在國企，最怕的就是看不到希望，看不到晉升的希望，看不到加薪的希望，看不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的希望，看不到被認(rèn)可的希望。

這種沒有希望的日子，真的會(huì)非常痛苦。

因?yàn)槲覀儾恢涝撊绾稳ジ淖?，如何去扭轉(zhuǎn)局面。

我們能選擇做自己，選擇付出，選擇努力，但是我們無法決定別人，特別是領(lǐng)導(dǎo)。

在國企，晉升，加薪，都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。

規(guī)則，都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。

我們這些基層員工，干活有沒有意義，同樣是領(lǐng)導(dǎo)說了算。

在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他們只看重結(jié)果，只看重業(yè)績，只看重價(jià)值。

他們根本不在乎員工的付出有多辛苦，過程有多艱辛，心情有多糟糕。

對于領(lǐng)導(dǎo)而言，他們多的是選擇，我們只是其中的一個(gè)選項(xiàng)。

對于我們而言，領(lǐng)導(dǎo)卻是我們的唯一選項(xiàng)，不可跳過。

堅(jiān)持付出，真的不一定有收獲，不一定能看到希望。

但是我們能做的，依然只能選擇堅(jiān)持，只能期待那一絲絲的概率。

也許，堅(jiān)持下去，真的會(huì)有希望吧。

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