養(yǎng)老金越富的人越高，反而越窮的人可能還沒有！

你看��！那些工作穩(wěn)當、收入高的人，退休金都很豐厚；反而是那些工作朝不保夕、扛著全家生計的人，老了可能最沒著落。

就像不少人說的，工作穩(wěn)定、收入高的人，本身抗風險能力強，而自由職業(yè)者、打工零活的人，車貸房貸養(yǎng)老人孩子，他們才是最脆弱、最需要保障的一群。今天咱們就聊聊，養(yǎng)老金的這把尺子，到底該怎么量，才能量到每個普通人的心坎里？

首先，咱們得承認，國家這些年，確實在努力把傘往更需要的人那邊撐。在制度設(shè)計上，已經(jīng)想到了要“兜底線”。

比如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，政府會出錢給每個人發(fā)一份基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這筆錢是固定的，不是看你自己交了多少，這就給大家保了個底。對于那些特別困難的群體，比如低保戶、重度殘疾人，政府甚至會幫著代繳部分保費。

另外，最近幾年，國家每年給退休人員漲養(yǎng)老金，也明確了一個方向：那就是重點向中低收入群體傾斜。

怎么傾斜呢？比如說，在普漲一部分錢，也就是定額調(diào)整的時候，不管之前的養(yǎng)老金是三千還是六千，大家都加一樣的錢，這對于養(yǎng)老金低的人來說，漲的比例可就高多了。這些修補補，都是在給這把公平的尺子，加上更精細的刻度。

但是，光有好的方向還不夠啊，現(xiàn)實當中那把“尺子”用起來，還是會讓很多普通勞動者覺得不公平。你比如啊，現(xiàn)在農(nóng)民的養(yǎng)老金每個月也只有200來塊錢，你再怎么漲，再怎么傾斜，基數(shù)就在這里，又能夠漲到哪里去？

所以，近年來就有不少的專家建議，把農(nóng)民的養(yǎng)老金上調(diào)到1000元每個月，他們才是最需要保障的一群人。如果你也支持這種說法，關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多的人看到。

另外，咱們身邊也有不少開網(wǎng)約車、送外賣、打零工的兄弟姐妹，可以說，他們也是最需要保障的那群人。按照政策來說，他們是能夠參加職工養(yǎng)老保險，但是費用得自己全扛啊。

算筆賬你就明白了：現(xiàn)在在很多地方，哪怕按最低的標準交，一個月也得800到900塊�？刹簧俅蛄愎さ呐笥褌�，一個月到手也就三千塊錢左右，再扣掉這點“養(yǎng)老錢”，日子就過得緊巴巴了。

可以說，他們的收入就像坐過山車，今天有明天沒有。但是這個繳費的門檻卻擺在那兒，對他們來說，“多繳多得”這個道理誰都懂，但是有時卻成了眼前過不去的經(jīng)濟壓力啊。

更讓人擔心的是，萬一中間斷了，或者以后轉(zhuǎn)成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，以前交的錢還可能會吃虧，這讓他們怎么敢放心地長期交下去？

所以，問題的根子，可能還不在于該不該給那些能力強的人多發(fā)，而在于怎么讓那些能力弱的、風險高的人，也能夠?qū)崒嵲谠诘乇槐Ｗo網(wǎng)托住。這就需要咱們的這把“公平尺”變得更聰明、更有彈性了。

第一，這把尺子是否能夠“量體裁衣”？

什么意思呢？那就是對于那些收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，繳費方式能不能更加靈活一些？你比如，允許按季度甚至按實際收入的情況來交，而不是死卡著固定的月標準。

有些地方已經(jīng)在試點了，根據(jù)平臺訂單的收入來核定其繳費的基數(shù)，這樣就更貼近他們的真實情況了。

第二，這把尺子能不能夠“打通關(guān)卡”？

你不能因為從A公司跳槽到B公司，從A地到B地，又或者從職工保險換成居民保險，原來辛苦攢下的繳費年限和錢就“縮水”了、打折了。年輕時候我們一年年交的錢、攢的工齡，能否必須一分不少的、一年不差地跟著你本人走？

不過還好，現(xiàn)在國家就正在推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，就是為了讓資金能在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺，確保不管在哪里退休，都有底氣。

第三，也是最重要的一點，那就是公平的這把尺子，量的是“保障”，而不是單純的“財富”。

養(yǎng)老金制度的初心，就是為了防止老年貧困，是讓所有辛勤勞作一生的人，都能夠有尊嚴地老去。因此，加大政府補貼的力度，特別是對低收入者參保的直接補貼，這并不是“養(yǎng)懶漢”，而是履行社會互助共濟的根本責任。

比如。更大幅度的上調(diào)農(nóng)民的養(yǎng)老金，讓每個農(nóng)民都能夠吃上安心飯，這才是最大的公平啊。

說到底，一個讓老百姓有安全感的養(yǎng)老制度，就像一艘大船。既需要“多繳多得”的發(fā)動機，鼓勵大家奮力劃槳；更需要“�；�、兜底線”的堅固船身，確保任何人都不掉隊、不被風浪掀翻。你說我說的對嗎？