如果要為過去的2025年下一個總結，我認為是解構，這是解構一切，包括解構共識的時代

而如果要為2026年做一個展望，我認為是價值重構，接下來大家都要學會尋找價值高地。

這兩天大家應該刷到過一個新聞，林俊杰結婚，找了一個比他小20歲的網紅，爭議特別大，很多人表示，為什么明星也好，企業(yè)家也罷，這幾年都流行找網紅，為什么不找更有價值的高認知女性。

我認為這就是一個非常經典的價值重構問題

不是明星企業(yè)家們找了網紅

而是這個時代，漂亮優(yōu)秀的女性更容易成為網紅

或者說，因為短視頻平臺，這個時代所有的東西都更容易被兌現，被發(fā)掘。

你長得漂亮，就會有粉絲，

你有知識，也能成為網紅

我仔細觀察過，現在很多年輕女大，不需要加MCN，也不需要運營剪輯，只要學一點舞蹈，就能沖擊過萬粉絲體量，

這個時代根本不存在什么高認知女性無人問津明珠暗投的情況，你說你高認知，很簡單，把你的論文發(fā)出來，把你的科普視頻發(fā)出來，只要有水平，你一樣能漲粉。

但如果你說發(fā)不出來，那就很有意思了

為什么你會認為，一個連正正經經觀點都說不出來的人，算是高認知群體？總不會念兩句覺醒的經書就算高認知了吧？

所以事實是什么？

過去，很多東西的價值是模糊的，漂亮女生的價值模糊，高認知女性的價值也模糊，你說你高認知高價值，大家沒有評判標準，也無法明確比較，只能暫且聽了。

但現在，一切有了更清晰，更量化的標準，有顏值，能漲粉，顏值很高，能做網紅，你有想法，能做博主，要是有獨到想法并能說出個一二三來，那一樣沖擊百分粉絲。

所以沒那么多有的沒的，直接放出作品來，別人的顏值能兌現幾十萬粉絲，而你只會復讀書上的經文，那你的價值就是沒別人高。

這個現象帶給我們的啟發(fā)是什么？

要學會跳出過去的玩法，去擁抱短視頻這樣更直接，價值更透明的地方。

如果還在過去那套傳統(tǒng)玩法里，可能你明明有顏值，卻被貶低成媚男，擦邊

明明滿腔知識，卻辛辛苦苦干半天最后別人掛名

而如果更進一步呢？那就是尋找自己的價值高地。

AI行業(yè)的Manus就是現實案例

很多人一聽AI開始慌了，放心，今天我們不講技術，講的是人性

Manus被Facebook幾十億美金收購，很多人是非常吃驚的，因為這個模型在國內并不算一線。

但大家聽說買家是硅谷的巨頭Facebook后，普遍也覺得能夠理解。

為什么會這樣？因為價值差

很多人可能不知道這兩年中國理工男在業(yè)內的認可度，簡單來說，現在老外判斷你一個AI項目靠不靠譜，就看你項目組里有多少中國理工男。什么PPT，金領履歷吹的再響不頂用，人家就用這個來判斷你有多少真正干活的。

我還聽過一些更直接的算法

直接看你項目里有多少中文ID動漫頭像的，如果一個項目組頭像全是西裝革履，那直接PASS，看都不看。

但如果一個項目組一大片動漫頭像，那妥妥的靠譜，值得看一下。

甚至甚至，還有一些我聽了都覺得離譜的算法，比如他們會認為

如果你英文說的特別流利，那不一定是靠譜的中國理工男

但如果你是那種言行木訥，英語不熟，最好還是頭發(fā)雜亂，穿著樸素并帶著黑框眼鏡的，那妥妥的純血中國理工男，可以直接入職算法組。

很離譜對嗎？問題就在這里

如果我把情景換一下呢？

美國一個普普通通的人，來中國立刻就能獲得高薪，這可能嗎？

答案是可能的，前些年的外教，外國模特就是

甚至在外教外模領域，你越長的像老外，越符合刻板印象，薪水可能越高

這就是價值高地邏輯，同樣的東西，在一個地方普通，在另一個地方可能會極度稀缺，在一個地方不被認可，在另一個地方可能會賣上高價。

國內有大量卷到極致的理工男，導致大家完全無法正確計量其價值，甚至都不會意識到這是有價值的，隨處可見，哪來的價值？

但到了硅谷乃至歐洲，大量人跑去讀文科或者推薦信入學，此時理工水平強勢的小黃男價值立刻就凸顯了。

Manus在國內，可能有人會認可，但絕對出不到這個價格，可在急需理工人才的硅谷，價值就起來了。

所以機智的人，要學會思考價值高地，思考在哪些地方，你的才華會是更稀缺的

不要一聽別人說你普通自信就真以為自己普通了

你的價值，可能要到更大的舞臺才能凸顯。