中J某局的設(shè)計(jì)院，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)大獎(jiǎng)，而員工被欠薪半年了；

估計(jì)是欠薪太久已經(jīng)影響到員工的正常生活了，很多員工就去催院里發(fā)工資，院里的態(tài)度一直很敷衍，最后不勝其煩的領(lǐng)導(dǎo)給員工們月發(fā)八百塊；

就這樣把人打發(fā)了？很多員工在網(wǎng)絡(luò)哭泣、抱怨，吐槽沒法活了，沒良心；

害，典型的領(lǐng)導(dǎo)吃飽，員工跌倒啊！

類似的事情在中J也不是第一次上演了，之前有讀者留言說自己在中J某局子公司上班，單位改制員工降薪，領(lǐng)導(dǎo)漲薪；

央國企的兩大弊端

其一就是上文說的領(lǐng)導(dǎo)層載歌載舞，底層員工無米下鍋，其二就是關(guān)系戶橫行，關(guān)系戶在提拔關(guān)系戶或者溜須拍馬的人；

前陣子寫過一篇文章：中鐵某局大“崩潰”：欠薪良久，關(guān)系戶遍地走！評論區(qū)真的無比精彩；

有人說中T某局也是一堆關(guān)系戶，還有人說某局一根裙帶連完，有能力有證書的人都被裁員了，留下一堆低學(xué)歷沒技術(shù)的關(guān)系戶；

最絕的是，廣東的網(wǎng)友說有關(guān)系升職快，其實(shí)何止是關(guān)系戶懂得溜須拍馬的人也升得快；

沒什么關(guān)系且不懂奉承的人即便進(jìn)了央國企，也混不好，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)境就不適合那種埋頭苦干、鉆研技術(shù)的人。

當(dāng)指責(zé)唱衰設(shè)計(jì)院的人，轉(zhuǎn)行不再畫圖

那么，他對設(shè)計(jì)院的夸贊還有幾分可信？

不止一次能在評論區(qū)看到指責(zé)我危言聳聽，唱衰設(shè)計(jì)院的讀者，但今天遇到一個(gè)神奇的人；

他先是夸贊南昌某甲級私企設(shè)計(jì)院有多好，業(yè)務(wù)量多，待遇高，呼吁有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)娜硕既ニ八就逗啔v；

可是扭頭他自己就離開了前司，還轉(zhuǎn)行了，如果設(shè)計(jì)院真如他說得那么好，干嘛要離職轉(zhuǎn)行？

直面問題就那么難嗎？