作為副高職稱三個檔次（7檔、6檔和5檔）中的最高檔，5檔自然是7檔和6檔老師們努力追求的目標(biāo)，每進一檔，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)就會提升一個檔級，因而享受最低檔7檔崗位工資的老師想進6檔，享受6檔崗位工資的老師想進5檔，但很明顯不可能所有已經(jīng)評聘上副高職稱（7檔）的老師都能進到5檔。

無論是副高職稱7進6還是6進5，首要條件就是你所在地方能夠按照職稱級別固有的檔次要求和規(guī)定進行分級競聘，另外，在執(zhí)行分級競聘的地方，要想副高進檔也是受到資歷、考核、空崗等諸多條件和因素的影響，就算是論資排輩也同樣是困難重重，這也難怪有老師感嘆：教一輩子書，快退休時竟然進不了5檔。

按理說，副高最高檔5檔的進檔條件會非常苛刻，要求也會更高，比如，有位江蘇蘇州的老師說蘇州副高職稱教師必須是市級學(xué)科帶頭人才有資格進5檔，此外，40周歲以下教師申報高一級職稱應(yīng)提供參加蘇州市教科院2016年以來組織的中小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)競賽等級證明并符合相應(yīng)等級要求，其中35周歲以下申報高級職稱，必須獲得A等級。

當(dāng)時有位浙江的老師在我相關(guān)文章底部評論區(qū)里留言（如下圖所示），說當(dāng)?shù)馗备呗毞Q教師到退休時進不了5檔的按照5檔退休。我當(dāng)時問還有這樣的好事嗎？這位老師回復(fù)說當(dāng)?shù)鼐褪怯羞@樣的一個規(guī)定而且也一直是這樣執(zhí)行的。別的地方教師想進都不一定能進得了，浙江某地退休教師的這個待遇令人羨慕了，你那里退休教師有嗎？

江蘇教師的在職工資待遇和退休后的養(yǎng)老金待遇跟浙江教師一樣在全國范圍內(nèi)來說都是非常高的，而且高得還不是一點點，這除了跟經(jīng)濟實力強勁有關(guān)之外，諸多的津補貼發(fā)放也是重要原因之一。教師工資構(gòu)成中的崗位工資和薪級工資是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇差距就體現(xiàn)在各類津補貼能否發(fā)放以及發(fā)放的數(shù)額上。

之前看到有位江蘇的退休教師發(fā)布了與此相關(guān)的信息，說兩天之內(nèi)有三筆錢到賬：養(yǎng)老金、職業(yè)年金和住房補貼（每月2124.90元）。這里的住房補貼不是指退休時一次性領(lǐng)取之后就不再享有的住房公積金而是房補，有些地方也稱為補充公積金，比如天津教師在職時就同時享受住房公積金和住房補貼（補充公積金）。

很多地方教師在退休后一次性領(lǐng)取住房公積金和一次性或分月領(lǐng)取職業(yè)年金直至領(lǐng)完后就只有養(yǎng)老金了，不再有其他的款項了，就更別說住房補貼了。江蘇這位退休教師所在地方還能發(fā)放每月兩千多元的住房補貼就是其他地方退休教師想都不敢想的了。江蘇退休教師的這個待遇也是令人羨慕了，你那里退休教師有嗎？