近期，人社部領(lǐng)導(dǎo)在官媒撰文，提到要提高養(yǎng)老金水平；同時(shí)，多個(gè)高級(jí)別會(huì)議強(qiáng)調(diào)了消費(fèi)的重要性，而想讓老百姓消費(fèi)最有效的方式便是提高民眾收入，對(duì)退休人員而言養(yǎng)老金是他們的主要收入開(kāi)源。

據(jù)此，我們有理由期待2026年養(yǎng)老金將繼續(xù)調(diào)整，平均上漲幅度可能和2025年的2%相似。

值得注意的是，具體到退休人員，每個(gè)人的漲幅并非把自己原本領(lǐng)取的養(yǎng)老金乘以平均上漲比例，而是根據(jù)各地在國(guó)家通知的基礎(chǔ)上制定的養(yǎng)老金調(diào)整方案分項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算，包括定額增加額、掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額、掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額、高齡傾斜增加額等。

那么累計(jì)繳費(fèi)年限較長(zhǎng)，比如超過(guò)30年的退休人員能不能在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)獲得更多的增加額呢？

這個(gè)問(wèn)題得從兩個(gè)不同的層面來(lái)回答，結(jié)果不完全一樣。

第一，長(zhǎng)工齡在掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額里占優(yōu)。

各地養(yǎng)老金調(diào)整方案里必定有一項(xiàng)名為“掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額”的項(xiàng)目，該項(xiàng)目直接與工齡掛鉤。

比如，某地可能規(guī)定一年繳費(fèi)年限增加0.5元，15年繳費(fèi)年限在這部分能加7.5元，30年能加15元，40年能加20元，以此類(lèi)推，公里越長(zhǎng)加得越多。

還有一些地區(qū)的方案會(huì)設(shè)置不同的“工齡單價(jià)”，比如，規(guī)定15年以?xún)?nèi)繳費(fèi)年限一年加0.4元，16年至30年部分一年加0.6元，31年及以上部分一年加0.8元，這種方案下15年工齡、30年工齡、40年工齡的掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額分別是6元、15元和23元，長(zhǎng)工齡的優(yōu)勢(shì)更明顯。

第二，掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額占比越來(lái)越低。

工齡超過(guò)30年的長(zhǎng)工齡退休人員一定希望“工齡單價(jià)”越高越好，但在近幾年的方案里我們發(fā)現(xiàn)反而越來(lái)越低了，這是兩方面的原因?qū)е碌摹?/p>

一是整體上漲比例下降。像去年全國(guó)養(yǎng)老金平均增長(zhǎng)比例為2%，創(chuàng)21年以來(lái)新低，總的盤(pán)子變小了，所有調(diào)整項(xiàng)自然都會(huì)減少。

二是定額增加額占比增長(zhǎng)。這幾年的養(yǎng)老金調(diào)整注重傾向于中低收入人群，實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的最直接方法是提高定額增加額的占比，如此一來(lái)掛鉤調(diào)整額，尤其是掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額的占比更加低了。

以上兩個(gè)原因?qū)е麓蠹野l(fā)現(xiàn)這些年“工齡單價(jià)”越來(lái)越低了，而且下降的幅度和速度比其它調(diào)整項(xiàng)要快。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)工齡退休人員是有點(diǎn)不太劃算的，至少在掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額上沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然，繳費(fèi)年限長(zhǎng)往往意味著原來(lái)每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就多，在掛鉤月基本養(yǎng)老金調(diào)整額部分是能間接受益的，所以絕對(duì)不是說(shuō)工齡越長(zhǎng)越不劃算。

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