國乒教練組迎來一場史無前例的“大洗牌”！

　　43人搶28崗，高達35%的淘汰率徹底顛覆了“鐵飯碗”的穩(wěn)定，王勵勤推動的公開競聘，徹底打破了地域壁壘與人情關系，讓真本事說了算。

　　更重磅的是，困擾王楚欽、王曼昱已久的“散養(yǎng)”難題也已經迎刃而解，專屬教練到位了！

　　那么，在這場淘汰賽中，究竟哪幾個教練能順利留下來？王楚欽等人的教練又會是誰呢？

　　國乒教練組大換血

　　國乒教練組的這場競聘，比任何一場總決賽都來得激烈，從王勵勤上任以來，這還是頭一回出現這么大規(guī)模的公開競爭。

　　43個人盯著28個位置，算下來淘汰率接近35%，以前那種“一個蘿卜一個坑”的穩(wěn)當日子不復存在了，這回是真刀真槍靠本事說話。

　　競聘已然落幕，據中國乒協(xié)消息，結果這兩日即將公示，新教練班子組建完成之際，便宣告著2028年洛杉磯奧運會的備戰(zhàn)之戰(zhàn)正式拉開帷幕。

　　很多人關心的是核心崗位會不會大洗牌，其實仔細看競聘條件就能明白，總教練這個位置的門檻卡得很死，真正符合資格的也就四五個人。

　　秦志戩、肖戰(zhàn)、王皓、馬琳這幾位，過去幾年在各自的位置上都交出了實打實的成績，保持隊伍穩(wěn)定性的前提下，大框架不會有太大變動。

　　中國乒協(xié)副主席秦志戩接任總教練的呼聲最高，他當年親手帶出馬龍和許昕，資歷和威望都擺在那兒，副總教練的位置，肖戰(zhàn)接手的可能性也很大。

　　提及男女隊主教練王皓、馬琳，雖臨場指揮偶遭球迷指摘，但帶隊表現亮點紛呈，整體成績卓著，他們以扎實過硬的執(zhí)教實力，展現出非凡風采，其功績著實值得認可。

　　上個奧運周期拿下的那些關鍵榮譽，就是最好的證明，留任基本沒什么懸念。

　　故而，真正的看點聚焦于其他教練崗位，此次，王勵勤痛下決心，想要解決一個困擾多年的難題，那就是主力隊員一直未有固定的主管教練。

　　三個新人打破僵局

　　王楚欽從2022年開始就處于“散養(yǎng)”狀態(tài)，比賽時經常出現五六個北京籍教練輪流臨時指導的情況，在不了解的人看來，好像他被“眾星捧月”。

　　實際上，如此情形根本難以形成相對系統(tǒng)的訓練計劃，技術狀態(tài)也不太容易保證，孫遜此次正式就任王楚欽的專屬教練，恰似一場及時雨，暫時化解了當前的燃眉之急。

　　兩人其實早就有過磨合，香港總決賽時孫遜的臨時指導幫王楚欽完成了絕境翻盤，場邊的戰(zhàn)術點撥相當關鍵。

　　而且，人家孫遜之前還曾經帶著陳夢走出過低谷，這種高情緒價值的指導風格，正好適配要兼顧多個項目的王楚欽。

　　王曼昱的境遇更為嚴峻，長達312天，她都沒有固定教練，訓練與比賽皆如無根之萍，處于漂泊不定的狀態(tài)，這對任何一個運動員來說，無疑都是一場漫長的煎熬。

　　香港總決賽期間，任浩對王曼昱傾囊相授，從場下訓練到技戰(zhàn)術調整皆悉心指導，二人配合無間，最終王曼昱勇奪桂冠，任浩也憑借此次出色表現，其指導能力獲廣泛認可。

　　這次正式接手，水到渠成。

　　第三位教練是40歲的饒靜文，她大概率會執(zhí)教蒯曼。

　　饒靜文在青年隊員培養(yǎng)上經驗豐富，更重要的是，她可能成為十年內首位進入國乒一隊的女教練。

　　女教練在技術細節(jié)把控和心理調整上有獨特視角，對蒯曼這樣的年輕隊員成長來說，或許能打開新局面。

　　邱貽可同時指導孫穎莎和蒯曼確實有些吃力，饒靜文的加入正好分擔壓力。但咱還要說的是，這場改革的深層意義，遠不止換幾個教練那么簡單。

　　地域壁壘該打破了

　　王勵勤力推公開競聘之舉，使得43位背景各異的教練得以站在同一起跑線，此般作為，無異于奮力撕開那層無形的天花板，為眾人開辟嶄新的發(fā)展天地。

　　以前國乒一隊里，某個特定地方的教練占比很高，像陳玘、閆森這些外地的優(yōu)秀教練很難進入核心層。

　　不是能力不行，而是隱形的壁壘擋在前面，這次公開競聘給了他們公平機會，能不能進核心層全憑真本事。

　　淘汰率接近35%的數字不是嚇唬人的，這意味著有15個人要出局，但王勵勤沒把這些人一棍子打死，而是納入國乒的教練人才儲備庫，形成動態(tài)補給機制。

　　以后哪里需要隨時調用，這才是良性循環(huán)，具體的教練和隊員分組名單還沒公布，馬特在直播里透露，這事急不來。

　　教練和運動員需要深度磨合，可能要花好幾個月才能定下來，雙向選擇的機制很人性化，畢竟合適的搭配才能發(fā)揮出最好效果，硬塞在一起反而適得其反。

　　留給新教練組的時間不多了

　　公示時間定在元旦假期結束之后，不過雖然已經臨近過年，但新任教練組幾乎沒有休息時間。

　　2026年的世乒賽團體賽和亞運會馬上就要舉行，這兩場比賽是洛杉磯奧運會前的重要檢驗，教練組和隊員必須盡快磨合到位，拿出好成績?yōu)?strong>接下來的奧運備戰(zhàn)打基礎。

　　男隊與女隊教練或許會交叉調換，具體如何協(xié)調，還得看看這一個月雙向選擇的結果之后再決定，畢竟磨合關系這件事，不是你想就能做到的，既不可操之過急，亦不能拖沓延誤。

　　王勵勤的壓力確實不小，作為乒協(xié)相關負責人，他推動的這場改革效果如何，世乒賽團體賽和亞運會就是最直接的答卷。

　　從教練選拔到資源分配，再到管理規(guī)范，這次改革切中要害，43搶28的競爭格局，倒逼每個教練都要拿出真本事。

　　那些過去靠關系、靠資歷混日子的路子，如今看來是徹底走不通了。

　　王楚欽和王曼昱有了專屬教練，蒯曼也可能迎來女教練的細致指導，這些調整都是為了讓國乒在新奧運周期保持競爭力。

　　結語

　　競聘結果即將公示，但真正的考驗才剛剛開始。

　　新教練組能不能在世乒賽團體賽和亞運會這兩場“小考”中交出滿意答卷，直接關系到洛杉磯奧運會的備戰(zhàn)質量。

　　王勵勤打破地域壁壘、建立動態(tài)補給機制、讓主力隊員有固定教練，這些舉措都指向一個目標——讓國乒的競爭力再上一個臺階。

　　43個人搶28個位置的激烈程度，足以說明國乒對這次改革的重視，那些成功上崗的新人教練，壓力和機遇并存。

　　那些暫時沒能進入核心層的教練，也不是徹底出局，儲備庫的機制給了他們繼續(xù)證明自己的可能。

　　接下來幾個月的磨合期，才是真正決定這次改革成敗的關鍵時刻。

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　　信息來源：

　　中國乒乓球協(xié)會啟動新一屆國乒隊教練員競聘工作——中國青年報

　　國乒教練競聘陳述環(huán)節(jié)已完成，中國乒協(xié)：將錨定2028年洛杉磯奧運會備戰(zhàn)參賽核心目標——魯中晨報

　　中國乒協(xié)啟動洛杉磯周期國家隊教練員競聘工作——北青網

　　馬龍，王楚欽、魏新猛等北京運動員、教練員擬被記大功——青瞳視角