人民網(wǎng)記者 呂歡歡

城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.06萬人，總量占全省近三分之一；新招引大學生35.57萬人，連續(xù)三年穩(wěn)居35萬以上高位；在肥高校畢業(yè)生留肥率41.34%，意味著每十名本地培養(yǎng)的青年才俊，就有超過四人選擇與此城共同成長……

2025年，合肥市人社部門在就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略航向下，以“砥礪前行、守正創(chuàng)新”的姿態(tài)，不僅穩(wěn)住了就業(yè)基本盤，更在實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的征程上，留下了一串串“挑大梁、做示范”的堅實足印。

量質(zhì)齊升：在“挑大梁”的格局中夯實民生之本

就業(yè)的“穩(wěn)”，首先體現(xiàn)在宏觀數(shù)據(jù)的逆勢上揚。24.06萬新增就業(yè)人口背后，是合肥經(jīng)濟基本盤的持續(xù)鞏固和新興動能的加速集聚。

但這份“成績單”的含金量，遠不止于總量的擴張，更在于結構的優(yōu)化與質(zhì)量的提升。合肥的就業(yè)工作，從一開始就跳出了就就業(yè)談就業(yè)的窠臼，而是將其置于城市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中通盤考量。

政策協(xié)同，是合肥夯實就業(yè)基本盤的第一塊基石。過去一年，合肥不僅細化落實上級政策，更在推動就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、金融等政策協(xié)同聯(lián)動上大膽破題。

其中，發(fā)放4.24億元就業(yè)補貼、4.32億元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、開發(fā)“穩(wěn)崗貸”“樂業(yè)貸”等普惠金融產(chǎn)品、發(fā)放貸款9.1億元，這種“組合拳”式的政策供給，為企業(yè)，尤其是抵御風險能力較弱的中小微企業(yè)，注入了渡過難關、擴大生產(chǎn)的信心，從而托舉起龐大的就業(yè)市場。

重點群體的精準施策，則勾勒出合肥就業(yè)工作溫暖的民生底色。高校畢業(yè)生是城市的未來，合肥以“千金買馬骨”的誠意，將引才留才作為重中之重。

值得一提的是，“合肥請您來”活動以交通補貼、免費游覽等細節(jié)展現(xiàn)城市溫度，線上線下達成意向6.7萬余人；“合肥專班高校行”則主動出擊，將招聘會和城市路演開到全國22座城市的47所高校。

不止于此，合肥市還做好兜底保障，為4.2萬名離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年提供100%的幫扶，開發(fā)8122個見習崗位，發(fā)放5261.1萬元求職補貼，確保青年求職之路“一個都不能少”；通過勞務品牌建設拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，建成12個規(guī)范化零工市場服務30萬人次靈活就業(yè)人員，幫扶失業(yè)人員、困難人員再就業(yè)，合肥正努力織密一張覆蓋所有勞動者的就業(yè)保障網(wǎng)。

與此同時，合肥還組織6096場線上線下招聘會、151.9萬個次崗位發(fā)布，20.4萬人次達成意向，構建了供需對接的龐大“流量池”；439場直播帶崗，打造“1+X”全媒體矩陣，讓招聘觸達更廣；建立全省首個街道級就業(yè)服務站，推動“三公里”就業(yè)圈實體化，讓服務離百姓更近。

如此一來，量質(zhì)齊升的就業(yè)圖景，正是合肥作為“就業(yè)友好型”城市最具說服力的注腳。

系統(tǒng)創(chuàng)新：于“做示范”的追求里激活人才動能

如果說“穩(wěn)就業(yè)”體現(xiàn)了合肥的擔當與作為，那么“提技能”“促創(chuàng)業(yè)”“融產(chǎn)教”等一系列著眼于長遠的系統(tǒng)創(chuàng)新，則彰顯了這座城市謀求高質(zhì)量充分就業(yè)的戰(zhàn)略遠見。

合肥深知，在科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進的今天，只有讓勞動者的技能與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力充分涌流，就業(yè)的“大廈”才能根基永固。

2025年，合肥在全市開展各類職業(yè)技能培訓15.9萬人次，新培養(yǎng)技能人才14.38萬人，其中高技能人才8.84萬人。同時，合肥在全省率先以地方性立法形式出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》，將技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵上升到制度保障層面。

截至去年末，累計建成的8家國家級、10家省級高技能人才培訓基地以及各級技能大師工作室，構成了人才培養(yǎng)的堅實載體。在第三屆中華人民共和國職業(yè)技能大賽上斬獲1金2銀1銅的佳績，則是合肥技能人才隊伍競爭力的直接體現(xiàn)。

而產(chǎn)教融合，是打通從“學業(yè)”到“職業(yè)”最短通道的密鑰。合肥的23所技工院校，在校生規(guī)模達6.2萬人，是技術工人隊伍的“蓄水池”。

2025年，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求新增工業(yè)機器人應用與維護等29個專業(yè)，支持技工院校與企業(yè)合作設立19個產(chǎn)業(yè)學院、共建137個實訓基地、開辦271個校企合作班，合作培養(yǎng)并實現(xiàn)就業(yè)1.08萬人。這種“課堂連接車間、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)”的模式，有效破解了人才培養(yǎng)與市場需求“兩張皮”的難題。

另外在“促創(chuàng)業(yè)”方面，合肥致力于推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，以載體、培訓、融資、活動四輪驅(qū)動。

全年2000余場創(chuàng)業(yè)活動、50項創(chuàng)業(yè)合肥專項活動，營造了濃厚的“雙創(chuàng)”氛圍；發(fā)放38.04億元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，帶動就業(yè)4.7萬人，解決了創(chuàng)業(yè)者的“燃眉之急”；舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營、周六創(chuàng)業(yè)課，開展梯次化培訓，并成功舉辦第16屆“挑戰(zhàn)杯”大賽，吸引302個項目參賽，合肥正系統(tǒng)性地構建一個“想創(chuàng)、敢創(chuàng)、能創(chuàng)、善創(chuàng)”的生態(tài)圈，讓創(chuàng)業(yè)活力成為就業(yè)增長的源頭活水。

從夯實政策根基的“穩(wěn)”，到聚焦重點群體的“準”，再到提升服務效能的“優(yōu)”，直至深化技能創(chuàng)業(yè)的“活”，合肥2025年就業(yè)成績單，不僅是民生保障的安心答卷，更是城市競爭力的核心體現(xiàn)。

展望2026，合肥人社部門相關負責人表示將以建設就業(yè)友好型城市為抓手，聚焦“政策友好、崗位友好、技能友好、服務友好”，繼續(xù)構建促進高質(zhì)量充分就業(yè)的工作體系，奮力開創(chuàng)新時代高質(zhì)量充分就業(yè)新篇章。