2026年開年，萬科創(chuàng)始人王石與田樸珺的婚變傳聞鬧得沸沸揚揚。

網(wǎng)友扒出兩人同框變少、元旦祝福互不提及，2025年同場活動還隔座零交流，商業(yè)關(guān)聯(lián)公司也只剩一家，越扒越覺得這對差30歲的夫妻要散了。

盡管夫妻倆很快統(tǒng)一口徑否認(rèn)離婚，但網(wǎng)友壓根不買賬。

其實大家爭論的不只是他們的感情真假，更是從這段相差30歲的婚姻起伏里，看清了一個現(xiàn)實：老夫少妻的模式，沒有巨額財富托底根本難以為繼。

回顧他們的關(guān)系，從一開始就離不開“資源互補”的標(biāo)簽。

2012年戀情曝光時，王石是頭頂光環(huán)的地產(chǎn)大佬，人脈和財富都是頂級資源；田樸珺只是娛樂圈邊緣小演員，沒什么拿得出手的作品。

那時候田樸珺高調(diào)曬王石做的紅燒肉，喊他“笨笨”，滿是崇拜。

靠著王石的資源，她后來創(chuàng)辦承禮學(xué)院做高端精英培訓(xùn)，一步步躋身高端圈層，如今學(xué)院年營收早已突破億元，成了實打?qū)嵉呐习濉?/p>

而王石退休后搞綠色投資、碳中和項目，雖有亮點但商業(yè)影響力大不如前，2025年萬科陷入債務(wù)危機(jī)時，他主動放棄千萬退休金幫忙渡難關(guān)，卻也難改行業(yè)變局下的弱勢。

現(xiàn)在的兩人，早已不是當(dāng)年“依附與提攜”的關(guān)系，田樸珺不需要再靠王石的資源鋪路，兩人商業(yè)上解綁、公開互動減少，感情里的平衡自然被打破。

可能有人覺得這是他們的個人問題，跟年齡差無關(guān)，但老夫少妻里，年齡帶來的鴻溝是繞不開的坎，只不過王石的財富曾經(jīng)把這些問題蓋住了。

最明顯的就是人生節(jié)奏對不上，75歲的王石早已過了拼事業(yè)的年紀(jì)，現(xiàn)在更渴望安穩(wěn)的家庭陪伴，之前還被田樸珺吐槽“溺愛孩子”；可45歲的田樸珺正處在事業(yè)上升期，天天忙著跑活動、管公司，滿腦子都是沖業(yè)績。

一個想“穩(wěn)”，一個想“沖”，相處起來自然容易有矛盾。

就像之前視頻里，王石多問幾句“你幾點回來”，就被田樸珺直接懟“老問這個很煩”，這背后其實就是節(jié)奏錯位的問題，不是靠忍就能解決的。

更關(guān)鍵的是，普通人根本扛不住老夫少妻里的資源交換失衡和養(yǎng)老壓力。

王石和田樸珺早期能走到一起，核心是資源互補：王石要年輕活力撐場面，田樸珺要高端資源敲開圈層大門。

現(xiàn)在田樸珺自己的事業(yè)做起來了，不再需要依附王石，兩人的綁定自然松了，這還是有巨額財富兜底的情況。

普通人，中年男人靠積蓄娶了年輕妻子，一旦積蓄花完、沒法再提供幫助，婚姻很容易崩。

而且生理差距和養(yǎng)老問題更現(xiàn)實，男性50歲后身體機(jī)能下降，年輕妻子卻活力旺盛，長期下來感情容易受影響。

等老的一方需要貼身照顧時，普通人沒能力請人幫忙，只能靠年輕配偶放棄工作和生活來照料，再多感情也會被磨沒。

說到底，王石和田樸珺現(xiàn)在還能維持婚姻，更多是利益共識：離婚對兩人名聲和事業(yè)都沒好處，不如繼續(xù)做“生活里的伴侶、事業(yè)上的獨立個體”。

但這種靠財富和利益維系的平衡，普通人根本學(xué)不來。

婚姻的核心是并肩同行，老夫少妻從一開始就站在不同的人生階段，年齡差帶來的節(jié)奏錯位、資源失衡、養(yǎng)老壓力，都是繞不開的坎。

沒有足夠的財富托底，這些問題只會被無限放大，最后落得兩敗俱傷。

王石和田樸珺的婚姻風(fēng)波，不是用來八卦的談資，而是給所有人的提醒。

對普通人來說，與其追求看似浪漫的忘年戀，不如找個年齡相仿、節(jié)奏合拍的人一起打拼養(yǎng)老。

畢竟婚姻不是靠一時激情或資源交換就能長久的，老夫少妻的浪漫，沒有巨額財富托底，終究抵不過現(xiàn)實的磋磨。