在新加坡找工作或考慮轉(zhuǎn)行，眼下有兩個方向特別值得關(guān)注：教育和科技。據(jù)新加坡人力部（MOM）最近發(fā)布了《職位空缺和勞動力市場調(diào)查》的最近數(shù)據(jù)，這不是什么新鮮趨勢，而是近年來就業(yè)市場持續(xù)發(fā)出的明確信號，社會永遠需要好老師，而數(shù)字經(jīng)濟則持續(xù)渴求技術(shù)人才。

為什么這兩個職業(yè)如此吃香？背后是新加坡整體發(fā)展方向的體現(xiàn)。國家正大力推動人工智能和數(shù)字化，從金融公司到科技企業(yè)，都在競相升級技術(shù)。這就導致不僅普通程序員搶手，那些專精于人工智能開發(fā)、機器學習、網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)分析的“高手”更是鳳毛麟角，成了企業(yè)高薪爭奪的對象。

薪資是最直接的證明。一個有經(jīng)驗的軟件工程師，年薪通常在9萬到18萬新幣之間。如果你的專業(yè)是人工智能相關(guān)，那么這個數(shù)字很可能變成11萬到21萬新幣，高出約兩成。招聘主管們經(jīng)常感慨，一個合適的AI人才手里往往同時有幾個工作機會，企業(yè)需要拿出更好的條件和更長的耐心（有時需要三四個月）才能把人請到。

與此同時，教育作為社會根基，其需求始終穩(wěn)定。而且隨著人工智能工具進入課堂，老師們本身也需要不斷學習，這既帶來了挑戰(zhàn)，也創(chuàng)造了新的職業(yè)發(fā)展空間。

除了這些白領(lǐng)精英崗位，另一個需求大戶是建筑業(yè)。由于地鐵擴建、組屋翻新等大型公共項目不斷，建筑工人長期位列緊缺職業(yè)名單。不過這個行業(yè)也在悄悄改變，開始引入無人機測量、預制裝配和數(shù)字管理系統(tǒng)，試圖將工作環(huán)境變得更安全、更技術(shù)化，從而吸引更多人加入。

還有綠色環(huán)保（如可持續(xù)發(fā)展）、醫(yī)療科技，以及人工智能風險管理等領(lǐng)域，將在2026年迎來更大的人才需求。畢竟，科技發(fā)展越快，制定規(guī)則、防范風險的角色就越重要。

對于求職者來說，一個積極的變化是：企業(yè)的用人觀念越來越務實。一份漂亮的文憑依然有用，但實際做過的項目、解決過的問題、以及能證明能力的專業(yè)認證，正變得比單純的學歷背景更有說服力。

新加坡的就業(yè)市場正在向“技能驅(qū)動”清晰轉(zhuǎn)向。無論是投身于前沿科技，還是在傳統(tǒng)行業(yè)中掌握新技能，持續(xù)學習和積累實操經(jīng)驗，才是把握未來機會最可靠的鑰匙。

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新加坡人力部丨來源

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