2026年1月8日下午，中國領(lǐng)軍企業(yè)管理思想論壇暨《千億密碼》《大道至樸》新書發(fā)布會在北京大學(xué)國家發(fā)展研究院成功舉行。本次活動由北大學(xué)國發(fā)院、正和島與機(jī)械工業(yè)出版社聯(lián)合主辦，聚焦探尋千億企業(yè)成長基因與質(zhì)樸的管理大道。

機(jī)械工業(yè)出版社副社長時靜在致辭中指出，總結(jié)中國優(yōu)秀企業(yè)的管理智慧，提煉本土企業(yè)成長規(guī)律，對增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推動文化自信具有重要意義?！肚|密碼》通過對華為、比亞迪等10家千億級企業(yè)的深度案例解構(gòu)，揭示了其持續(xù)成長的底層邏輯；《大道至樸》則系統(tǒng)梳理了東方希望集團(tuán)董事長劉永行先生40余年的經(jīng)營哲學(xué)與管理心得。兩本書相輔相成，旨在為企業(yè)在不確定的市場環(huán)境中突圍提供啟發(fā)。

北大國發(fā)院院長黃益平對合作機(jī)構(gòu)表示感謝，并強(qiáng)調(diào)在“十五五”規(guī)劃開局之年，探討企業(yè)成功秘訣與管理經(jīng)驗(yàn)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。他期待嘉賓的分享能為與會者帶來關(guān)于未來發(fā)展的深刻思考。

接下來，3位分享嘉賓帶來重磅干貨。正和島副總裁、總編輯陳為在演講中分享了對中國民營企業(yè)家的觀察。他認(rèn)為，中國企業(yè)家具備“快、拼、義”三大優(yōu)勢：發(fā)展速度舉世矚目、勤奮拼搏、兼具家國情懷與社會責(zé)任感。同時，他也指出在創(chuàng)新深度（尤其是從0到1的原創(chuàng)）、全球品牌影響力、企業(yè)治理與系統(tǒng)化能力等方面仍有提升空間。他強(qiáng)調(diào)，總結(jié)與反思是企業(yè)持續(xù)前進(jìn)的關(guān)鍵。

東方希望集團(tuán)董事長劉永行結(jié)合自身43年創(chuàng)業(yè)歷程，分享了“大道至樸”的經(jīng)營理念。他坦言企業(yè)曾經(jīng)歷諸多挫折與行業(yè)低谷，但關(guān)鍵在于不抱怨外部環(huán)境（“他勢”），而應(yīng)聚焦于自身可控的部分（“我勢”）。其核心理念是“做小似弱”，即追求“生產(chǎn)社會所需單位產(chǎn)品，向大自然索取最小”，在土地、能耗、排放、投資等各方面做到極致，以此構(gòu)建真正的競爭力。他反對盲目追求規(guī)模與世界500強(qiáng)虛名，強(qiáng)調(diào)量力而行、循序漸進(jìn)、長期堅持。劉永行先生還分享了其獨(dú)特的健康管理哲學(xué)與時間管理方法，認(rèn)為企業(yè)家個人的觀念健康引領(lǐng)思想健康、行為健康，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康。

北大國發(fā)院助理教授侯宏從戰(zhàn)略學(xué)視角，提出了在AI時代企業(yè)家不可被替代的核心特質(zhì)——心力。他將心力分解為三個層面：初心（企業(yè)家精神與文化，處理內(nèi)外部關(guān)系的根本價值觀）、耐心（在戰(zhàn)略執(zhí)行漫長過程中，尤其在缺乏數(shù)據(jù)支持的初期，依靠信念而非單純信心堅持的能力）以及細(xì)心（將宏大理念落實(shí)到無數(shù)運(yùn)營細(xì)節(jié)的能力）。侯宏認(rèn)為，AI或許能在腦力（智力）層面提供強(qiáng)大工具，但心力所代表的信念、價值觀與對細(xì)節(jié)的體察掌控，是企業(yè)家獨(dú)特且無法被替代的價值所在，是企業(yè)終極競爭力的源泉。

在隨后的對話環(huán)節(jié)，嘉賓們就中小企業(yè)成長瓶頸、個人能力與組織能力杠桿、商學(xué)院教育價值、財富與社會責(zé)任、從套利到創(chuàng)新的跨越、青年創(chuàng)業(yè)等話題展開了深入交流，金句頻出，啟發(fā)性強(qiáng)。

多位嘉賓與書的作者共同為兩本新書揭幕。

論壇主持人、北大國發(fā)院傳播中心主任王賢青在總結(jié)中提煉出“大”與“小”的辯證智慧：立意要大，胸懷家國，法乎其上；做事要小，注重細(xì)節(jié)，小題大做，將“正確觀念是第一生產(chǎn)力”和“天下大事必作于細(xì)”的精神貫徹到底。

本次論壇通過嘉賓們的真知灼見，深刻剖析了中國領(lǐng)軍企業(yè)的成長密碼與管理哲學(xué)，為與會者奉獻(xiàn)了一場關(guān)于企業(yè)長期主義、內(nèi)在修煉與應(yīng)對時代變革的思想盛宴。（鄭和）