這是愛吃糖的貓cat第615篇原創(chuàng)文章

作者|愛吃糖的貓

前些年，我一個干房地產(chǎn)的同事辭掉了高薪的工作，他說雖然做房地產(chǎn)掙得多，但感覺自己已經(jīng)不年輕了，總不能一直干銷售崗吧。

這個行業(yè)就是拿健康的身體和年輕的心態(tài)來換取的，長時間的工作時間讓他都沒有了生活，經(jīng)過一番深思熟慮后，他還是決定辭掉了當(dāng)時的工作。

二線城市，月薪8k多（不含提成），單休，當(dāng)時這份收入他覺得無所謂了，一股心思的準(zhǔn)備回老家縣城考公，他說，三十歲之前他的目標(biāo)就是上岸。

從他決定考公到上岸，花了整整兩年時間，只有他自己知道這兩年時間該有多么難熬，不過上岸的好消息還是沖刷掉了備考的焦慮。

他才上岸兩三年，就迎來了新的制度改革，就連小縣城也開始實施起了末位淘汰，績效考核，合同制，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的直接變化，讓很多單位、行業(yè)也在不停的改進(jìn)，鐵飯碗，似乎也開始生銹了。

他是在一個行政部，原本寫寫材料，做做活動，但隨著這兩年智能AI的文化浪潮，很多重復(fù)性、流程化的工作也逐漸被替代了。

時代的大河奔流向前，從不會為了誰而停留。

市場、技術(shù)、行業(yè)，天天都在變化，未來其實沒有什么工作是長久穩(wěn)定的，以前老一輩口中的“鐵飯碗”，似乎也開始動搖了。

前幾天碰到表姐，她在縣城公立醫(yī)院做收費(fèi)員五年，曾是全家炫耀的“鐵飯碗”?？扇缃袼蠲疾徽梗骸艾F(xiàn)在改成備案制合同工，績效跟服務(wù)評分掛鉤，每月工資比以前少了兩千，還得學(xué)電子繳費(fèi)系統(tǒng)，稍不留意就被投訴扣錢?！?/p>

曾經(jīng)以為能端一輩子的鐵飯碗，如今早已悄悄生銹。

其實鐵飯碗生銹的本質(zhì)，是時代在淘汰“躺平者”。

沒有永遠(yuǎn)穩(wěn)定的崗位，只有永遠(yuǎn)不過時的能力。與其糾結(jié)于“鐵飯碗”的標(biāo)簽，不如趁早打磨自己的“金剛鉆”。

就像那些主動轉(zhuǎn)型的醫(yī)生、跨界學(xué)習(xí)的國企員工，他們用專業(yè)技能給自己造了“金飯碗”，反而在變革中站穩(wěn)了腳跟。畢竟，真正的安全感，從來不是體制給的，而是自己掙來的。

52歲的大衛(wèi)，15年會計經(jīng)驗沒能躲過自動化浪潮，被公司裁員后一度陷入焦慮。后來他發(fā)現(xiàn)自己的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)經(jīng)驗?zāi)芙Y(jié)合，便報名學(xué)習(xí)金融軟件和數(shù)據(jù)工具，最終轉(zhuǎn)型為財務(wù)數(shù)據(jù)分析師，在一家科技公司站穩(wěn)了腳跟。

他的經(jīng)歷證明，沒有永遠(yuǎn)穩(wěn)定的工作，只有永遠(yuǎn)保值的技能。

其實職場就像菜市場，只有稀缺的“好貨”才不愁賣。以前拼編制、拼資歷，現(xiàn)在拼的是不可替代性。

你會的技能別人都能會，崗位自然容易被替代；但如果能把原有經(jīng)驗和新需求結(jié)合，打造專屬自己的“技能護(hù)城河”，無論市場怎么變，都能找到立足之地。