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(本圖系A(chǔ)I生成,與內(nèi)容無關(guān))
作者 | 鄒成效
最近看到這樣一個(gè)同行被處理的通報(bào)。
2024年12月31日,某律師事務(wù)所接受犯罪嫌疑人吳某父親委托指派胡律師與朱律師擔(dān)任吳某刑事案件辯護(hù)人。
2025年1月3日,胡某到看守所會(huì)見吳某,會(huì)見期間,違反看守所會(huì)見規(guī)定私自將唇膏交給吳某使用并由其帶入監(jiān)舍,后被看守所工作人員發(fā)現(xiàn)并收繳。
市司法局認(rèn)為,當(dāng)事人胡某在看守所的行為,違反了《中華人民共和國律師法》第四十條第(八)項(xiàng)、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第三十九條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,將潤唇膏傳遞給在押人員吳某使用的事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,已構(gòu)成律師擾亂法庭、仲裁庭秩序、干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常行為。應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國律師法》第四十九條第一款第(六)項(xiàng)、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第五十三條之規(guī)定對其予以行政處罰。
鑒于當(dāng)事人胡某的行為未造成嚴(yán)重后果,此前無行政處罰、行業(yè)處分記錄,積極配合機(jī)關(guān)查處,并表示悔過反省,故于2025年9月28日市司法局依據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第三十八條第一款第(二)項(xiàng)之規(guī)定,對當(dāng)事人胡某減輕行政處罰?,F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國律師法》第四十九條第一款及《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第三十八條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定,決定責(zé)令當(dāng)事人自行改正,并作出停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月行政處罰。 據(jù)此,本會(huì)依照中華全國律師協(xié)會(huì)《律師協(xié)會(huì)會(huì)員違規(guī)行為處分規(guī)則(試行)》第十七條第二款之規(guī)定作出處分決定如下:給予胡某中止會(huì)員權(quán)利三個(gè)月的行業(yè)處分。 中止會(huì)員權(quán)利的期限與停止執(zhí)業(yè)的行政處罰期限相一致。
(本視頻系A(chǔ)I生成,與內(nèi)容無關(guān))
這個(gè)通報(bào)還是很有意思的,LSP見識(shí)過律師給在會(huì)見期間傳遞手機(jī)、香煙、打火機(jī)、書信,甚至榴梿(完全不是開玩笑,是真的有處罰通報(bào)),傳遞唇膏還是第一次看到。
女律師給女犯罪嫌疑人傳遞唇膏,這個(gè)行為雖然受到處罰,但莫名讓人會(huì)心一笑,甚至還讓LSP感到尸體暖暖的。
LSP作為一名嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆晒ぷ髡?,先來看一下處分的法律依?jù)
1、《中華人民共和國律師法》第四十條第(八)項(xiàng)規(guī)定,律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中不得“擾亂法庭、仲裁庭秩序,干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行”。這一條款旨在維護(hù)司法秩序的嚴(yán)肅性。
但在本案中,胡律師的行為發(fā)生在看守所會(huì)見階段,而非法庭或仲裁庭??词厮鶗?huì)見是刑事訴訟中的辯護(hù)環(huán)節(jié),屬于訴訟活動(dòng)的延伸,但是否直接等同于“法庭秩序”值得商榷。
2、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第三十九條第(一)項(xiàng)強(qiáng)調(diào)不得:“會(huì)見在押犯罪嫌疑人、被告人時(shí),違反有關(guān)規(guī)定,攜帶犯罪嫌疑人、被告人的近親屬或者其他利害關(guān)系人會(huì)見,將通訊工具提供給在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者傳遞物品、文件;”。胡律師將唇膏(物品)交給嫌疑人使用并帶入監(jiān)舍,確實(shí)屬于違反本條。
但是,僅僅依據(jù)本條就給胡律師處以“停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月”的處罰,還是覺得過于嚴(yán)苛了。
唇膏這種日常用品與法條所指并非的物品,還是有本質(zhì)的不同,既不是可能造成危害的毒品、武器,也不是可能影響訴訟正常進(jìn)行的文件、書信,僅僅是一名愛美的女性在看守所內(nèi)的一點(diǎn)小小的生活上的要求。
LSP認(rèn)為,沒有人文關(guān)懷的辯護(hù)人,不是一個(gè)真正合格的辯護(hù)人。尤其是女律師,在辦理刑事案件中,出于人文關(guān)懷更容易對女性犯罪嫌疑人產(chǎn)生共情,產(chǎn)生傳遞唇膏這樣的行為屬于“Girl help girl”,也是情有可原,有關(guān)部門在處理時(shí)更應(yīng)人性化。
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