日本大部分學(xué)校的研究生申請(qǐng)制度都是導(dǎo)師內(nèi)諾制，申請(qǐng)日本研究生就像學(xué)生與導(dǎo)師之間的私人對(duì)話，只要導(dǎo)師同意收你，留學(xué)就十拿九穩(wěn)了。所以說選對(duì)導(dǎo)師很重要。接下來，蔚藍(lán)留學(xué)分享幾個(gè)能提高合格率的選導(dǎo)師技巧。

01.年輕有為副教授

首先所選的導(dǎo)師必須是教授或副教授，只有教授和副教授可以帶學(xué)生，而像講師、客座教授這些都不能選。

如果眼前有一位功成名就的老教授和一位年輕有為的副教授，選擇后者的成功率會(huì)更高一些。

原因也很簡單，副教授為了評(píng)教授，升職壓力大，需要論文產(chǎn)出，會(huì)兢兢業(yè)業(yè)的搞研究，需要學(xué)生推進(jìn)研究，指導(dǎo)熱情高，更愿意接受國際學(xué)生。

相比之下，年齡較大的教授可能已經(jīng)臨近退休，不想再帶留學(xué)生，發(fā)出套磁郵件后只能收到一副婉拒的回信。

02.時(shí)間充足的導(dǎo)師

如果導(dǎo)師有以下幾個(gè)特點(diǎn)，可能說明他沒有充足的時(shí)間帶學(xué)生，比如擔(dān)任系主任、院長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同時(shí)管理多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)常出差、做行政，郵件回復(fù)非常敷衍（只回一句 “歡迎報(bào)考” 但不繼續(xù)交流）。

此外還可以從這些角度判斷，實(shí)驗(yàn)室最近兩年是否有新學(xué)生加入，是否有外國籍留學(xué)生，導(dǎo)師最近五年內(nèi)是否在持續(xù)發(fā)表成果，郵件回復(fù)速度和態(tài)度是否積極。

03.匹配度高的導(dǎo)師

申請(qǐng)日本留學(xué)，優(yōu)先選擇 “匹配度高” 的教授，而不是 “名氣大” 的教授，日本教授非?？粗匮芯糠较虻倪B續(xù)性。

可以在網(wǎng)上找出教授近5年的論文，看是否和自己的研究經(jīng)歷有交集。匹配度越高，教授越愿意花時(shí)間讀你的材料，也更容易給內(nèi)諾。

04.研究室的規(guī)模

大型研究室可能有20-30人，而小的研究室可能不到10個(gè)人，甚至是更少。

選擇大的研究室，研究經(jīng)費(fèi)都非常充足，如果你以后想用什么樣的設(shè)備，看什么樣的材料，都可以去跟導(dǎo)師商量。但是遇到熱門的研究室，競爭也非常激烈。

如果自身?xiàng)l件不占優(yōu)勢，比如跨專業(yè)申請(qǐng)、GPA太低、語言不好，可以考慮申請(qǐng)一些競爭不激烈的研究室，先拿到內(nèi)諾赴日再說。

最后總結(jié)一下：根據(jù)自己以往的學(xué)術(shù)背景以及未來的職業(yè)規(guī)劃，去找你感興趣并匹配的導(dǎo)師，再根據(jù)教授的研究方向以及近十年或者近五年內(nèi)發(fā)表的一些論文，結(jié)合你個(gè)人的學(xué)術(shù)經(jīng)歷/職業(yè)規(guī)劃，在教授大研究領(lǐng)域方向下，去寫自己的研究方向，也就是咱們將來想在導(dǎo)師指導(dǎo)下研究什么，這部分是重點(diǎn)。研究方向要具體，不要和教授的研究領(lǐng)域完全重合，要有自己的想法和創(chuàng)新。