2026年1月1日零點過后1分鐘，以色列首名新生兒在耶路撒冷哈達薩醫(yī)院（Mount Scopus院區(qū)）出生。醫(yī)院表示，嬰兒健康狀況良好，其父母Shira-Leah和Uri Rozman迎來了家庭中的第五個孩子。

全國多家醫(yī)院隨后也迎來新生兒。沙米爾醫(yī)療中心在凌晨1時11分迎來第一名新生兒，雷霍沃特的卡普蘭醫(yī)學(xué)中心則在1時36分迎來新生兒。這些寶寶為各自醫(yī)院的新年首胎，但全國首名新生兒仍為耶路撒冷哈達薩醫(yī)院的這名嬰兒。

以色列總?cè)丝诩s990萬，生育率接近每名女性3個孩子，這個處于戰(zhàn)爭中的國家的生育率高于多數(shù)發(fā)達國家。過去幾年，以色列長期面臨多條軍事前線的壓力：北部與黎巴嫩真主黨接壤，東北部與敘利亞戈蘭高地存在緊張，南部與加沙地帶哈馬斯和伊斯蘭圣戰(zhàn)組織對峙，東部約旦河西岸局勢復(fù)雜，同時以色列還需應(yīng)對西奈半島、紅海沿岸及地中海周邊的安全威脅。這些多線沖突使以色列長期處于高強度安全警戒狀態(tài)，盡管如此，國家社會運作仍保持穩(wěn)定，育兒政策和高生育率得以持續(xù)。

以色列政府長期為新生兒家庭提供現(xiàn)金和長期育兒支持。根據(jù)國家保險署（Bituach Leumi）規(guī)定，家庭在孩子出生后可獲得一次性出生補助金，按胎次發(fā)放：第一胎約2,050新謝克爾（約550美元），第二胎約920新謝克爾（約250美元），第三胎及以上金額進一步遞增。此外，所有兒童均可領(lǐng)取每月兒童津貼至18歲，每名兒童每月約150–250新謝克爾（約40–70美元），年度累計約1,800–3,000新謝克爾（約500–800美元）。

自2017年起，以色列為每名新生兒自動設(shè)立國家兒童儲蓄賬戶，政府每月向賬戶存入約57新謝克爾。若家庭不額外追加儲蓄，孩子18歲時賬戶資金約12,000–15,000新謝克爾（約3,000–4,000美元），可用于教育或初期生活支出。綜合計算，以普通家庭單孩為例，第一年可獲得國家直接支持約4,700新謝克爾（約1,250美元），不包括醫(yī)療補貼、公立教育減免及帶薪產(chǎn)假等隱性支持。

以普通家庭單孩為例，第一年可獲得國家直接支持約4,700新謝克爾（約1,250美元），不包括醫(yī)療補貼、公立教育減免及帶薪產(chǎn)假等隱性支持。

與其他發(fā)達經(jīng)濟體對比

以色列現(xiàn)金支持水平在發(fā)達國家中處于中上位：

• 美國：兒童稅收抵免約2,000美元/年，但存在收入門檻，部分不可全額退還
• 德國：兒童金（Kindergeld）每月約250歐元，年度累計約3,000歐元
• 法國：多子女家庭補貼較高，但首胎現(xiàn)金支持有限

以色列優(yōu)勢在于無收入門檻、自動發(fā)放、長期穩(wěn)定，且與高補貼醫(yī)療及教育體系疊加使用，為家庭提供可預(yù)期的長期支持。

截至2026年初，以色列總?cè)丝诩s990萬人，其中約73%為猶太人，21%為阿拉伯人，其余為其他族群。以色列總和生育率接近每名女性3個孩子，高于多數(shù)發(fā)達國家。韓半島未來人口研究院指出，以色列高出生率的重要原因之一，是國家政策長期支持女性參與經(jīng)濟。以色列養(yǎng)育子女的女性雇傭率達到77.4%，遠高于OECD平均水平72.1%及韓國56.2%。專家分析，這與以色列實施的“混合家庭政策”密切相關(guān)：家庭被視為核心社會單位，政策系統(tǒng)地構(gòu)建了子女養(yǎng)育與職業(yè)發(fā)展并行的環(huán)境，并輔以企業(yè)文化支持及嬰幼兒保育設(shè)施，使女性能夠兼顧家庭與職場。

以色列在全球科技和學(xué)術(shù)領(lǐng)域也具有顯著影響力。全球諾貝爾獎獲得者中約20%為猶太裔，而猶太人僅占全球人口0.2%。獲獎領(lǐng)域覆蓋物理學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和文學(xué)等?？萍籍a(chǎn)業(yè)方面，以色列在網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能、自動駕駛和生物醫(yī)藥等領(lǐng)域競爭力強，多家全球知名企業(yè)起源于以色列或在當?shù)卦O(shè)有核心研發(fā)機構(gòu)，包括Waze、Mobileye、Check Point，以及英特爾、谷歌、微軟、蘋果等跨國公司研發(fā)中心。以色列也因此多次被評為全球初創(chuàng)企業(yè)密度最高的國家之一。

韓國和以色列合計生育率和養(yǎng)育女性雇傭率的比較

韓半島未來人口研究院指出，以色列高出生率的重要原因之一，是國家長期支持女性參與經(jīng)濟的政策。以色列養(yǎng)育子女的女性雇傭率達到77.4%，遠高于OECD平均水平72.1%及韓國56.2%。專家分析，這與以色列實行的“混合家庭政策”密切相關(guān)：家庭被視為核心社會單位，政策系統(tǒng)地構(gòu)建了子女養(yǎng)育與職業(yè)發(fā)展并行的環(huán)境，并輔以企業(yè)文化支持及嬰幼兒保育設(shè)施配套，使女性能夠兼顧家庭與職場。

此外，以色列是全球唯一一個免費提供試管嬰兒（In Vitro Fertilization， IVF）技術(shù)全額補貼的國家，直到婦女年滿45歲或已經(jīng)生了2個孩子，盡管這個費用的支出非常高昂，但這個政策普遍受到全民的擁戴，也讓一些不容易懷孕的現(xiàn)代男女有了更好的福音。

以色列在1948年獨立建國時，人口僅有80萬，但周圍環(huán)境都是人口數(shù)上百倍的阿拉伯國家，就像是在夾縫中求生存的以色列人，為了避免再度發(fā)生的種族危機，政府一直以來就非常重視人口問題，他們大力邀請流亡世界各地的猶太人回以色列團聚，并積極推廣刺激生育的理念。

2026年首名新生兒的誕生，體現(xiàn)了以色列穩(wěn)定且長期執(zhí)行的育兒政策體系。高生育率不僅得益于完善的現(xiàn)金補貼和兒童福利，也與支持女性職場參與、家庭與工作并行的社會制度密切相關(guān)。在人口規(guī)模有限的情況下，以色列仍保持生育率領(lǐng)先發(fā)達經(jīng)濟體，同時在科技和學(xué)術(shù)領(lǐng)域保持全球競爭力。