河南
今年裁員的公司好多啊，尤其是最近臨近年底了，都在大裁員；
從建筑行業(yè)到光伏甚至是互聯(lián)網(wǎng)大廠，裁員潮生生不息，失業(yè)的人正以肉眼可見的速度增多！
某光伏廠復(fù)工無望，血腥大裁員！
近期，有光伏大廠扛不住了，這家光伏廠應(yīng)該是生產(chǎn)光伏電池的，因為產(chǎn)能嚴重過剩導(dǎo)致虧損嚴重；
之前應(yīng)該已經(jīng)停工停產(chǎn)給員工放過假了，現(xiàn)在短期內(nèi)無法復(fù)工，所以直接解除了各部門、各員工的勞動合同；
不過這家光伏公司還是很仁義的，此次裁員按照法律規(guī)定給出了N+1的裁員賠償，同時也可以為員工提供推薦信。
不得不說，這家公司確實吊打很多民企了，也有點向佳能學習的意思了；
最近佳能中產(chǎn)工廠撤退給員工高額賠償，幫員工寫推薦信火了，很多人總是免不了和民企對比；
民企的進步是緩慢的，但總算有按照法定賠償?shù)牧耍膊煌髻M有人以身入局，冒著被全網(wǎng)謾罵的風險揭開民企無賠償裁員的真相了！
相比這家光伏廠，其他的光伏企業(yè)裁員手段還是依舊狠辣；
河北的網(wǎng)友說，某太陽能公司為了少給點裁員賠償那是費盡了心思；
方案一，讓員工待崗，待崗期間給一千八的最低工資，持續(xù)個一年半載就拉低了員工的工資，再裁員賠償少的可不止一星半點，感覺能打個3折；
方案二，不想待崗的員工每月就排幾天班，每個班嚴格八小時，車間不滿產(chǎn)，以此也能拉低員工的平均工資；
最后殊途同歸，都可以大幅度降低裁員賠償！
不得不說，這些老板的損招是真多啊！
不止光伏行業(yè)，其他行業(yè)也是這樣，老板為了逃避裁員賠償，要么給員工放假，要么就是只發(fā)基本工資，先勸退一批生活負擔重的人，再逐個對付那些能忍的。
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