鑄魂強基守初心

砥礪奮進譜新篇

桂平消防2025年政治工作綜述

2025年，桂平市消防救援大隊黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入踐行重要訓詞精神，緊扣總隊、支隊年度工作部署，對標先進工作范式，創(chuàng)新實施“領航、強基、育人、聚力、嚴紀”五大工程，以實打實的舉措推動政治工作與業(yè)務工作深度融合，為隊伍全面建設、轄區(qū)平安守護筑牢堅實政治根基。

01

領航工程：把穩(wěn)政治方向，筑牢忠誠之魂

01

深化理論武裝 落地學習實效

嚴格落實“第一議題”制度，全年開展黨委中心組集中學習12次，組織指戰(zhàn)員開展專題研討8次，推動理論學習從“聽”向“用”轉化。深化中央八項規(guī)定精神學習教育，舉辦專題讀書班2期，開展集中學習12次、心得體會分享12次，并聯合轄區(qū)武警中隊開展“踐行中央八項規(guī)定”主題黨日活動。

02

壓實政治責任 破解基層難題

堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“七議”制度，全年黨委會研究重大事項32項，推行“黨委一線工作法”，班子成員分片掛鉤基層隊站，全年幫助解決訓練設施升級、生活保障改善等實際困難37個，完成“為群眾辦實事”項目26個。

03

規(guī)范政治生活 強化監(jiān)督實效

召開民主生活會，深入查擺整改問題，明確整改方向和措施。建立“日常提醒+專項約談”機制，對苗頭性問題早發(fā)現、早處置。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年向上級請示報告22件次，做到不瞞報、不漏報，確保政令暢通。

02

強基工程：建強組織堡壘，夯實發(fā)展根基

01

黨建品牌創(chuàng)建 打造示范標桿

實施黨建提質行動，創(chuàng)建大隊本級“紅門先鋒”、潯州站“攻堅堡壘”等3個黨建品牌；潯州站黨支部獲總隊推薦為“四強”黨支部。

02

健全制度體系 規(guī)范隊伍運行

堅持“用制度管權、按制度辦事”原則，常態(tài)化開展檔案臺賬評比及小型站隊伍管理交流活動，統(tǒng)一工作標準、規(guī)范流程細節(jié)。落實“五必清四必談三必訪”制度，大隊主官與指戰(zhàn)員談心談話200余人次，精準掌握思想動態(tài)，化解矛盾隱患9起。

03

支部作用發(fā)揮 聚焦一線攻堅

推動基層黨支部在滅火救援、隱患排查等重點工作中設立“黨員先鋒崗”、“攻堅突擊隊”，全年參與重大任務安保、應急救援等攻堅行動18次。組織黨員參與志愿服務23場次，服務群眾1200余人次，讓黨旗在一線高高飄揚。

03

育人工程：培育骨干隊伍，強化人才支撐

01

精準培訓賦能 提升實戰(zhàn)能力

舉辦班長骨干能力提升培訓班2期，培訓46人次；創(chuàng)新“師傅帶徒弟微課堂”模式，培養(yǎng)裝備操作、戰(zhàn)術指揮等骨干操作手12名。邀請黨校專家、心理醫(yī)生、法律工作者等到隊授課10余次，6名指戰(zhàn)員取得消防設施操作員等專業(yè)資格證書。

02

成長通道拓寬 解決后顧之憂

完成1名干部轉崗、1名隨隊家屬工作安置。推進人才興隊戰(zhàn)略，支持1名技術干部在國家級期刊發(fā)表學術論文1篇，推薦3名骨干參加上級專業(yè)培訓，形成“培養(yǎng)+使用+晉升”的人才成長鏈條。

03

激勵機制健全 激發(fā)內生動力

全年23人次獲各級表彰，1人獲評貴港市勞動模范和先進工作者。開展“每月之星”評選，營造“比學趕超”氛圍，隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲。

04

聚力工程：厚植組織溫情，凝聚隊伍合力

01

暖心舉措落地 提升幸福指數

提請政府為立功人員“送獎到家”，協調解決指戰(zhàn)員子女入學優(yōu)待、公租房申請等問題；開展困難黨員、指戰(zhàn)員慰問活動，邀請心理專家開展授課及心理健康疏導，持續(xù)以精準幫扶傳遞組織溫度。

02

文化建設賦能 增強隊伍活力

承辦了支隊“培育戰(zhàn)斗精神 砥礪血性膽氣”工作推進會及法紀大講堂授課。定期開展“紅門讀書月”、文體競技賽等活動，打造隊站文化墻、榮譽室等陣地3處，展示隊伍發(fā)展歷程、先進事跡，增強職業(yè)榮譽感和歸屬感，提升隊伍血性膽氣。

03

家屬聯動共建 筑牢后方防線

開展家庭助廉座談及“政治家訪”，每季度組織“家屬開放日”活動，邀請家屬參觀隊站、體驗訓練，增進家屬對消防工作的理解與支持，構建“隊伍+家庭”共建格局。

05

嚴紀工程：嚴守紀律底線，凈化政治生態(tài)

01

廉政責任壓實 筑牢思想防線

黨委書記履行“第一責任人”職責，班子成員落實“一崗雙責”。會議專題研究黨風廉政建設4次，開展廉政警示教育12次，組織學習典型案例、觀看警示教育片等，覆蓋全體指戰(zhàn)員。

02

監(jiān)督體系完善 強化執(zhí)紀力度

開展常態(tài)化督查132次，測酒5000余人次。對照中央八項規(guī)定精神開展自查自糾，深入整改作風問題。聘請6名社會廉政監(jiān)督員每月對消防監(jiān)督執(zhí)法跟蹤回訪，大隊全年無投訴舉報問題。

03

作風建設深化 營造清風正氣

開展“作風建設大家談”活動3次，完善“發(fā)現問題—通報督辦—整改銷號”閉環(huán)機制，對工作落實不力的2個隊站進行約談，推動作風建設走深走實，全年無指戰(zhàn)員違反廉政管理規(guī)定。

展望2026年，桂平市消防救援大隊將持續(xù)鞏固深化政治工作成效，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作舉措，推動政治工作“生命線”更具生機活力，為護航駐地高質量發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)作出新的更大貢獻。

來源：桂平消防