為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，精準賦能企業(yè)減負增效、拓崗引才，助推莆田市2026年一季度經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)良好開局，筑牢就業(yè)局勢穩(wěn)定基石，莆田市推出8條穩(wěn)就業(yè)專項措施，從獎補激勵、招工服務(wù)、技能提升到創(chuàng)業(yè)扶持，全方位覆蓋企業(yè)與勞動者需求，讓政策紅利直達快享。

強化企業(yè)穩(wěn)崗激勵

春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)，可享每人500元一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，每家企業(yè)最高補貼達30萬元，切實減輕留工成本，讓企業(yè)安心生產(chǎn)、職工暖心在崗。

拓寬招工引工路徑

一季度將組織40場以上線上線下“春風(fēng)行動”專場招聘會，搭建企業(yè)與勞動者高效對接橋梁。企業(yè)組團外出招工可獲分類補貼：省內(nèi)招工每次補貼1000元，省外招工每次最高補貼6000元，鼓勵企業(yè)“走出去”精準引工補工。

加大吸納就業(yè)扶持

企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按為其實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費享受社保補貼；吸納符合條件的高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的120%-150%發(fā)放見習(xí)補貼，最長補貼12個月，助力青年成長、企業(yè)儲才。

提升機構(gòu)服務(wù)效能

支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在市外設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，輸送20人及以上勞動力來莆穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，可獲5萬元一次性就業(yè)服務(wù)經(jīng)費補助；每成功輸送1名勞動力穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，額外給予每人800元用工服務(wù)獎補，撬動市場化力量拓寬用工渠道。

深化技能培訓(xùn)賦能

實施“壺蘭工匠”技能人才培育計劃，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈開展訂單式、定向式職業(yè)技能培訓(xùn)。企業(yè)組織職工參訓(xùn)并取得相應(yīng)證書，可按證書等級獲500元-3000元培訓(xùn)補貼，全年計劃開展培訓(xùn)1萬人次以上，以訓(xùn)穩(wěn)崗、以訓(xùn)提能

健全用工服務(wù)機制

深化“1對N”市場化結(jié)對服務(wù)，為重點產(chǎn)業(yè)鏈配備專屬人力資源機構(gòu)；健全市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級用工服務(wù)專員體系，推行“331”全天候跟蹤服務(wù)，通過實地走訪、電話隨訪、線上互動三種形式，摸清企業(yè)生產(chǎn)、用工、訴求“三清”情況，量身定制“一企一策”服務(wù)方案

賦能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提質(zhì)

離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等，首次在莆創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常運營1年以上，可獲1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地可獲10萬元補助，市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目按等次給予3萬-10萬元資助，全力支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

優(yōu)化綜合服務(wù)供給

推廣一體化零工服務(wù)平臺，精準提供就業(yè)幫扶；依托“免申即享”“直補快辦”“一網(wǎng)通辦”等便捷舉措，讓惠企政策直達快享。同時開展冬季根治欠薪專項行動，嚴厲打擊欠薪行為，堅決維護勞動者勞動報酬權(quán)益，讓職工安心就業(yè)、企業(yè)舒心經(jīng)營。

政策紅利已就位，服務(wù)保障不缺位，后續(xù)莆田人社將持續(xù)推送政策申報指南、招聘會安排等詳細信息。(莆人社)