今天看到一位朋友的退休養(yǎng)老金計算表，大體情況是這樣的：

這是一位山東50歲退休的女職工的辦理退休情況。參加工作時間是1994年10月。退休時間是2025年11月。可能很多人想，這不是31年多的工齡嗎？但經(jīng)認(rèn)定后的建立養(yǎng)老保險個人賬戶繳費(fèi)年限合計只有25年零三個月。

出現(xiàn)中斷繳費(fèi)的原因比較復(fù)雜。

一方面可能是當(dāng)事人下崗失業(yè)沒有及時繳納社保，另一方面可能是當(dāng)事人有靈活就業(yè)工作也沒有及時繳納社保，也有的可能是用人單位未依法為其繳納社保，但是單位已經(jīng)倒閉，或無法履行正常補(bǔ)繳職能了。最后或許還存在幾年掛靠用人單位繳納社保的違規(guī)情況被清算了，掛靠社保屬于違法行為。

退休養(yǎng)老金是如何計算的呢？

山東省退休養(yǎng)老金計算公式主要包括三大部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

這位職工的參保地是山東省青島市，青島市恰好是1994年10月建立的個人賬戶。從這時間以后，的繳費(fèi)年限是不用于過渡性養(yǎng)老金計算的。

過渡性養(yǎng)老金的本意是缺少養(yǎng)老保險個人賬戶時間積累的一種待遇補(bǔ)償。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于退休當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)乘以（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

這位女職工的平均繳費(fèi)指數(shù)還是不低的，平均為0.721，相當(dāng)于平均繳費(fèi)檔次72.1%。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，今年山東省大多數(shù)都按照7831元計算，比上年基數(shù)增加了2%。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，自然是越高越好。全國普遍都在六七千元以上，像上海市、北京市已經(jīng)超過了1.2萬元。

這位職工的繳費(fèi)年限是25年零三個月，可以領(lǐng)取21.73%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，結(jié)果是1701.49元。

②個人賬戶養(yǎng)老金部分，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

這位職工的個人賬戶余額有10.86萬元，50歲退休，每月領(lǐng)取557元的養(yǎng)老金。我看了一下我的個人賬戶余額，目前只有7.5萬元，這還是繳費(fèi)20年呢?？梢哉f同樣繳費(fèi)年限的情況下，我的養(yǎng)老金可能不如這位朋友高。

以上兩部分養(yǎng)老金合計，每月是2258.49元。

總體來說，對于一位50歲退休的女性領(lǐng)了2000多元的養(yǎng)老金，確實(shí)待遇不高，但是退休時間太早了。按照女性的人均預(yù)期壽命，他們一般能活到80歲以上的。也就是說養(yǎng)老保險只繳了25年，但是養(yǎng)老金卻能領(lǐng)30多年。

退休以后的養(yǎng)老金在年年增長，而且還有喪葬費(fèi)、撫恤金等待遇，確實(shí)養(yǎng)老壓力是越來越大的。

如果說繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高、退休年齡晚，養(yǎng)老金待遇也能領(lǐng)到四五千元，也很可觀。而且以后養(yǎng)老金增長的時候也會增長的更多。

所以說，參加養(yǎng)老保險盡量不要中斷繳費(fèi)，否則養(yǎng)老金吃虧還是蠻大的。