在很多單位，競爭、打壓、勾心斗角不可避免，但一時的勝負不算什么。好好活著，一定會笑到最后！

為什么這么說呢？因為職場上，很多事都是暫時的。今天打壓你的領(lǐng)導，明天可能調(diào)走了；今天卡著你的制度，后天或許就改了。職場永遠在變，最后誰能走到哪一步，誰都說不準。所以，別急著認輸，也別動不動就硬碰硬——你得熬，熬到天亮的時候。

前陣子有個朋友找我聊天，說自己在單位好幾年了，一直沒提拔上去。原因是某位領(lǐng)導一直明里暗里壓著他。具體怎么回事，他不方便細說，但心里那股憋屈勁，真是忍了很久?，F(xiàn)在也不知道該怎么對付這位領(lǐng)導，提拔的事更是遙遙無期，整個人都處在一種很糾結(jié)的狀態(tài)里。

我跟他說，眼下這個情況，確實對你不利。如果直接跟那位領(lǐng)導撕破臉，把事情鬧開，那大概率是兩敗俱傷——雖然現(xiàn)在網(wǎng)上老說“雙輸也比單贏強”，但說實話，那往往是沒辦法的辦法，現(xiàn)在還不到那個地步。

如果非要說怎么“反擊”，我覺得最好的辦法不是硬剛，而是你活得越來越好。

注意，這個“好”不一定就是升官提拔。你可以把日子過得有滋有味，把自己照顧得妥妥帖帖：該吃吃，該玩玩，培養(yǎng)點小愛好，多陪陪家人，保持運動，心情舒暢……當你整個人狀態(tài)是輕盈的、快樂的，那種由內(nèi)而外的充實感，其實別人是能感受到的。

你不用刻意表現(xiàn)你過得有多好，但當你真的過得好的時候，那個原本想打壓你的人，反而會覺得沒勁——他或許會想：“咦，他怎么沒被壓垮？怎么還笑得出來？” 這種時候，不舒服的可能就變成他了。

還有一位朋友跟我說，自己對工作沒什么大追求，也不想趕著結(jié)婚生孩子，每天上班下班，活得像條“閑魚”，問我這樣是不是沒救了。

我聽完反而覺得，你這狀態(tài)挺讓人羨慕的。 知道自己想要什么、不想要什么，能讓自己心安理得地生活，這其實是一種能力。莊子講的“逍遙游”不就是這種狀態(tài)——不被別人的眼光綁架，不活成別人期待的樣子，自己內(nèi)心自足，這就是自由。

所以我說，你別懷疑自己，你這叫“活明白了”。

另一個朋友的情況更常見一些：單位里風氣特別卷，領(lǐng)導變著法讓大家加班比拼，他自己也被卷得身心俱疲。想調(diào)走，暫時又沒有合適的地方；留下來，又覺得每天都很煎熬。他特別想過那種“老婆孩子熱炕頭”的安穩(wěn)小日子，可現(xiàn)在連正常下班都難，更別說陪家人了。

我給他的建議很直接：如果暫時沒有更好的去處，那就先熬著。 別和自己死磕，也別跟環(huán)境硬扛。時間很多時候真的能解決問題——形勢會變，領(lǐng)導會換，制度會調(diào)，你現(xiàn)在覺得過不去的坎，可能過一陣子就不是坎了。

很多職場人都處在“熬”的狀態(tài)里，這并不丟人。在看不到明確出路的時候，保持穩(wěn)定、積蓄力量，本身就是一種應對。等真正的機會出現(xiàn)時，你再動，才會更有力。

我講這些，可不是在灌雞湯，也不是教你用“精神勝利法”自我安慰。我是覺得，人遇到困難時，得學會在悲觀的環(huán)境里找樂觀的活法。

如果眼前的路被堵死了，那就別非盯著那條路不放。比如提拔被壓，那就先放一放提拔這個念頭，把注意力放回自己身上：好好吃飯、好好睡覺、鍛煉身體、看看書、陪陪家人……當你把自己的日子過得熱氣騰騰，那個打壓你的人反而會失去著力點——老盯著一個過得好好的人，累的是他自己。

說到底，人每天需要的其實不多：吃得下、睡得著、醒得來，太陽照常升起，日子就可以繼續(xù)。在不容易的環(huán)境里，照顧好自己，就是最重要的抵抗。

很多事，熬著熬著，就熬出頭了；很多人，走著走著，就笑到最后了。