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2025年1月1日起我國正式開始執(zhí)行延遲退休暫行辦法，原來的退休辦法就完全不再使用了，所以2026年延遲退休政策繼續(xù)實施，同時隨著延遲退休的逐步執(zhí)行，新法定退休年齡與原退休年齡也將相差越來越多，所以如果能晚退休一年，養(yǎng)老金可以多出10%嗎？咱們今天來算算。

2025年已經(jīng)執(zhí)行了一年的延遲退休政策了，大家也都逐漸的熟悉了延遲退休實施后，申請辦理退休的條件變化在哪，比如說去年開始，我們的法定退休年齡就開始延長了，但與大家之前猜測的不同，原本以為會之間將法定退休年齡指定在新的標(biāo)準(zhǔn)，但實際上法定退休年齡按照漸進(jìn)式的方式逐漸延長，給大家了很大的適應(yīng)空間，即使到2040年時法定退休年齡會變成為63歲/58歲/55歲，但中間有2025年到2039年的15年過渡適應(yīng)期。

還有最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)，這里主要指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)情況，之前要求交夠15年后才可退休，而延遲退休實施后，這個繳費(fèi)年限的最低標(biāo)準(zhǔn)就會變成交夠20年，與退休年齡一樣的是，最低繳費(fèi)年限的標(biāo)準(zhǔn)也不會一刀切的馬上增長，這對于馬上退休的人來說真的是件非常好的事情了，因為在2025年到2029年之間退休的依然是交夠15年社保就可以退休了，而2030年之后退休的人員就要注意了，在2039年前每年要求不同，在哪年退休就需要達(dá)到那一年所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)，2040年后我們申請辦理退休的條件就都將變?yōu)楣潭ǖ牧恕?/strong>

延遲退休后，除了退休條件的變化外，還有哪些調(diào)整呢？為什么說可以晚退休一年呢？

在延遲退休中提到整個政策是要堅持彈性實施和自愿選擇的原則，而彈性實施也是指在退休方式的選擇上有彈性多樣的選擇了。

第一我們可以選擇提前退休，或者可選延遲退，第二對于職工來說，是可以自愿選擇退休方式的。提前退休是大家都比較想選擇的，尤其是靈活就業(yè)參保人員更是希望能早退休早領(lǐng)養(yǎng)老金。但是延后退休對于部分職工來說也是一種不錯的選擇，既可以控制繳費(fèi)成本，還能多領(lǐng)養(yǎng)老金，咱們假設(shè)看看晚退休一年，能不能多領(lǐng)10%的養(yǎng)老金。

通常情況下，作為普通職工，養(yǎng)老金主要看兩個組成就可以了，基礎(chǔ)和個人兩部分的養(yǎng)老金，晚退休一年，就是多一年的工齡，以及個人賬戶會多一年的存額和利息，還有就是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會有不同，先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金，假設(shè)社平工資8000元，多一年工齡，不同繳費(fèi)系數(shù)就能拿到不一樣的錢數(shù)：

繳費(fèi)系數(shù)0.6：基礎(chǔ)養(yǎng)老金多拿=8000×（1+0.6）÷2×1×1%=64元；

繳費(fèi)系數(shù)1.0：基礎(chǔ)養(yǎng)老金多拿=8000×（1+1）÷2×1×1%=80元；

再看個人養(yǎng)老金，這部分養(yǎng)老金，如果晚退休一年會有兩個不一樣的地方，一是個人賬戶錢多了，二是計發(fā)月數(shù)少了，晚退休一年，按照0.6系數(shù)參保，個人賬戶不計息情況下大概會多出5000元，那么假設(shè)個人賬戶100000：

60歲退休的：100000÷139=719元；

61歲退休的：105000÷132=795元；

所以就按照最低系數(shù)0.6算，基礎(chǔ)和個人兩部分養(yǎng)老金加在一起每月就能多拿140元，且每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也會普調(diào)2%左右，所以再加上個人賬戶利息和計發(fā)基數(shù)普漲的情況，晚退休一年的差額至少比140元要高，但也不一定能達(dá)到10%這么高的漲幅，除非本人參保繳費(fèi)指數(shù)高，且還有過渡性養(yǎng)老金，那么還會增加一些養(yǎng)老金，晚退休一年就能拿到更多。

但是作為普通職工或靈活就業(yè)參保人員，我們不能只看養(yǎng)老金多領(lǐng)的這部分錢，還要考慮到繳費(fèi)成本問題，再加上晚退休一年確實也會少拿一年的養(yǎng)老金，如果現(xiàn)有工作單位確實福利很好能彌補(bǔ)上這部分的差距才建議考慮的，對于有經(jīng)濟(jì)壓力的且還有個人家庭需要照顧的人來說，提前退休也是更劃算的一種選擇。

參考資料：《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》