瑞財經(jīng) 王敏1月1日，據(jù)“紫金礦業(yè)ZijinMining”微信公眾號，紫金礦業(yè)創(chuàng)始人、終身榮譽(yù)董事長陳景河發(fā)表《感恩、感謝、感悟》告白，正式宣布退休，結(jié)束其長達(dá)44年的礦業(yè)生涯。

文字間，陳景河回顧了從紫金山找礦起步、創(chuàng)建并壯大紫金礦業(yè)的發(fā)展歷程。

“我非常清楚，目前公司主營金屬價格屢創(chuàng)歷史新高，隨著全球一批重磅項目技改擴(kuò)建、新建礦山投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)及新項目并購，公司效益和價值持續(xù)提升是可以預(yù)期的。但為了公司基業(yè)長青，新老交替是必然選擇；在上升期主動交棒是對公司持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，若在低谷期倉促交班則是對事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?！标惥昂臃Q。

紫金礦業(yè)官網(wǎng)信息顯示，陳景河，68歲，是紫金礦業(yè)創(chuàng)始人和前董事長，享受國務(wù)院政府特殊津貼，是國內(nèi)外金屬礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)領(lǐng)域里的知名專家，在地質(zhì)找礦、低品位難選冶資源綜合利用及大規(guī)模開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和工程管理等方面成果顯著，并發(fā)表論文近60篇。

2025年12月31日，紫金礦業(yè)發(fā)布公告稱，當(dāng)日公司選舉鄒來昌為公司第九屆董事會董事長，選舉林泓富為副董事長，兩者任期均為三年。

以下為陳景河退休感言全文：

感恩、感謝、感悟

陳景河

（2026年1月1日）

1982年1月，我從福州大學(xué)地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)后，即到福建地勘單位在紫金山從事找金礦工作；1992年底由上杭縣引進(jìn)主持紫金山金銅礦開發(fā)。44周年的職業(yè)生涯，基本上在紫金礦業(yè)及紫金山金銅礦工作，生命中深深鐫刻著“紫金”的烙印。

那把地質(zhì)錘，敲開了我人生的大門。非常榮幸成為紫金山找礦及研究項目負(fù)責(zé)人，歷經(jīng)十年不懈努力和艱辛探索，終于發(fā)現(xiàn)并探明了中國東南沿海首例特大型紫金山銅(金)礦床，項目獲得國家科技進(jìn)步一等獎。

1993年我創(chuàng)建了紫金礦業(yè)，在缺資金、少人才、無技術(shù)困境中，帶領(lǐng)一幫年輕人通過系統(tǒng)的“革命性創(chuàng)新”，使紫金山這個被認(rèn)為是“雞肋”的小礦，裂變?yōu)橹袊?guī)模最大、品位最低、效益最好的世界級金礦，同時創(chuàng)造性成功開發(fā)了紫金山低品位銅礦，并由此完成資本積累，尤其是培育了創(chuàng)新型人才和思想及技術(shù)。

2000年紫金礦業(yè)完成了具有重大意義的股份制改造，積極響應(yīng)國家“西部大開發(fā)”、“振興東北老工業(yè)基地”號召，勇敢走出紫金山，面向全國大發(fā)展；近十余年積極投身到共建“一帶一路”倡議的偉大實踐中，加速推進(jìn)全球化戰(zhàn)略，項目遍及五大州，公司海外主要礦產(chǎn)資源儲量、產(chǎn)量和利潤全面超越國內(nèi)，成為全球頭部的銅、金、鋅(鉛)、銀生產(chǎn)商，未來也將成為鋰、鉬等稀有金屬最重要供應(yīng)商之一。

紫金礦業(yè)從一個微不足道的縣屬小企業(yè)，“脫胎換骨”蛻變成世界500強(qiáng)，總市值超9000億元人民幣，昂首躋身金屬礦企全球前三；旗下控股紫金黃金國際、藏格礦業(yè)、龍凈環(huán)保三家上市公司，“紫金系”合計市值超過14000億元。

紫金礦業(yè)是一家國有相對控股的混合所有制上市企業(yè)，我今年已經(jīng)69歲，可以說是“超期服役”了三屆任期，在我強(qiáng)烈要求并提出退休是我個人權(quán)利的情況下，公司控股股東同意了我的請求。44年職業(yè)生涯，與紫金結(jié)下了無法割舍的深厚感情，許多領(lǐng)導(dǎo)、同事、投資者和關(guān)心紫金礦業(yè)及我個人的各界朋友，紛紛表達(dá)不舍、惋惜、甚至不解。

我非常清楚，目前公司主營金屬價格屢創(chuàng)歷史新高，隨著全球一批重磅項目技改擴(kuò)建、新建礦山投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)及新項目并購，公司效益和價值持續(xù)提升是可以預(yù)期的。但為了公司基業(yè)長青，新老交替是必然選擇；在上升期主動交棒是對公司持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，若在低谷期倉促交班則是對事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

新一屆執(zhí)行董事和高管團(tuán)隊均由公司內(nèi)部培養(yǎng)成長的核心骨干擔(dān)綱，董事長鄒來昌、總裁林泓富分別在2003年、2006年就進(jìn)入公司管理層，是我過去的“左膀右臂”和紫金礦業(yè)的功臣；其他成員也大多經(jīng)過多崗位磨煉，年富力強(qiáng)且綜合素質(zhì)高，兼具國際化視野與專業(yè)能力，更加適配公司未來全球化發(fā)展需求；聘任的獨立董事匯聚了各領(lǐng)域頂級專家，將為公司決策及規(guī)范營運注入跨界動能。

我完全相信，鄒來昌、林泓富等新一屆董事會和經(jīng)營班子一定會踐行公司既定發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部客觀實際動態(tài)優(yōu)化完善及提升，他們完全有能力把公司帶上一個全新的高度，為社會、投資者、員工及關(guān)聯(lián)方創(chuàng)造更大的價值。

借此之際，我要表達(dá)感恩、感謝和感悟之意。

感恩

感恩如同礦脈，深藏于心靈的巖層中。我今天取得的成績，源于時代的饋贈、社會的托舉，以及與我相聯(lián)人的扶持、給予的巨大力量與期待。

我深深感恩父母，他們是來時的路、生命的根，在貧瘠歲月里異常艱辛撫養(yǎng)了我，尤其是他們的忠厚、善良和勤奮融進(jìn)了我的血脈；我深深感恩因病過世多年的妻子金蓮，她是我高中的同學(xué)，在那風(fēng)雨如磐的日子選擇并陪伴我，始終任勞任怨，沒有她的支持，我很難有今天的成果；我感恩現(xiàn)在的太太錢錢，她充滿正能量，讓我重新煥發(fā)青春活力，迸發(fā)創(chuàng)業(yè)的激情，過去五年多時間里，公司市值增長5倍多，實現(xiàn)了“進(jìn)入全球金屬礦業(yè)前3-5位”的目標(biāo)；我還要感恩所有的家人，他們是我堅實的后盾，不添亂，困難時總是給了我極大的支持和溫暖。

我深深感恩黨和政府。1977年恢復(fù)高考政策如一道曙光穿透陰霾，讓我有機(jī)會“跳出農(nóng)門”，進(jìn)入福州大學(xué)地質(zhì)專業(yè)學(xué)習(xí)，為我從事地礦行業(yè)奠定了基礎(chǔ)；我職業(yè)生涯的時段，與中國改革開放的宏大敘事緊密交織，中國因市場經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化飛速發(fā)展、百業(yè)競發(fā)，催生了前所未有的大宗原材料（礦產(chǎn)）超級周期，我們與國家的脈搏同頻共振，順勢而為，勇于擔(dān)當(dāng)，抓住了時代的機(jī)遇，以高適配的創(chuàng)新，刻下屬于我們這一代人的印記。

我深深感恩閩西金色紅土地。它不僅是養(yǎng)育我的故鄉(xiāng)，更是紫金礦業(yè)崛起的搖籃，尤其上杭紫金山金銅礦這座寶藏，是紫金礦業(yè)的根和源，它孕育了公司的輝煌，也為我提供了成就事業(yè)的舞臺。歷史的機(jī)遇如一條紐帶，讓我與紫金礦業(yè)、與紫金山緊密相連，每一步都凝聚著這片熱土賦予的智慧與滋養(yǎng)。

感謝

生命是一場璀璨的邂逅，也是一場盛大的遇見。在我職業(yè)生涯中，眾多領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友給予了我巨大的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助。感激之情，難以言表，只能衷心表示謝謝！謝謝！！謝謝！??！

我非常感謝上杭縣委縣政府及上杭人民，始終對紫金礦業(yè)及我給予高度信任和大力支持；我天性疏于交際，不事逢迎，諸多領(lǐng)導(dǎo)對本人的不足都以海納百川的胸懷寬容和諒解。我深刻地感悟到，沒有大股東的高度信任與充分授權(quán)，便難有紫金礦業(yè)高效的市場機(jī)制，更無今日之輝煌。我非常感謝紫金山周邊鄉(xiāng)村及村民，感謝他們對勘查和開發(fā)過程給予的奉獻(xiàn)和支持。

我非常感謝曾在紫金山找礦勘探的同事們，我們在極端艱苦條件下并肩戰(zhàn)斗，在風(fēng)餐廟宿中披荊斬棘，在?懸崖峭壁中艱辛探索，最終實現(xiàn)地質(zhì)找礦的重大突破；我非常感謝紫金礦業(yè)的同事們，我們共同創(chuàng)新創(chuàng)造，攻克低品位和難選冶礦山開發(fā)技術(shù)難題，不畏艱險奔赴天南海北，搶抓機(jī)遇，布局全球。大漠邊陲、雪域高原、非洲大陸、大洋洲畔、安第斯山脈到處飄揚著紫金的旗幟，活躍著紫金人的身影，繪就了紫金礦業(yè)波瀾壯闊、氣勢恢宏的創(chuàng)業(yè)畫卷。紫金人的執(zhí)著奮斗精神和出色自主的專業(yè)能力，贏得了行業(yè)廣泛尊敬和認(rèn)可。

我特別感謝在紫金礦業(yè)發(fā)展重要節(jié)點發(fā)揮關(guān)鍵作用的人和事。1998年紫金山金銅礦面臨被出讓危機(jī)，時任上杭縣委書記親自帶隊赴北京向國家黃金管理局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)國務(wù)院黃金開發(fā)政策，最終礦權(quán)得以成功保全，也才有今天紫金礦業(yè)的存在。2010年紫金山銅礦發(fā)生酸性廢水泄漏事故引發(fā)重大輿情，國務(wù)院工作組科學(xué)妥善處置，對公司及主要領(lǐng)導(dǎo)人客觀公正處理，避免了公司發(fā)展進(jìn)程的“中斷”。

我非常感謝全球各項目所在地政府和社區(qū)的支持與幫助，無論是項目落地的相關(guān)審批核準(zhǔn)，還是困境時刻的幫助指導(dǎo)，每一份善意都如春風(fēng)化雨，使項目得以成功建設(shè)和營運，實現(xiàn)價值創(chuàng)造和共同發(fā)展的愿望。

我也要感謝關(guān)心紫金的投資者、分析師、監(jiān)管及中介機(jī)構(gòu)，是你們的幫助和支持，成就了紫金礦業(yè)與資本市場的深度結(jié)合、協(xié)同裂變，造就了紫金礦業(yè)及“紫金系”上市公司的傳奇佳話。

感悟

身處中國改革開放經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的偉大時代，青少年時貧窮困苦仍然記憶猶新，求學(xué)到現(xiàn)在的學(xué)習(xí)工作歷程，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，使我激情澎湃，我們親身經(jīng)歷了中國經(jīng)濟(jì)及礦業(yè)行業(yè)突飛猛進(jìn)及崛起過程！期間既有高光時刻，也有至暗歲月；我深知自己不是特別“聰明”的人，深信“傻人有傻?！?，忠厚、善良，審時度勢，勇于擔(dān)責(zé)，守法遵規(guī)，不怕吃苦吃虧，善于學(xué)習(xí)及創(chuàng)新，看準(zhǔn)目標(biāo)執(zhí)著前行，這些是我的基本本色，職業(yè)生涯有許多的感想和感悟：

——理想和志向是達(dá)成目標(biāo)的“羅盤”。作為恢復(fù)高考后首屆大學(xué)生，我們抱著為實現(xiàn)“四化”貢獻(xiàn)力量的信念和理想，拼命學(xué)習(xí)，刻苦工作；看準(zhǔn)目標(biāo)，堅定不移；唯有秉持堅定信念，方能在逆境中砥礪前行，不因困難而退縮，不因挫折而消沉；大志以公而立，決不因私而廢公，選擇迎難而上攀登之途，放棄隨波而下逐流之路；有志者事竟成，唯有志存高遠(yuǎn)，方能成就偉業(yè)，我是其中的成功受益者。

——堅守是超越平凡的“密鑰”。盡管地礦是艱苦行業(yè)，我始終堅守如一，從未動搖，我深知其他行業(yè)“聰明人”太多，選擇艱苦且競爭性相對弱的行業(yè)，成功的概率要高得多；成人不自在，自在不成人，真正的成長不在舒適區(qū)產(chǎn)生，而誕生于堅守極限的挑戰(zhàn)中?；蛟S是"不夠聰明"，我把堅守看作一種美好品德，我選擇持續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究踐行，形成比較競爭優(yōu)勢，才更有機(jī)會勝出成為行業(yè)技術(shù)和管理的領(lǐng)先者。

——逆向流動是人生走向成功的“捷徑”。高考志愿我填報了艱苦冷門的地質(zhì)專業(yè)，參加工作后曾調(diào)省地科所從事研究工作，我主動請纓逆向重返艱苦的紫金山，并攜太太和小孩扎根礦山；當(dāng)探明紫金山大型銅（金）礦而成為行業(yè)矚目的標(biāo)兵后，我再度逆向調(diào)到地方，從事礦山開發(fā)；在“招商引資”浪潮中，拒絕外資高薪誘惑，贏得了紫金山金銅礦保衛(wèi)戰(zhàn)，避免了紫金礦業(yè)“夭折”之險。也許我順向而行，會做很大的“官”，也許會賺多很多的“錢”，但我對今天的結(jié)果非常滿意和驕傲，因為我在乎的是對社會價值的貢獻(xiàn)大小，而不在乎個人官多大，錢多少。

——創(chuàng)新是企業(yè)和個人保持常青的“靈魂”。我總結(jié)紫金的創(chuàng)新理念有三點：（一）創(chuàng)新是普遍的科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合；（二）最適合的就是最好的創(chuàng)新；（三）創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程。此創(chuàng)新理念來源于黨的“馬克思主義普遍原理與中國實際相結(jié)合”、“實事求是”等思想；第三點對紫金礦業(yè)和我而言特別重要，我常說紫金礦業(yè)最應(yīng)該“批判”“否定”的就是“陳景河”，企業(yè)的成功不能把人捧為“神”，乾綱獨斷，英明決策，問題和錯誤都?xì)w咎于下屬，唯有時常反思和檢討自己的不足與失誤，才能不斷作出正確的決策，更能得到同志們的擁護(hù)愛戴；威信和尊重發(fā)自內(nèi)心，非權(quán)力所賜。

——協(xié)同與表率是高效運營管理的“力量”。紫金礦業(yè)為什么能夠?qū)崿F(xiàn)高速穩(wěn)健發(fā)展，得益于團(tuán)隊力量的高效協(xié)同及管理層的表率作用；對前線指揮員給予基于規(guī)則下的充分授權(quán)，同時給予強(qiáng)大的后臺支持及有效監(jiān)督；前后臺的協(xié)同、上下級的協(xié)同、部門之間的協(xié)同，外協(xié)單位的協(xié)同，企業(yè)與政府及社區(qū)的協(xié)同，決不允許推諉扯皮，是項目高效運營的重要條件。以身作則、身先士卒，各級管理干部以上率下，要求下屬做到的，必須自己先做到，從“給我上”的命令，變?yōu)椤案疑稀钡膿?dān)當(dāng)；一個團(tuán)結(jié)協(xié)作奮勇爭先的團(tuán)隊是紫金能夠勝出的法寶；我始終堅信協(xié)同和表率的力量，并努力踐行。

——共同發(fā)展是紫金文化的核心“基因”。在地緣政治日益嚴(yán)峻及資源民族主義抬頭的今天，構(gòu)建符合國際標(biāo)準(zhǔn)具有紫金特色高度適配的ESG體系，將“共同發(fā)展”理念落到實處有特殊意義。我們堅持“以價值創(chuàng)造者為本”的同時，強(qiáng)調(diào)決不允許因為礦業(yè)開發(fā)而損害他人的利益，努力讓更多的人因紫金的存在及發(fā)展而受益。

除了上述這些感悟之外，我有許多事沒有做好，感到非常遺憾。明里看紫金礦業(yè)“如日中天”，做的很好，實際上由于我們的決策失誤，公司曾失去了多個重大發(fā)展機(jī)會；解決“日益全球化與國內(nèi)思維及管理方式”這一主要矛盾進(jìn)程不及預(yù)期；在招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面力度不夠，辦法不多，尤其是領(lǐng)軍人才、國際化人才短缺成為制約公司發(fā)展的重要瓶頸；在應(yīng)用數(shù)字信息化技術(shù)作為基本管理工具方面差距較大。這些有待新的領(lǐng)導(dǎo)班子在未來工作中加以解決。

我今天開始正式退休，從青澀到華發(fā)，紫金山和紫金礦業(yè)是我職業(yè)生涯最深刻的印記。終身榮譽(yù)董事長作為榮譽(yù)稱號，是對我過去工作的高度評價和鄭重認(rèn)可；我會繼續(xù)關(guān)注紫金礦業(yè)的發(fā)展，作為公司高級顧問，“有問才顧”、“不問不顧”，只提建議，不去干政，不參與決策。

最后，祝福紫金突飛猛進(jìn)！早日實現(xiàn)“超一流”！！

愿你我：新年吉祥、心康體健、萬事勝意！

相關(guān)公司：紫金礦業(yè)hk02899