我們在職場上有時(shí)會(huì)遇到這種情況：兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾打架，或許是一正一副關(guān)系不好、或者是兩個(gè)副手之間爭權(quán)奪勢，還有可能是你的頂頭上司和大領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾等等，你作為一個(gè)普通員工夾在中間，這個(gè)滋味是很難受的。

比如在一個(gè)會(huì)議上，兩位領(lǐng)導(dǎo)意見不同，各執(zhí)一詞，問你是什么意見，你咋說？

或者面對同一個(gè)任務(wù)，兩位領(lǐng)導(dǎo)指令不一樣，一個(gè)說往東，一個(gè)說往西，你按誰說的去做？往哪個(gè)方向走都會(huì)得罪其中一個(gè)。

遇到這種問題該怎么辦呢？

第一，注意與領(lǐng)導(dǎo)層保持安全的距離，與每位領(lǐng)導(dǎo)的距離盡量差不多，保持在一個(gè)微妙的中立狀態(tài)，這樣一旦領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)矛盾，不會(huì)輕易地把你劃入某一個(gè)陣營。

職場上有個(gè)“等距離原則”，就是這個(gè)道理。雖然說在你的心里，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)是不一樣的，私下里與每位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也是不同的，但是在工作中，在公開場合，你一定不要表現(xiàn)出你的傾向性。以免卷入領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾的漩渦。

當(dāng)然了，說到容易做到難，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾的現(xiàn)場，你的一個(gè)表態(tài)、一個(gè)微笑、一個(gè)微微地撇嘴，甚至一個(gè)不易察覺的眼神都會(huì)暴露出你的立場。有些領(lǐng)導(dǎo)的眼睛尖著呢，能瞬間看出你內(nèi)心是個(gè)啥態(tài)度，所以要學(xué)會(huì)控制自己的情緒、言語、表情，盡量不要輕易暴露出你內(nèi)心的傾向性，以免被夾在中間。

第二，如果一不留神已經(jīng)夾在中間了怎么辦呢？最簡單的辦法就是想辦法躲開，第一時(shí)間“逃離現(xiàn)場”。說話時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭不對，兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)杠上了，趕緊找借口離開，假裝接電話什么的，留下就是麻煩。

如果你發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被兩位領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)做異己分子來針對，解釋不清了，就趕緊想辦法調(diào)動(dòng)一下，離開那個(gè)是非之地，留下來肯定是兇多吉少。

如果沒路子調(diào)走怎么辦？那就只好“就地臥倒”了，在領(lǐng)導(dǎo)的矛盾面前，該裝傻時(shí)候就裝傻，能裝天真的時(shí)候就裝天真，明明心里看明白了，領(lǐng)導(dǎo)問起的時(shí)候，盡量表現(xiàn)出啥也沒看懂的樣子。寧肯讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你挺憨的，也別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你賊精賊精的。

絕對不要介入到領(lǐng)導(dǎo)矛盾之中，不管張總還是李總，你都不要站隊(duì)，因?yàn)闆]準(zhǔn)哪一天，人家張總和李總突然握手言和了，你就會(huì)成為一顆棄子，前途堪憂啊。