網(wǎng)友熱評(píng)：

2026年初，找工作的人逐漸減少刷手機(jī)的時(shí)間，招聘平臺(tái)上的崗位看似很多，實(shí)際點(diǎn)進(jìn)去發(fā)現(xiàn)已經(jīng)招滿，或者HR不回復(fù)消息，有人投出二十份簡(jiǎn)歷卻拿不到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，于是大家開始意識(shí)到，與其等待系統(tǒng)推薦工作，不如自己出門尋找機(jī)會(huì)。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)應(yīng)屆生，他在畢業(yè)前用高德地圖圈出自己家附近十公里內(nèi)的公司，每天騎著電瓶車一家家去問招不招人，有一次他碰到一家小工廠，剛好有個(gè)女員工因?yàn)閼言修o職了，他就當(dāng)場(chǎng)遞上簡(jiǎn)歷，第二天就上班了，老板說反正需要人手，不如找個(gè)能當(dāng)面聊的人。

有個(gè)小伙子路過車行時(shí)隨口問了一句，就被留下做銷售，他起初什么都不會(huì)，但愿意學(xué)，臉皮也厚，客戶來了就主動(dòng)搭話，五年之后成了店里的銷冠，這種事情在招聘軟件上看不到，因?yàn)楹芏嘈」靖緵]上線招人，全靠熟人介紹或是臨時(shí)喊一嗓子。

現(xiàn)在有些公司掛著"急聘"的牌子，實(shí)際上崗位已經(jīng)空缺好幾個(gè)月，人力資源部門用機(jī)器人篩選簡(jiǎn)歷，要求學(xué)歷、證書和經(jīng)驗(yàn)一樣都不能少，但很多工作根本不需要這么高的條件，有人面試時(shí)謊稱自己通過英語六級(jí)，其實(shí)是臨時(shí)編造的，入職后才開始學(xué)習(xí)，結(jié)果這個(gè)人干得不錯(cuò)，老板也沒有追究。

這股風(fēng)主要刮在小店、工廠和零售這些地方，IT和金融行業(yè)還是老樣子，得按流程走，學(xué)校教的還是怎么改簡(jiǎn)歷、怎么網(wǎng)申，沒人教你怎么走進(jìn)一家沒招牌的小公司，怎么跟老板當(dāng)面聊，這說明教育和市場(chǎng)之間，確實(shí)有點(diǎn)脫節(jié)。

我覺得這事挺有意思，企業(yè)其實(shí)更看重一個(gè)人能不能扛住壓力，會(huì)不會(huì)和人打交道，愿不愿意跑腿干活，學(xué)歷證書當(dāng)然有用，但真到用人的時(shí)候，老板更相信親眼看到的表現(xiàn)，你站在門口說一句“我現(xiàn)在就能干”，比發(fā)一百封郵件都管用。

所以現(xiàn)在最靠譜的求職工具，不是手機(jī)，而是你的腿、一張紙和一張嘴，別等通知，主動(dòng)去問，機(jī)會(huì)就在你敲門的時(shí)候出現(xiàn)。