北京
湖南日報1月14日訊（全媒體記者 彭雅惠）今天，省總工會公布2025年省級能級工資集體協(xié)商重點支持名單，全省49家企業(yè)（行業(yè)）入選。這標志著湖南省推動“技高者多得”的薪酬制度改革進入規(guī)?；圏c階段。
“能級工資集體協(xié)商”的核心是將職工技能等級、創(chuàng)新成果等要素納入工資集體協(xié)商，并直接體現(xiàn)在薪酬中，旨在引導(dǎo)全社會建立長期、穩(wěn)定的技能價值激勵通道。
此次發(fā)布的省級重點支持名單，涵蓋了湖南省具有代表性的企業(yè)與行業(yè)。如從事機械裝備制造的湖南瑭橋科技發(fā)展有限公司，按研發(fā)崗、作業(yè)崗、管理崗設(shè)定績效薪酬比例，并建立高頻次創(chuàng)新獎金，有效增強了職工隊伍穩(wěn)定性、積極性、創(chuàng)造性。華海3C電子市場，是湖南省數(shù)碼產(chǎn)品重要集散地，市場約定從業(yè)人員最低工資標準，對獲得國家職業(yè)資格證書的職工按月發(fā)放技能補貼，并設(shè)立技能競賽獲獎人員專項獎勵。汨羅市快遞行業(yè)建立起“階梯單價”制度，將快遞員的計費單價與初級、中級、高級技能等級掛鉤。
省總工會相關(guān)負責(zé)人表示，重點支持49家企業(yè)（行業(yè)）是為湖南省探索職工工資與技能提升、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)深度融合的有效路徑樹立可復(fù)制典型。2026年湖南工會將繼續(xù)擴大能級工資集體協(xié)商的覆蓋面和實效性，為健全技能人才薪酬分配制度助力。
來源：湖南日報
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