2025年年末，獵聘、智聯(lián)招聘、BOSS直聘三大招聘平臺(tái)相繼發(fā)布年度雇主榜單，愛(ài)善天使健康管理集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“愛(ài)善天使”）憑借在人才培育、員工關(guān)懷、AI賦能等維度的突出表現(xiàn)，一舉斬獲獵聘“2025湖南年度非凡雇主”、智聯(lián)“2025湖南年度優(yōu)選雇主”、BOSS“2025湖南王者之舟”三項(xiàng)大獎(jiǎng)，其中獵聘與智聯(lián)獎(jiǎng)項(xiàng)更是蟬聯(lián)兩屆。

在閃閃發(fā)光的獎(jiǎng)杯背后，這家專注女性健康的企業(yè)究竟憑何成為人才眼中的“強(qiáng)磁場(chǎng)”？答案，或許要從十三年前一位年輕人與一只拉桿箱的故事開(kāi)始講起。

獵聘“2025湖南年度非凡雇主”獎(jiǎng)杯（愛(ài)善天使健康管理集團(tuán) 供圖）

從瓦楞紙箱到溫暖港灣：一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的初心

2013年初，張帆帶著不到2萬(wàn)元的積蓄，在長(zhǎng)沙開(kāi)啟了他的創(chuàng)業(yè)之旅。

白天，他拖著拉桿箱，穿梭于長(zhǎng)沙街頭巷尾，向來(lái)往行人推銷衛(wèi)生巾。晚上，為了節(jié)約成本，就在租來(lái)的辦公室打地鋪。

“瓦楞紙鋪在地板上，就算是‘床’，一條薄被子，陪我熬過(guò)了無(wú)數(shù)個(gè)寒夜。”張帆回憶起創(chuàng)業(yè)初期的艱難歲月。夜晚冰冷的被子冷得像鐵塊，同時(shí)也讓他頓悟：被子本身不發(fā)熱，它的價(jià)值在于儲(chǔ)存人體散發(fā)的熱量，從而營(yíng)造溫暖環(huán)境。

愛(ài)善天使健康管理集團(tuán)創(chuàng)始人張帆（愛(ài)善天使健康管理集團(tuán) 供圖）

“我意識(shí)到，人在社會(huì)上行走，就像睡在由身邊人組成的‘被子’里。這床‘被子’是溫暖還是寒冷，取決于你向外界釋放了什么?！睆埛忉尩溃叭绻尫诺氖钦嬲\(chéng)、善良、努力與勤奮，就能吸引并儲(chǔ)存正向的能量，最終回饋?zhàn)陨怼！边@便是“被窩效應(yīng)”的核心：先釋放熱量，而非索取溫暖。

艱難的創(chuàng)業(yè)也讓他嘗盡了人生冷暖，正是這些“淋雨”的經(jīng)歷，讓張帆在創(chuàng)業(yè)之初就立下誓言：要打造一個(gè)能為他人在雨中撐傘的平臺(tái)。如今，這個(gè)初心已經(jīng)化作獨(dú)特的人才理念——“把人當(dāng)人才，而不是成本”。

“在很多公司行情不好將人視為成本時(shí)，我們始終把人當(dāng)作人才，是需要投入的核心資產(chǎn)?！睆埛硎?。從嚴(yán)格的招聘選拔、體系化的培訓(xùn)帶教，到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)，愛(ài)善天使在人才“選、育、用、留”的每一個(gè)環(huán)節(jié)都傾注資源，其目標(biāo)是“選擇人才去投資，與他一起創(chuàng)造未來(lái)”。

“倒三角”組織：讓每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都能被托舉

在愛(ài)善天使，有一個(gè)與眾不同的“倒三角”組織架構(gòu)：董事長(zhǎng)和高管團(tuán)隊(duì)在最底層，他們的任務(wù)是“托舉”每一位員工和合作伙伴成功。

“這就像搭人梯，我們?cè)谙旅娈?dāng)基石，讓伙伴們踩著我們向上攀登。”愛(ài)善天使人力資源總監(jiān)繆伏雄形象地比喻道。這種理念落實(shí)到具體措施上，就形成了獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)扶持體系：

首先是“事業(yè)合伙制”，通過(guò)九個(gè)獨(dú)立核算事業(yè)體讓帶頭人共享發(fā)展紅利，打破收入天花板，讓核心人才共享發(fā)展成果；其次是“真金白銀”的投入，2025年，公司在培訓(xùn)上的支出超百萬(wàn)元，還支持十余名員工在職攻讀碩士博士學(xué)位。

最讓人暖心的是“創(chuàng)業(yè)陪跑”機(jī)制。每一位新加入的創(chuàng)業(yè)者，都會(huì)獲得總部的全方位支持：從門(mén)店選址、產(chǎn)品培訓(xùn)，到營(yíng)銷策劃、客戶服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“一人開(kāi)好一家店，一店幸福一家人”。

“平臺(tái)的本質(zhì)是‘成人達(dá)己’，通過(guò)托舉、成就他人，從而成就自己。比如：當(dāng)伙伴能賺到3000元，我自然能收獲300元。這就是‘成人達(dá)己’。”張帆舉例道。

從一個(gè)人到4600家店：撐傘的哲學(xué)正在蔓延

愛(ài)善天使線下體驗(yàn)店，一臺(tái)智能機(jī)器人格外引人注目，愛(ài)善天使人力資源總監(jiān)繆伏雄介紹道，這是集團(tuán)創(chuàng)新研發(fā)的俏妃云智護(hù)機(jī)器人，可以為客戶制定檢測(cè)、理療服務(wù)、健康管理等全套標(biāo)準(zhǔn)化方案，有效提升門(mén)店專業(yè)服務(wù)能級(jí)。

俏妃云智護(hù)機(jī)器人（愛(ài)善天使健康管理集團(tuán) 供圖）

如今，愛(ài)善天使已在全國(guó)開(kāi)設(shè)超4600家“俏妃女性寒濕護(hù)理”連鎖店，但這串?dāng)?shù)字背后，是更多溫暖的故事。

作為湖南地區(qū)的優(yōu)秀雇主代表，愛(ài)善天使的社會(huì)責(zé)任規(guī)劃與其商業(yè)模式緊密相連，集團(tuán)成立“愛(ài)善天使職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！保⑴院疂褡o(hù)理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)培育超萬(wàn)名國(guó)家認(rèn)證的“保健艾灸師”“保健按摩師”，推動(dòng)女性寒濕護(hù)理產(chǎn)業(yè)孵化和職業(yè)化教育，培養(yǎng)新一代女性全生命周期保健養(yǎng)生人才和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理人才，賦能基層“寶媽”群體健康創(chuàng)業(yè)。

集團(tuán)申請(qǐng)專利224項(xiàng)，其中發(fā)明專利14項(xiàng)，實(shí)用新型168項(xiàng)（愛(ài)善天使健康管理集團(tuán) 供圖）

張帆表示，集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)是2030年前開(kāi)設(shè)門(mén)店超2萬(wàn)家。這不僅是一個(gè)商業(yè)目標(biāo)，更意味著將帶動(dòng)數(shù)萬(wàn)個(gè)基層就業(yè)崗位，尤其是賦能眾多“寶媽”群體實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與繁榮貢獻(xiàn)力量。

此外，企業(yè)還累計(jì)舉辦青少年性教育培訓(xùn)講座、“紫色風(fēng)鈴”女性生殖健康講座等公益活動(dòng)超1600場(chǎng)，累計(jì)捐贈(zèng)現(xiàn)金及物資價(jià)值超6000萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。

在人才競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，愛(ài)善天使以其獨(dú)特的“被窩效應(yīng)”文化、扎實(shí)的賦能舉措和深遠(yuǎn)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，為新時(shí)代的雇主品牌建設(shè)提供了一個(gè)值得深思的范本——最佳的雇主，不僅是提供崗位的組織，更是成就個(gè)體夢(mèng)想的溫暖載體。（來(lái)源：愛(ài)善天使健康管理集團(tuán)）