近日，安徽蕪湖發(fā)生了一件讓人非常痛心的事。一位年僅25歲的年輕小伙張某某，在公司附近的一棟居民樓34層跳樓身亡。這么年輕的生命戛然而止，而背后的原因更是讓人唏噓不已。

事件詳情

據(jù)小伙的姐夫張先生反映，小張是家里的頂梁柱，老家在河南方城。悲劇的導(dǎo)火索，是小張的母親病倒了。

從2025年10月開(kāi)始，小張的母親突發(fā)疾病，導(dǎo)致半身不遂，生活無(wú)法自理。作為兒子，小張心急如焚，唯一的念頭就是辭職回家，親自照顧母親。

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然而，小張向所在的蕪湖安瑞光電有限公司提交了多次辭職申請(qǐng)，卻始終沒(méi)有得到批準(zhǔn)。公司方面的理由據(jù)說(shuō)是人手緊張，讓他再等等。

這讓小張陷入了兩難的境地：一邊是臥病在床急需照顧的母親，一邊是不批辭職、不讓人走的公司。

更讓小張感到絕望的是誤工一天扣三天工資依規(guī)定。這讓本來(lái)就經(jīng)濟(jì)不寬裕的小張不敢擅自離崗，生怕回去一趟不僅丟了工作，還得倒欠公司錢(qián)。

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在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的精神煎熬和壓力下，小張的心理防線徹底崩塌了。2025年12月27日深夜，他在公司附近的小區(qū)從34樓一躍而下，結(jié)束了自己年輕的生命。

事發(fā)后，警方介入調(diào)查，排除了他殺的可能。小張家屬趕到蕪湖處理后事，他們認(rèn)為正是公司“不準(zhǔn)辭職”的冷漠做法，把小張逼上了絕路。另外，小張的多名工友已經(jīng)做了辭職不批的證言。

家屬表示，他們?cè)谑徍嗵?，連公司的大門(mén)都沒(méi)能進(jìn)去，希望能得到一個(gè)說(shuō)法和相應(yīng)的賠償。

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面對(duì)家屬的控訴和輿論的壓力，涉事的勞務(wù)公司和安瑞光電公司給出了回應(yīng)，但說(shuō)法與家屬截然不同。

全權(quán)代表安瑞公司處理此事的勞務(wù)公司工作人員明確表示：“不存在辭職不批準(zhǔn)的事情?！彼麄兎裾J(rèn)了公司阻攔小張離職的說(shuō)法，并稱此前已經(jīng)和家屬進(jìn)行過(guò)協(xié)商，只是雙方?jīng)]能達(dá)成一致意見(jiàn)。

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而安瑞光電有限公司的工作人員則表示自己暫不了解詳情，會(huì)將情況轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)處理。

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這件事在網(wǎng)上引發(fā)了巨大的爭(zhēng)議。很多人對(duì)小張的離世感到惋惜。也在討論：公司到底有沒(méi)有權(quán)利不批準(zhǔn)員工的辭職？

答案是沒(méi)有，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，不需要用人單位的批準(zhǔn)。公司不能以任何理由來(lái)強(qiáng)行挽留員工或不辦理離職手續(xù)。

目前，具體真相還在進(jìn)一步的調(diào)查和處理中。無(wú)論公司是否真的強(qiáng)行扣人，一條鮮活的生命逝去了，一個(gè)家庭因此破碎了。

想說(shuō)的是，在嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的同時(shí)，更應(yīng)該多一些人性化的關(guān)懷，多一些對(duì)員工基本權(quán)利的尊重。制度是冰冷的，但管理應(yīng)該是有溫度的！

信息來(lái)源：浪漲新聞