今年，人力資源社會保障部面向社會公開征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域涉嫌違法違規(guī)行為線索，集中查處了一批“黑職介”、虛假招聘、“直簽”“保錄”“內(nèi)推”、“招轉(zhuǎn)培”“培訓貸”、違規(guī)收費等違法違規(guī)案件。現(xiàn)通報一批典型案例，提醒求職者提高警惕，嚴防求職陷阱，如權(quán)益受到侵害情況，請及時向當?shù)厝肆Y源社會保障部門舉報反映。

（一）重慶某電子商務(wù)有限公司未經(jīng)許可從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)案件。經(jīng)查，重慶某電子商務(wù)有限公司在未取得人力資源服務(wù)許可的情況下，擅自通過某網(wǎng)絡(luò)平臺公司賬號“某某便民”為用人單位發(fā)布招聘信息，收取服務(wù)費用。對該公司未取得人力資源服務(wù)許可證從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的行為，屬地人社部門依法作出行政處罰決定，沒收違法所得并處罰款。

（二）山東青島某信息咨詢有限公司虛假招聘案件。經(jīng)查，青島某信息咨詢有限公司法定代表人通過某網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)發(fā)其他用人單位招聘信息引流，以招聘服務(wù)名義收取反映人咨詢費35萬元。對未經(jīng)許可從事職業(yè)中介活動的違法行為，屬地人社部門已按程序予以行政處罰，并將涉嫌詐騙犯罪線索通報公安部門。

（三）吉林某人力資源有限公司“直簽保錄”案件。經(jīng)查，吉林某人力資源有限公司以安排吉林市某集團有限公司文職內(nèi)勤崗位（文字綜合）為由，與反映人簽訂職業(yè)介紹協(xié)議，收取信息咨詢服務(wù)費20萬元，存在發(fā)布虛假招聘信息、以招聘為名牟取不正當利益等違法行為，且涉及金額巨大，涉嫌詐騙犯罪。屬地人社部門將案件材料通報公安、市場監(jiān)管部門依法處理，并將依法吊銷該公司人力資源服務(wù)許可證。

（四）江蘇徐州某信息咨詢服務(wù)有限公司“高薪內(nèi)推”案件。經(jīng)查，徐州某信息咨詢服務(wù)有限公司，在未取得人力資源服務(wù)許可證的情況下，通過某網(wǎng)絡(luò)平臺賬號“鐵路行業(yè)就業(yè)推薦”發(fā)布包括“某地鐵車輛維保檢修員”等招聘信息。該公司與反映人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，承諾推薦其入職某地鐵公司，約定就業(yè)服務(wù)費5.8萬元并繳納定金1.8萬元。后反映人因未成功入職要求退款，該公司以各種理由推諉。屬地人社部門依法責令其停止從事職業(yè)中介活動，做出行政處罰，將該公司涉嫌虛假宣傳等材料通報市場監(jiān)督管理、公安機關(guān)依法處理。

（五）陜西某人力資源有限公司“高薪內(nèi)推”案件。經(jīng)查，陜西某人力資源有限公司，以承諾辦理西安市公辦學校教師編制崗位為名，先后向多人收取13萬元至20萬元不等的中介服務(wù)費，后未能兌現(xiàn)入職承諾且拒絕退費。對此，屬地人社部門已對該公司依法作出行政處罰，并將涉嫌詐騙線索通報公安部門。

（六）江蘇鹽城某教育科技有限公司“招轉(zhuǎn)培”案件。經(jīng)查，鹽城某教育科技有限公司未取得人力資源服務(wù)許可證，長期通過某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布視頻、帖文，推薦兼職崗位并以話術(shù)誘導(dǎo)求職者參加培訓，收取培訓費用，培訓后推薦求職者在某某兼職等三家公司網(wǎng)站平臺領(lǐng)取兼職工作任務(wù)，求職者要求解除培訓協(xié)議申請退費時，則通過短信、律師函、法院訴訟等形式催收違約金，涉嫌虛假宣傳、超范圍經(jīng)營、誘導(dǎo)消費等。屬地人社部門依法責令其停止從事職業(yè)中介活動，將涉嫌虛假宣傳、超范圍經(jīng)營和誘導(dǎo)消費等情況通報公安及市場監(jiān)管部門依法處理，督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺下架相關(guān)招聘信息并暫停公司賬號發(fā)布功能。

（七）山東青島某文化服務(wù)有限公司、青島某科技有限公司“招轉(zhuǎn)培”案件。青島某文化服務(wù)公司在某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布化妝師助理招聘信息，有人來面試則聲稱其沒有工作經(jīng)驗，需要培訓兩個月。其后求職者與青島某科技公司簽定《培訓協(xié)議》《就業(yè)制度》等協(xié)議參加培訓。經(jīng)查，某文化服務(wù)公司并無化妝師崗位，其發(fā)布招聘化妝師助理信息且誘導(dǎo)求職者參加培訓，存在“提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告”等違反法律法規(guī)規(guī)定的情形。某科技有限公司存在未經(jīng)許可擅自組織開展職業(yè)技能培訓、擅自從事職業(yè)中介活動行為。屬地人社部門責令上述公司限期改正，關(guān)閉職業(yè)中介、停止辦學、退還所收費用。

（八）四川某品牌管理有限公司“招轉(zhuǎn)培”、“培訓貸”案件。經(jīng)查，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒體運營相關(guān)崗位為名，誘導(dǎo)求職者報名后稱其無行業(yè)經(jīng)驗，需參加為期44天的培訓，培訓費用19800元，求職者通過第三方平臺辦理分期付款。對該公司在未取得職業(yè)技能培訓許可的情況下，以招聘名義誘導(dǎo)求職者參與培訓牟取不正當利益行為，屬地人社部門依法立案調(diào)查，責令該公司停止培訓活動退還所收費用。

（九）河南某健康管理有限公司違規(guī)收費案件。經(jīng)查，河南某健康管理有限公司在與員工簽訂的勞動合同中，存在以“墊付培訓費”為由約定克扣員工工資的條款，違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于不得扣押勞動者證件、財物及不得要求勞動者提供擔�；蛞云渌x收取財物的相關(guān)規(guī)定。針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，屬地人社部門責令其立即糾正勞動合同中的違法違規(guī)內(nèi)容，廢除有關(guān)以“墊付培訓費”為由克扣工資的條款，要求不再發(fā)生類似行為。

（十）上海某勞務(wù)派遣有限公司違法收取風險押金案件。經(jīng)查，上海某勞務(wù)派遣有限公司與上海某客運有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并派遣駕駛員11人，但逐月扣除部分工資作為風險押金，違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于不得扣押勞動者證件、財物及不得要求勞動者提供擔�；蛞云渌x收取財物的相關(guān)規(guī)定。對此，經(jīng)屬地人社部門督促，該公司退還收取的風險押金4.9萬元。

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作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務(wù)所

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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務(wù)操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動者追回損失上億元。

團隊專業(yè)致力于爭議解決、勞動爭議，常年法律顧問、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風控以及執(zhí)行清收。

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