9月19日，從清華大學(xué)畢業(yè)的姚順宇忍受不了Anthropic公司的反華言論，悍然離職，并于9月29日加入了Google DeepMind，開始為谷歌效力。

明面上，這只是一次平平無奇的跳槽，可實(shí)際上這之中牽扯到的東西不少，因?yàn)橐樣羁刹皇且粋€(gè)普通小員工。

他的離職和跳槽，不僅牽扯到美國AI公司的對(duì)華態(tài)度分化，更反映出當(dāng)前中美AI領(lǐng)域的人才流動(dòng)、技術(shù)博弈格局。

姚順宇能成為AI領(lǐng)域的香餑餑，靠的是實(shí)打?qū)嵉挠矊?shí)力。

他從小就是學(xué)霸，初中從寧夏遷居上海后，一路考上重點(diǎn)中學(xué)，高三拿過全國中學(xué)生物理競賽二等獎(jiǎng)，2015年被清華大學(xué)物理系自主選拔錄取。

2024年10月，他從學(xué)術(shù)界轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)界，加入Anthropic公司，成為Claude大模型團(tuán)隊(duì)的核心成員，

在那里工作的一年里，他牽頭搭建了核心技術(shù)框架，參與把Claude大模型從3.7版本升級(jí)到4.5版本，還負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論研發(fā)，是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可或缺的關(guān)鍵技術(shù)人才。

姚順宇之所以主動(dòng)離職，核心原因就是受不了Anthropic公司愈演愈烈的反華言論和行為。

2025年9月5日，Anthropic公司發(fā)布官方公告，直接把中國列為“敵對(duì)國家”，宣布立即停止向中資控股的公司提供Claude大模型服務(wù)，哪怕是新加坡、香港等地的中資子公司也不例外。

9月17日，達(dá)里奧在一場人工智能峰會(huì)上更是公開鼓吹，美國在芯片領(lǐng)域的優(yōu)勢是唯一能壓制中國的地方，還指責(zé)英偉達(dá)公司向中國出售芯片是“拿美國未來賭錢”。

姚順宇在個(gè)人博客里明確說，自己離職40%的原因就是反對(duì)公司這種反華立場，他無法接受自己效力的公司把中國當(dāng)成敵人，更不愿意參與到對(duì)華技術(shù)封鎖的行動(dòng)中，這種違背底線的事，他堅(jiān)決不做。

Anthropic公司之所以敢如此明目張膽搞反華操作，根本目的就是維護(hù)自己的技術(shù)壟斷地位。

這家公司是OpenAI前核心成員創(chuàng)辦的，2025年剛完成130億美元融資，估值漲到1.3萬億元，旗下的Claude大模型在編程領(lǐng)域?qū)嵙軓?qiáng)，和谷歌的Gemini并稱海外最佳AI編程工具。

而中國的科技公司，比如字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、阿里，都在使用Claude的技術(shù)接口，開發(fā)自己的AI編程產(chǎn)品，這讓Anthropic感到了危機(jī)感。

尤其是中國的DeepSeek等公司，用更省錢、更快的方法訓(xùn)練大模型，技術(shù)水平越來越高，直接沖擊了Anthropic的技術(shù)路線和市場份額。

所以他們才故意把科技問題政治化，搞對(duì)華服務(wù)斷供，想通過這種方式掐斷中國企業(yè)獲取技術(shù)的渠道，阻止中國AI技術(shù)發(fā)展，保住自己的壟斷優(yōu)勢。

可他們沒想到，這種做法不僅沒達(dá)到目的，還逼走了姚順宇這樣的核心人才，反而得不償失。

姚順宇選擇加入谷歌DeepMind，也不是隨便選的，背后有他的考量，也反映出美國AI公司對(duì)華態(tài)度的分化。

和Anthropic的強(qiáng)硬反華不同，谷歌DeepMind的態(tài)度要理性得多，公司CEO多次公開呼吁，中美應(yīng)該在人工智能安全等領(lǐng)域加強(qiáng)合作，而不是搞對(duì)立。

姚順宇加入后，進(jìn)入了谷歌Gemini大模型團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)模型的研發(fā)工作，他的量子物理背景和AI研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能給谷歌的技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶來新的突破。

而且谷歌DeepMind一直沒有跟風(fēng)搞對(duì)華全面斷供，

雖然也受到美國政府技術(shù)管制政策的影響，但始終沒有刻意抹黑中國，也沒有把中國列為“敵對(duì)國家”，這種相對(duì)客觀理性的立場，才吸引了姚順宇。

從行業(yè)趨勢來看，越來越多在海外的華人AI人才，都開始重視企業(yè)的價(jià)值觀，一旦公司出現(xiàn)反華傾向，哪怕待遇再好，也會(huì)選擇離開，這已經(jīng)成為一種明顯的趨勢。

姚順宇的離職跳槽，還牽出了中美AI領(lǐng)域的人才流動(dòng)和技術(shù)博弈真相。

這些年，美國一直在對(duì)華搞AI技術(shù)封鎖，擴(kuò)大出口管制清單，限制芯片和技術(shù)出口，想靠這種方式遏制中國AI發(fā)展。

可他們忽略了，人才是技術(shù)發(fā)展的核心，像姚順宇這樣的華人人才，在海外AI領(lǐng)域占比很高，很多都是關(guān)鍵技術(shù)崗位的核心力量。

這些人才大多有深厚的家國情懷，不愿意為反華公司效力，要么選擇離職回國，要么加入對(duì)中國態(tài)度理性的企業(yè)，這種人才流動(dòng)趨勢，反而讓美國的技術(shù)封鎖效果大打折扣。

而且Anthropic斷供中國市場后，國內(nèi)的AI公司很快就接住了市場空白，阿里、Kimi、DeepSeek等企業(yè)紛紛升級(jí)自己的大模型，推出針對(duì)性服務(wù)，還降低價(jià)格吸引原來的Claude用戶，

短短幾個(gè)月就填補(bǔ)了技術(shù)接口的缺口，這說明中國AI產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有了很強(qiáng)的自主替代能力，不是靠進(jìn)口技術(shù)才能發(fā)展。

更值得關(guān)注的是，Anthropic的反華操作不僅沒傷到中國，反而給自己惹了麻煩。

公司斷供中國市場后，直接失去了一大塊增長潛力巨大的業(yè)務(wù)，而國內(nèi)的AI公司卻趁機(jī)崛起，技術(shù)水平越來越高，現(xiàn)在已經(jīng)能和Anthropic的Claude大模型掰手腕。

而且姚順宇的離職也引發(fā)了連鎖反應(yīng)，不少在Anthropic的華人技術(shù)人員都開始動(dòng)搖，行業(yè)內(nèi)對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)也越來越差，

很多合作伙伴都擔(dān)心它的極端立場會(huì)影響合作穩(wěn)定性，開始考慮轉(zhuǎn)向其他公司。

這充分說明，把科技問題政治化、搞對(duì)立對(duì)抗，最終只會(huì)搬起石頭砸自己的腳，沒有任何一家企業(yè)能靠排斥中國市場、抹黑中國獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

其實(shí)說到底，姚順宇的選擇，既是個(gè)人堅(jiān)守底線的表現(xiàn)，也是當(dāng)前中美AI領(lǐng)域格局變化的一個(gè)縮影。

他不愿意為反華公司效力，體現(xiàn)了華人人才的家國情懷和民族氣節(jié)；而他的跳槽，也說明越來越多的海外企業(yè)開始認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，搞對(duì)華對(duì)立沒有出路，理性合作才是正道。

現(xiàn)在的中國AI產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)不是十年前那個(gè)需要依賴進(jìn)口技術(shù)的階段了，我們有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，有強(qiáng)大的研發(fā)能力，有充足的人才儲(chǔ)備，哪怕面臨外部技術(shù)封鎖，也能靠自己的力量穩(wěn)步前進(jìn)。

美國AI公司如果還抱著反華、封鎖的想法不放，只會(huì)不斷流失人才、失去市場，最終被行業(yè)趨勢淘汰。

而像姚順宇這樣的人才，不管在哪里，都能靠自己的實(shí)力做出成績，他們的選擇也在告訴世界，技術(shù)沒有國界，但人才有家國，任何想靠搞對(duì)立阻礙中國發(fā)展的行為，都注定會(huì)失敗。

中國AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，靠的是無數(shù)像姚順宇這樣的人才，靠的是自主創(chuàng)新的硬實(shí)力，未來一定會(huì)在世界舞臺(tái)上占據(jù)重要位置。