俄羅斯國(guó)內(nèi)幾乎被抽空的勞動(dòng)力池子，整體空缺甚至有媒體喊到了400萬(wàn)的驚人數(shù)字。2025年8月，失業(yè)率都被擠壓到2.1%的歷史低點(diǎn)，哪怕連螺絲都快沒人擰了，莫斯科卻轉(zhuǎn)身把目光越過(guò)“近鄰”，投向了數(shù)千公里外的南亞次大陸。

普京在去年12月的一趟訪印行程，最后落筆成了兩份關(guān)鍵協(xié)議,一份談勞務(wù)合作，一份談打擊非法移民。這實(shí)際上確立了一個(gè)風(fēng)向標(biāo)：通往俄羅斯工地的“VIP通道”，這次向印度人敞開，而不是那個(gè)就在邊境線對(duì)面、每年有千萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生和無(wú)數(shù)熟練技工的中國(guó)。

這背后藏著的，遠(yuǎn)不是“誰(shuí)干活更便宜”這么簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)算術(shù)，而是一場(chǎng)關(guān)于安全感、地緣焦慮與國(guó)家未來(lái)人口構(gòu)成的深層博弈。自從烏克蘭那場(chǎng)戰(zhàn)事把原本就不富裕的青壯年勞動(dòng)力吸走，加上西方制裁切斷了傳統(tǒng)的人力補(bǔ)充渠道，俄羅斯經(jīng)濟(jì)這一兩年實(shí)則是在“真空”中運(yùn)轉(zhuǎn)。

照理說(shuō)，不管是翻開地圖找鄰居，還是去翻找全球技能最成熟的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備，中國(guó)都該是那個(gè)唯一的“最優(yōu)解”。但現(xiàn)實(shí)卻上演了反轉(zhuǎn)。為什么俄羅斯寧愿去賺這個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的遠(yuǎn)道差價(jià)，也要給中國(guó)勞動(dòng)力設(shè)防？

第一層窗戶紙，捅破了其實(shí)全是“算計(jì)”。在俄羅斯那種嚴(yán)酷環(huán)境下，印度工人能接受的薪資是個(gè)什么水平？換算成人民幣，也就3000到4000元。這個(gè)價(jià)碼，放在中國(guó)國(guó)內(nèi)也就是部分縣城藍(lán)領(lǐng)的起步價(jià)。

如果是要讓人背井離鄉(xiāng)去西伯利亞，哪怕給雙倍，中國(guó)的熟練工人都得掂量掂量，更別提那些不僅能看圖紙、甚至能自己搞定項(xiàng)目管理的中國(guó)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)了。中國(guó)工人如今的身價(jià)，那是伴隨著國(guó)內(nèi)新能源、智能制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)水漲船高的，想用三千塊錢請(qǐng)中國(guó)工人去“填坑”，純屬想多了。

但如果你以為俄羅斯只是圖便宜，那就太小看普京的政治城府了。真正讓普京團(tuán)隊(duì)拍板引入印度人的，是一種被稱為“海灣國(guó)家模式”的管理哲學(xué)。

你看當(dāng)年的阿聯(lián)酋、沙特怎么干的？把南亞人拉來(lái)，只有工作簽，沒有居留權(quán)，甚至很多人住在與本地社會(huì)隔絕的營(yíng)地里。俄羅斯看中的，恰恰是印度工人這種“原子化”的生存狀態(tài)。

印度工人在海外往往抱團(tuán)生活，吃自己的咖喱，住在集體宿舍，語(yǔ)言文化都不通，他們就是純粹的“打工過(guò)客”。簽個(gè)合同，干個(gè)幾年，拿錢走人，這種臨時(shí)工路徑，對(duì)社會(huì)治理者來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是完美操作。

這也解釋了為什么在協(xié)議里要專門強(qiáng)調(diào)“打擊非法移民”，門開了，但門框立得死死的，要的就是這一波波“招之即來(lái)、揮之即去”的活體電池。

反觀中國(guó)工人，那完全是另一個(gè)維度的存在。中國(guó)人的生存邏輯太強(qiáng)了。剛開始或許是幾十個(gè)工人去修路蓋樓，不出兩年，這里頭機(jī)靈的就成了工頭。

再過(guò)三年，有人學(xué)會(huì)了俄語(yǔ)，包下了小工程。甚至過(guò)不了多久，工地旁邊就冒出了中餐館、百貨店，原本的“勞務(wù)輸出”悄然演變成了“商業(yè)殖民”。

中國(guó)工人那種極強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性、經(jīng)商頭腦以及為了家庭扎根下來(lái)的韌性，對(duì)于正急需人口卻又極其排斥人口結(jié)構(gòu)改變的俄羅斯來(lái)說(shuō)，是一種潛藏的“長(zhǎng)痛”。

更要命的是，中俄之間可是有著四千多公里綿延的邊境線。在遠(yuǎn)東和西伯利亞那些地廣人稀的要害部位，任何一點(diǎn)人口比例的傾斜都足以觸動(dòng)莫斯科神經(jīng)里最敏感的那根弦“領(lǐng)土與民族純粹性”。

如果在未來(lái)二十年里，遠(yuǎn)東地區(qū)出現(xiàn)了大規(guī)模的、在此生根發(fā)芽的中國(guó)社區(qū)，這對(duì)極度看重地緣安全的俄羅斯來(lái)說(shuō)，心理壓力遠(yuǎn)比導(dǎo)彈對(duì)準(zhǔn)自己還要大。

所以，他們寧愿那是幾萬(wàn)里之外、坐著飛機(jī)來(lái)、干完活必須回家的印度人，也不敢對(duì)就在門口、哪怕稍微一腳油門就能扎進(jìn)來(lái)的中國(guó)鄰居敞開大門。這也是一種國(guó)家層面的“距離產(chǎn)生美”，是距離產(chǎn)生了安全感。

要知道過(guò)去填補(bǔ)俄羅斯低端勞動(dòng)崗位的主力軍，一直是中亞斯坦國(guó)的人。但2024年莫斯科音樂廳那場(chǎng)恐怖襲擊發(fā)生后，整個(gè)俄羅斯社會(huì)的排外情緒炸開了。

吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦這些傳統(tǒng)勞務(wù)輸出國(guó)都收到了明顯的信號(hào)，甚至政府都要出面發(fā)警告勸公民別去俄羅斯觸霉頭。

在這條中亞“輸血管”被恐襲陰影和嚴(yán)苛審查掐斷之后，不想用“不僅要錢還要命”的中國(guó)人，又得罪了傳統(tǒng)的中亞盟友，除了去拉攏那位在國(guó)際上誰(shuí)都不得罪、勞動(dòng)力又多又便宜的“遠(yuǎn)房親戚”印度，普京手里其實(shí)也沒多少牌可打。

當(dāng)然并不是說(shuō)俄羅斯用印度人就用得順風(fēng)順?biāo)４饲耙脖鲞^(guò)有印度中介搞詐騙，把找工作的年輕人忽悠去前線當(dāng)炮灰的丑聞，搞得新德里很是抗議了一番。

這也是為什么這次簽協(xié)議，不僅要談怎么招人，還得專門花筆墨去界定“權(quán)益與風(fēng)險(xiǎn)邊界”，就是要給這種有點(diǎn)混亂的“買賣”立個(gè)規(guī)矩。

畢竟，雖然能擰螺絲，但機(jī)械電子、紡織這些稍微帶點(diǎn)技術(shù)含量的活兒，那數(shù)萬(wàn)名印度工人能不能在短期內(nèi)把那上百萬(wàn)的產(chǎn)能缺口補(bǔ)上，不管是官方還是企業(yè)主，心里其實(shí)都沒底。

那么作為旁觀者，中國(guó)是覺得被防備了不爽，還是遺憾少賺了一筆外匯？其實(shí)大可不必。這場(chǎng)關(guān)于“用誰(shuí)不用誰(shuí)”的博弈，某種意義上恰恰證明了中國(guó)產(chǎn)業(yè)身位的躍遷。

中國(guó)每年1200多萬(wàn)大學(xué)生走出校門，我們的產(chǎn)業(yè)邏輯早就不在于怎么把幾百萬(wàn)壯勞力送到西伯利亞去頂著零下幾十度搬磚，而是怎么把這些年輕人安頓在本土正蓬勃興起的新能源、AI芯片、高端裝備制造的產(chǎn)業(yè)鏈上。

那個(gè)依靠輸出廉價(jià)勞動(dòng)力去換取微薄外匯的時(shí)代，對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，本就應(yīng)該落幕了。我們現(xiàn)在的角色，是從“賣苦力”向“賣腦力”、“賣標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)型。

如果俄羅斯把中國(guó)工人拒之門外是因?yàn)槲覀儭疤F”且“太容易反客為主”，那這反而是一種另類的“勛章”，說(shuō)明我們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上，已經(jīng)不再是那個(gè)任人挑選的底層供應(yīng)者。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，俄羅斯這種“遠(yuǎn)處找人、嚴(yán)防近鄰”的操作，是他們?cè)谔厥饫Ь诚碌膽?yīng)急手段，也是基于其民族主義底色的必然選擇。他們?cè)?030年還要面臨千萬(wàn)級(jí)別的退休替代缺口，這個(gè)結(jié)構(gòu)性的大坑，光靠這一波幾萬(wàn)人的印度勞工顯然是填不滿的。

但在那之前，中俄的合作大局會(huì)繼續(xù)穩(wěn)固在能源、軍事和政治互信上，至于人力資源這塊拼圖，大概率會(huì)一直像現(xiàn)在這樣，維持著一種“客氣但有墻”的狀態(tài)。

每個(gè)人、每個(gè)國(guó)家都在權(quán)衡成本與風(fēng)險(xiǎn)。俄羅斯選擇了哪怕效率低一點(diǎn)、管理成本高一點(diǎn)，也要換取那個(gè)叫“地緣安全”的東西。

而我們只需要在自己的賽道上，把產(chǎn)業(yè)升級(jí)這張網(wǎng)織得更密，畢竟，把最優(yōu)秀的人才和最有活力的青春留在自己的土地上創(chuàng)造價(jià)值，遠(yuǎn)比去賺那份提心吊膽的盧布，要?jiǎng)澦愕枚唷?/p>