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◆資料來源：徐州市人力資源和社會保障局

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關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市各企業(yè)主管局（公司），各有關(guān)單位：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》及省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社規(guī)〔2025〕3號）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對我市2026年最低工資標準調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見通知如下：

一、徐州市區(qū)執(zhí)行二類地區(qū)標準，五縣（市）及銅山區(qū)執(zhí)行三類地區(qū)標準。

月最低工資標準：二類地區(qū)2430元；三類地區(qū)2180元。

非全日制用工小時最低工資標準：二類地區(qū)23元；三類地區(qū)21元。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；

（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后的最低工資標準自2026年1月1日起執(zhí)行，用人單位應(yīng)在最低工資標準發(fā)布10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益；各相關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

徐州市人力資源和社會保障局

2026年1月8日