1996年之前的合同制工人，是不是都有可認(rèn)定的視同繳費年限？是否吃虧？

“我是1992年進入國企的合同制工人，想了解一下，1996年前的工齡算不算視同繳費？養(yǎng)老金會少拿嗎？”最近關(guān)于視同繳費年限的認(rèn)定，在后臺有不少朋友和留言分享。

因為大多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老保險開始繳費的時間都是在1992年到1996年，那對于1996年之后，其實有不少地區(qū)已經(jīng)開始實際繳費了，只有少部分地區(qū)沒有。

所以就有人詢問，對于1996年之前的合同制工人，是不是都有可認(rèn)定的視同繳費年限呢？而對于這部分人員也在糾結(jié)自己的工齡認(rèn)定問題，擔(dān)心自己會不會吃虧。

那這期內(nèi)容咱們就詳細(xì)的來分析一下吧，來看看視同繳費年限認(rèn)定的那些事兒。

首先咱們來分清幾個關(guān)鍵概念，大家一定要提前了解清楚了。

先來看實際繳費年限，他這個就是單位和個人實際繳費的時間，就是說個人實打?qū)嵗U費了，并且有明確的繳費記錄，這就是屬于實際繳費年限。

而視同繳費年限呢，他是在養(yǎng)老保險個人繳費制度實施之前，有部分人員也參加了工作，并且有連續(xù)的工齡。

那為了讓這一部分工齡體現(xiàn)其價值，所以設(shè)定了視同繳費年限，他就等同于繳費年限參與養(yǎng)老金的計算。

只不過視同繳費年限不用個人繳費，只不過是等同于繳費年限，這也是對特定時期勞動者的補償。

有很多人認(rèn)為，1996年是一個統(tǒng)一的分界點，其實并不是這樣的，因為各地養(yǎng)老保險個人繳費制度實施的時間是不一樣的，從1992年到1996年，都是陸續(xù)有地區(qū)實施的。

而對于1996年之前的合同制工人，也并不是都能夠認(rèn)定視同繳費年限的，想要成功認(rèn)定，需要滿足幾個條件才可以的。

首先來看第1個條件，那就是屬于勞動部門備案的國企，或者是縣以上集體企業(yè)正式合同制工人，而對于臨時工是不可以的。

比如有一位參保人員，他在1989年在國企當(dāng)臨時工，等到1991年才轉(zhuǎn)正，那么在1989年到1991年這段時間的臨時工齡，就不屬于視同繳費年限了，也就不參與養(yǎng)老金的計算。

第2個條件，就是連續(xù)工齡，也就是在咱們的個人檔案材料里，有招工登記表，勞動合同，工資表等這些材料，證明其連續(xù)工齡的準(zhǔn)確性。

如果被開除，除名，自動離職的情況，那么相關(guān)的年限也是不能夠認(rèn)定的。

第3個就是時間節(jié)點了，也就是當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險開始繳費的時間節(jié)點。

比如有些地區(qū)是從1997年開始繳納的養(yǎng)老保險，那么對于在這之前的合同制工人，滿足了以上的條件，那么就有可認(rèn)定的視同繳費年限了。

但如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險是從1992年開始繳費的，而對于1996年之前的合同制工人，在1992年到1996年之間，就屬于實際繳費了，只有在1992年之前滿足條件的年限，才有可能被認(rèn)定為視同繳費年限。

那這種情況究竟虧不虧呢？其實咱們從養(yǎng)老金的計算上來看，并不吃虧的。

如果能夠成功認(rèn)定了視同繳費年限，它反而增加了總共的繳費年限，并且還能夠多領(lǐng)一份過渡性養(yǎng)老金的待遇。

而沒有視同繳費年限的人員呢，雖然不能夠領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金，但是卻能夠有實際繳費年限的加持。

如果繳費基數(shù)再高的話，那么不僅能夠提高個人賬戶的劃入金額，也能夠提高退休時計算的平均繳費指數(shù)，對于整體的養(yǎng)老金水平提高，也是有積極作用的。

其實不管是視同繳費還是實際繳費，在計算養(yǎng)老金時都是會累計計入總共繳費年限的，并且繳費年限越長，養(yǎng)老金水平也就會越高。

如果大家不確定自己1996年之前的工齡能不能認(rèn)定，這里是建議大家在退休前到社保部門查看一下記錄。

核對檔案材料是否齊全，如果丟失，可以到相關(guān)部門補開證明，只要符合條件，視同繳費年限都會正常認(rèn)定的，對于1996年之前的合同制工人也是如此，并沒有吃虧的。

總結(jié)來說，1996年之前的合同制工人，也并不是所有人員都有視同繳費年限的，核心主要是看身份檔案和時間節(jié)點。

滿足條件就能夠成功認(rèn)定視同繳費年限，享受一份過渡性養(yǎng)老金的待遇。

而想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，除了視同繳費年限這一點，咱們還需要考慮到平均繳費指數(shù)，退休地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，個人賬戶余額，退休年齡等因素的。

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