初冬的暖陽灑進安寧社區(qū)“樂鄰小屋”，退休教師張阿姨正熟練地用手機展示她剛學會的線上購物車?！耙郧翱傆X得被時代落下了，現(xiàn)在社區(qū)把課堂開到了家門口，我們這些老姐妹也能網(wǎng)上‘趕時髦’了?！辈贿h處，幾個孩子圍坐在新添置的繪本角，志愿者聲情并茂地講述著黃河口生態(tài)保護的故事，文明新風在歡聲笑語中悄然傳遞。這個由居民車庫改造的溫馨空間，正是東營市文化書院體系中最具活力的“毛細血管”，生動詮釋著文化如何浸潤日常、文明如何扎根生活。

從閑置空間到文化陣地，從陌生鄰里到知心好友，這樣的轉(zhuǎn)變正在東營的各個社區(qū)悄然發(fā)生。近年來，東營市創(chuàng)新推進文化書院建設(shè)，以“資源聚合、服務(wù)直達、機制創(chuàng)新”三大路徑，讓文化如春雨般浸潤百姓生活，讓文明新風如暖陽般照亮城鄉(xiāng)角落，織就了一張覆蓋城鄉(xiāng)的“精神家園”網(wǎng)絡(luò)。

資源聚合，從“一枝獨秀”到“百花齊放”

文化是城市的精氣神，社區(qū)就是這精氣神扎根的地方。周二上午，安寧社區(qū)新時代文明實踐站里，社區(qū)黨委書記李席席拿著剛收集的居民需求清單，與市委宣傳部下沉的文藝工作者、轄區(qū)企業(yè)代表熱烈討論著下個月的課程安排?！拔覀円炎詈玫馁Y源，用在居民最需要的地方。”李席席說。這樣的場景，在東營各個社區(qū)已成常態(tài)。全市創(chuàng)新實施“資源聚合”工程，建立3大類440項優(yōu)質(zhì)文化資源目錄清單，社區(qū)可以像點菜一樣按需選擇，構(gòu)建起了“居民點單、社區(qū)派單、資源接單”的精準服務(wù)模式。“文化人才雙報到”機制的全面推行，讓11個文藝家協(xié)會、500余名文藝工作者走出象牙塔，常態(tài)化深入社區(qū)，實現(xiàn)了從“送文化”到“種文化”的深刻轉(zhuǎn)變。

安寧社區(qū)的“雙嵌入”戰(zhàn)略，正是這種資源聚合理念的生動實踐，3000平方米的新時代文明實踐站升級為多功能文化綜合體，在樓道拐角、兒童樂園等角落設(shè)置微書房、讀書角。更讓人眼前一亮的是，社區(qū)精選12個居民車庫掛牌“樂鄰小屋”，使其成為集文化活動、民情收集、鄰里議事于一體的共享陣地。

“以前社區(qū)搞活動，總是那幾張老面孔?，F(xiàn)在不一樣了，內(nèi)容多了，花樣多了，吸引力也強了?！鄙鐓^(qū)居民趙大爺感慨道。他所在的“樂鄰小屋”每周都會舉辦讀書會，從最初的三五人發(fā)展到現(xiàn)在的三十多人，還自發(fā)組建了社區(qū)首支老年朗誦隊。這些變化不僅讓居民們的生活更加豐富多彩，也悄然改變了社區(qū)的氛圍。

服務(wù)直達，從“大水漫灌”到“精準滴灌”

文化書院的妙處，在于沖破年齡、空間限制，讓學習成了一輩子的事。周五傍晚，玉蘭社區(qū)“學而”書院內(nèi)燈火通明，暖意融融。省級非遺傳承人指尖翻飛，一張普通的紅紙在巧手裁剪下漸成靈動的窗花圖案。三十多位居民全神貫注地跟著學習，不時傳來陣陣贊嘆?！斑@可是我們的‘明星課程’，每次開放預約都是秒光！”居民王女士展示著手機小程序上成功的預約記錄，臉上洋溢著滿足的笑容。

這樣一席難求的盛況，正是東營市創(chuàng)新構(gòu)建“服務(wù)直達”機制成效的縮影。據(jù)玉蘭社區(qū)黨委書記許亞琴介紹，社區(qū)依托“文匯鄰里”數(shù)字化平臺，構(gòu)建了“需求智能采集—資源精準匹配—效果實時反饋”的閉環(huán)管理體系，讓文化服務(wù)如“文化外賣”般精準送達，既保證“料足味美”，又確?！皩ξ附饪省薄?/p>

在油地融合的特色背景下，玉蘭社區(qū)以“德馨玉蘭”品牌建設(shè)為抓手，成功入選省級文化書院試點，迎來了發(fā)展新機遇。省文聯(lián)、山東藝術(shù)學院等五家專業(yè)機構(gòu)主動下沉優(yōu)質(zhì)資源，全年開設(shè)35節(jié)精品課程。為確保這些“文化大餐”真正惠及于民，社區(qū)創(chuàng)新推行“一課一海報”精準推送模式，通過多元渠道鎖定目標群體，讓每一份優(yōu)質(zhì)資源都能物盡其用。

數(shù)字化正深刻重塑著文化服務(wù)的時空邊界。放眼全市，智慧賦能已成為提升服務(wù)效能的普遍實踐。東營著力打造的“幸福365”社區(qū)服務(wù)小程序和“數(shù)字文化館”，已累計推送文藝課堂81期、線上展覽110期，各社區(qū)積極搭建的特色直播間，更讓優(yōu)質(zhì)文化資源突破物理限制，從“線下有限供給”邁向“線上無限共享”的新境界，真正實現(xiàn)了“人人可學、處處可享”的全新文化生態(tài)。

常態(tài)長效，從“單打獨斗”到“美美與共”

文化治理的智慧，恰似春風化雨，讓文明的脈絡(luò)沿著街巷阡陌靜靜流淌，最終在社區(qū)生活的肌理中生根抽芽。在廣饒縣“拾光”文化書院，一場特殊的“合伙人”簽約儀式剛剛落幕。9家愛心企業(yè)與書院正式建立“資源互聯(lián)、愛心互動”戰(zhàn)略合作，為文化服務(wù)注入源源不斷的活力?！拔覀円屛幕瘯翰粌H建得好，更要活得久?！睍贺撠熑说倪@番話，道出了東營市文化書院可持續(xù)發(fā)展的核心要義。

這套“幸福合伙人”機制，正是東營市探索文化書院長效運行的創(chuàng)新實踐。在全市層面，東營依托縣區(qū)文明實踐中心建設(shè)5個中心書院，既當“指揮中樞”統(tǒng)籌各方資源，又作“示范高地”引領(lǐng)發(fā)展方向，推動文化書院與文明實踐、社會治理同步謀劃、一體推進，著力打造三支“幸福合伙人”隊伍：“部門合伙人”通過共駐共建輸送資源與服務(wù)，“社會合伙人”通過資源置換、政策激勵激發(fā)市場活力，而通過引育并舉吸納培養(yǎng)的社區(qū)文化能人和自組織，則成為最具活力的“社區(qū)合伙人”。

在利津縣鳳儀社區(qū)樂善書院，書院通過“一個品牌、三個鏈條、四個融入”的“134”工作法，將文化服務(wù)與社區(qū)治理深度融合。書院每周開展的“睦鄰行”“安鄰行”走訪活動，不僅收集民情民意，更將居民的真實故事改編成《車位風波》《彩禮風波》等情景短劇。這些由居民自導自演的“身邊戲”，用最接地氣的方式演繹著文明“大內(nèi)涵”，成為傳播正能量、化解鄰里矛盾的有效載體。

如今，走進東營的各個文化書院，總能感受到文化帶來的溫暖與力量：老人們在這里重拾青春，年輕人們在這里充電學習，孩子們在這里快樂成長……這一個個充滿煙火氣的文化空間，見證著東營以文化書院為載體，讓文化深度浸潤百姓生活、讓文明新風持續(xù)涵養(yǎng)社會的生動實踐。（大眾新聞記者 商堯）