小伙伴們

新年快樂

元旦假期到啦！

這次元旦放假3天

1月1日至3日放假

需要注意的是

1月4日（周日）上班

大家記得把鬧鐘調(diào)好

“一萬塊錢讓你元旦加班”

你愿意嗎？網(wǎng)友吵翻

假期到了

你準備怎么過？

最近，在社交平臺上

有個熱搜詞條

“一萬塊錢讓你元旦加班”

引起了網(wǎng)友廣泛討論

有網(wǎng)友表示

“給1000元都愿意”

有網(wǎng)友表示

“選擇出門旅游”

還有網(wǎng)友直接指出

“不是不肯加班

只是反對無償加班”

縱觀社交平臺上的網(wǎng)友評論，大家爭議焦點集中在“現(xiàn)實中法定權(quán)益”與“理想報酬”之間的鴻溝。許多評論亦尖銳地指出：“不愿加班是因錢少，不是討厭工作。”其實，大家更多的訴求是“拒絕無償占用，要求等價交換”。

那么在法律上

有關(guān)“元旦加班費”

又是如何規(guī)定的呢？

一起往下看

這個月

你的工資或?qū)⒍噙@筆錢！

元旦放假3天

但有的人還需要

堅守工作崗位

對于他們來說

1月份的工資

或?qū)⒍嘁还P錢哦！

元旦加班工資怎么算？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《工資支付暫行規(guī)定》（1994年12月6日勞部發(fā)〔1994〕489號公布自1995年1月1日起施行）：

1月1日加班，另外支付3倍日工資。

1月2日、3日加班，實行標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另外支付2倍日工資。

注意：“另外支付”是指在勞動者法定休假日工資的基礎(chǔ)上，再額外支付不低于3倍的加班工資?？赏ㄋ椎乩斫鉃椋瑒趧诱咴谠┑确ǘㄐ菁偃丈习?，收入不低于正常工資的4倍。

日工資、小時工資如何折算？根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，折算日工資、小時工資時，不剔除國家規(guī)定的13天法定休假日。

日工資：

月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：

月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

月計薪天數(shù)：

（365天-104天）÷12月＝21.75天

加班費計算方法如下：

? 1月1日：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

? 1月2日、3日：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。

如果元旦安排你值班的話

你知道要怎么跟老板

算加班費了吧~

放假回工作微信

算不算加班？

此外，還有一個

大家關(guān)心的問題！

節(jié)假日回工作微信

算加班嗎？

直接給出答案！

法官：線上加班也是加班

勞動者維權(quán)

要注意保存工作證據(jù)

法官指出，工作方式多元化使“隱形加班”（如休息時間用微信處理工作）普遍，但勞資雙方對其法律性質(zhì)認識不足致糾紛頻發(fā)。

判斷核心為是否在標準工作時間外付出實質(zhì)性勞動：

? 若勞動者在國慶等法定節(jié)假日通過線上處理明確具體工作（非偶爾回復(fù)簡單信息），可能被認定為加班；

? 勞動者在此期間應(yīng)保存聊天記錄、郵件等證據(jù)，以維護權(quán)益。

對企業(yè)，需遵守勞動法規(guī)、尊重員工休息權(quán)，即便員工未完成加班審批，只要能證明加班事實，企業(yè)仍可能需支付加班費。

看完快快轉(zhuǎn)給

身邊要堅守崗位的朋友~

最后

小編也想問一句

如果元旦給你1萬元加班費

你愿意加班嗎？

采集：張穎

責編：蔚來

來 源 ：工人日報、廣東省總工會