楊鶴攝影

在審理勞動爭議案件的過程中，當事人提交的每份證據(jù)，都可能是還原案件事實的敘述者，尤其勞動者提供的書證——銀行流水，更是有著無可替代的作用，堪稱該類案件的“證據(jù)之王”。

現(xiàn)代社會，用人單位向勞動者支付薪資，基本采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。銀行流水自帶的客觀性、穩(wěn)定性與不易篡改性，使其能夠有效彌補書面勞動合同缺失的空白，如《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄”。也正因如此，銀行流水成為司法實踐中認定勞動關(guān)系、核定工資金額、厘清雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證。

然而，銀行流水的意義，遠不止于法律層面的證據(jù)屬性，那一行行清晰的收支記錄背后，藏著勞動者生活的不易和生存的底色。每月入賬的薪資，維系著一日三餐、房租水電、房貸車貸、老人贍養(yǎng)、子女教育、醫(yī)療繳費等各項支出。同時，每一筆資金的流轉(zhuǎn)，如同精準的“時間戳”，串聯(lián)起勞動者真實的生活軌跡，也往往在不經(jīng)意間，泄露了人性深處最隱秘的角落。

那是一起再普通不過的追索勞動報酬案件，卻因為一份銀行流水，讓我窺見了人性的復雜多面。

我對申請人小鄧的印象，格外深刻。一張方正的國字臉，眼圈烏青，面色蠟黃，頭發(fā)卻梳得紋絲不亂，可惜啫喱水用量過猛，定出的造型油膩發(fā)亮。為了這場維權(quán)，他前前后后跑了三趟院里，執(zhí)拗地向我遞交了三次證據(jù)。即便我反復告知，舉證期限早已屆滿，補充證據(jù)不會送達被申請人，不必頂著烈日徒勞往返，他卻依舊不肯作罷。三十多度的酷暑天里，他一次次揣著證據(jù)趕來，那些沾著汗?jié)n的銀行流水、微信截圖、錄音光盤及文字稿，連同他油光锃亮的發(fā)頂，至今仍清晰地印在我的腦海里。

可就在開庭的前一天，我突然接到小鄧電話，他的聲音壓得很低，像有什么難言之隱，支支吾吾半天，才含糊地透出想撤回仲裁申請的念頭。

要知道，這家欠薪的公司早已人去樓空，負責人的手機號也成了空號。先前的應(yīng)訴通知書、證據(jù)材料、開庭通知書全是通過登報公告才完成的送達。糾紛明明還沒解決，這個能頂著烈日跑三趟提交證據(jù)的小鄧，卻突然提出要撤回申請，實在讓人捉摸不透。就好比費盡心思備好了一大桌飯菜，碗筷擺得整整齊齊，萬事俱備只待開席，卻突然宣布，取消宴席。

從法律層面而言，小鄧的撤回仲裁申請并無障礙?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定：“仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當受理。”這意味著，在仲裁處理結(jié)果作出前，撤回仲裁申請是當事人的權(quán)利。

但作為仲裁員，我有責任向他釋明其中的利害：“撤回申請后，仲裁庭將終止審理，你主張的確認勞動關(guān)系、拖欠工資、賠償金等訴求都將無法得到裁決。即便后續(xù)重新申請，也需再次經(jīng)歷立案、送達、排期的流程，大概率還要公告送達，耗時又費力。況且，撤回申請需提交書面材料，不能僅憑一個電話隨意決定?！?/p>

電話那頭陷入了短暫的沉默，只有小鄧略顯粗重的呼吸聲，透過聽筒清晰地傳來。

我握著話筒，關(guān)切地問：“是不是遇到什么難處了？”

“仲裁員，我明天有事不能來開庭，你看……能不能改期？”

我剛要開口，告訴他可以委托代理人出庭，聽筒里卻突然傳來一個清亮的女聲：“老公，我替你去開庭!”?

“不要!我自己去!”小鄧的聲音陡然拔高，那股急切的抗拒感撞得聽筒嗡嗡作響，我手中的筆嚇得“啪嗒”一聲掉在桌上。

沒等我出聲，小鄧竟倉促地掛斷了電話，我再撥打過去，電話已關(guān)機。

我捏著話筒，怔了好半天：究竟是怎樣的難言之隱，能讓他甘愿撤回仲裁申請，放棄追討被拖欠的血汗錢，也不肯委托配偶替他出庭？

次日開庭，小鄧的配偶終究沒有出現(xiàn)。申請人席上的他，依舊梳著一絲不茍的油亮發(fā)型，臉色卻比上次見面時愈發(fā)憔悴蠟黃，眼神始終躲閃著，不敢與我對視。因被申請人無正當理由拒不到庭，庭審依法按缺席程序推進。

進入庭審調(diào)查環(huán)節(jié)，小鄧主張，以銀行流水所載正常發(fā)薪月份的前十二個月平均工資，作為其月工資計算基數(shù)。我逐筆核對那份銀行流水，當目光掃過那些雜亂的支出款項時，終于揭開了他抗拒配偶出庭的真相。

流水記錄里，情人節(jié)當日連續(xù)三筆“520元”微信紅包轉(zhuǎn)賬；隔三岔五出現(xiàn)的“美發(fā)沙龍”“足浴養(yǎng)生城”“商務(wù)KTV”消費記錄，單次消費金額少則幾百，多則上千；還有一連串密集的抖音支付、游戲充值、酒店入住記錄。

原來，這份被小鄧視作維權(quán)依據(jù)的銀行流水，竟是他背棄家庭責任的“鐵證”，也是他暗中侵犯配偶財產(chǎn)權(quán)的“罪證”?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第六十六條早已明確規(guī)定：“婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響?！倍逗Ｄ鲜D女權(quán)益保障若干規(guī)定》第十四條進一步細化：“夫妻雙方對夫妻共有財產(chǎn)享有平等的所有權(quán)，不因無勞動收入、勞動收入少或者其他原因受限制或者剝奪。非因日常生活需要處分夫妻共有財產(chǎn)和女方享有的家庭共有財產(chǎn)的份額，必須征得女方同意?！?/p>

小鄧的所作所為，不僅逾越了家庭責任的道德邊界，更直接觸碰了法律的底線。他先前抗拒配偶出庭的慌張，從來不是對維權(quán)的遲疑，而是對苦心經(jīng)營的謊言即將被戳穿的恐懼。

流水無言，卻道盡人心。銀行流水中的每一筆收入，都沉淀著不為人知的付出；每一次支出，都暗藏著個體的價值取舍。而所有取舍的盡頭，皆是人心的掂量。

人之所以超脫于蕓蕓眾生，從來不是依仗光鮮的外表與精巧的偽裝，恰恰源于那份克制欲望的自覺與堅守責任的擔當。這份責任，是對伴侶的尊重，對家庭的守護，對法律的敬畏，對社會的盡責，更是對自我良知的終身恪守。

法律條文：

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》

第六十六條 婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第三十五條 仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當受理。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。

《海南省婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》

第十四條 夫妻雙方對夫妻共有財產(chǎn)享有平等的所有權(quán)，不因無勞動收入、勞動收入少或者其他原因受限制或者剝奪。非因日常生活需要處分夫妻共有財產(chǎn)和女方享有的家庭共有財產(chǎn)的份額，必須征得女方同意。

來源：海南省勞動人事爭議仲裁院 作者：席秋冰

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