最近有個(gè)事兒在網(wǎng)上吵翻了天 —— 從湖北到內(nèi)蒙古，好幾個(gè)省份齊刷刷出手，對(duì)著體制內(nèi)和國(guó)企的 “近親繁殖” 問(wèn)題下狠手了！排查、整治、通報(bào)，一套組合拳下來(lái)，看得人直呼過(guò)癮?？纱蠹一飪阂布{悶了：這種 “人情崗”“蘿卜坑” 不是存在好多年了嗎？為啥偏偏這個(gè)節(jié)骨眼上，各地都開(kāi)始較真兒了？這背后的原因，說(shuō)出來(lái)那可真是太現(xiàn)實(shí)了。

一、經(jīng)濟(jì)壓力擠掉 “閑人空間”，每一個(gè)崗位都得挑大梁

這年頭誰(shuí)都能感受到，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境壓力不小。企業(yè)訂單少了愁銷(xiāo)路，地方財(cái)政緊了愁開(kāi)支，以前那種 “日子好過(guò)養(yǎng)幾個(gè)閑人無(wú)所謂” 的心態(tài)，早就行不通了。你想想，以前財(cái)政兜里有錢(qián)，單位里就算有幾個(gè)靠著關(guān)系進(jìn)來(lái)、整天摸魚(yú)劃水的 “關(guān)系戶(hù)”，好像也掀不起什么大浪?？涩F(xiàn)在不一樣了，每一分錢(qián)都得花在刀刃上，每一個(gè)崗位都得創(chuàng)造實(shí)打?qū)嵉膬r(jià)值。那些占著位子不干活、拿著工資混日子的人，說(shuō)白了就是在浪費(fèi)公共資源，拖整個(gè)系統(tǒng)的后腿。就像網(wǎng)友吐槽的那樣：“以前是肉爛在鍋里，大家眼不見(jiàn)心不煩；現(xiàn)在鍋都快見(jiàn)底了，誰(shuí)還能容忍有人白吃白拿？” 經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候，最先被清理的就是低效率的環(huán)節(jié)，“關(guān)系崗” 首當(dāng)其沖，一點(diǎn)都不意外。

二、“關(guān)系戶(hù)” 堵死上升通道，年輕人的積極性快被磨沒(méi)了

比浪費(fèi)資源更可怕的，是這種 “近親繁殖” 對(duì)年輕人的打擊。咱們從小聽(tīng)到大的話(huà)就是 “努力就有回報(bào)，實(shí)干就能出彩”，可真到了找工作、拼晉升的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)有些人靠著爹媽、親戚的關(guān)系，輕輕松松就能拿到別人擠破頭都搶不到的機(jī)會(huì)。你熬夜寫(xiě)方案、跑斷腿談項(xiàng)目，不如人家一句 “我爸是某某領(lǐng)導(dǎo)” 管用；你兢兢業(yè)業(yè)干三年，不如人家有背景的人混三個(gè)月升得快。時(shí)間長(zhǎng)了，誰(shuí)還愿意埋頭苦干？網(wǎng)上有句話(huà)說(shuō)得扎心：“不怕起點(diǎn)低，就怕別人的天花板，是你這輩子都?jí)虿恢牡匕濉！?越來(lái)越多的年輕人要么被逼著躺平，要么干脆逃離體制內(nèi)，跑到更公平的民企去闖。人才都留不住了，還談什么發(fā)展？這種現(xiàn)象不整治，整個(gè)社會(huì)的活力都得被慢慢消磨光。

三、“抱團(tuán)取暖” 滋生腐敗，治理成本高得離譜

“近親繁殖” 最要命的，是容易形成盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的小圈子。一個(gè)單位里，一把手的兒子、副手的女婿、辦公室主任的外甥扎堆，那還能有什么正常的工作氛圍？干活的時(shí)候互相推諉，出了問(wèn)題互相包庇，采購(gòu)項(xiàng)目不招標(biāo)直接給 “自己人”，審批流程睜一只眼閉一只眼走個(gè)過(guò)場(chǎng)。這些操作不僅會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失，還會(huì)變成腐敗滋生的溫床。更別提為了監(jiān)督這些亂象，還得投入大量的人力物力搞審計(jì)、查漏洞，這些隱形的治理成本，最后還不是得老百姓買(mǎi)單？這種 “小圈子” 不破，制度的公信力就會(huì)大打折扣，管理的效率更是無(wú)從談起。

四、制度發(fā)力斬?cái)嗬骀?，?yáng)光才是最好的防腐劑

這次各地的整治措施，可真不是走過(guò)場(chǎng)。建立親屬關(guān)系報(bào)備機(jī)制、搭建任職回避信息庫(kù)、把回避制度納入巡察重點(diǎn)，這些招數(shù)的核心就一個(gè)：用制度的防火墻，堵住暗箱操作的口子。但話(huà)說(shuō)回來(lái)，政策好不好，關(guān)鍵看落實(shí)。以前也不是沒(méi)出過(guò)類(lèi)似的規(guī)定，可最后往往是 “雨過(guò)地皮濕”，風(fēng)頭一過(guò)就打回原形。這次能不能管長(zhǎng)遠(yuǎn)，就得看后續(xù)的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)能不能跟上。畢竟，只有把招聘流程曬在陽(yáng)光下，讓競(jìng)爭(zhēng)上崗變得透明剛性，讓社會(huì)大眾都能參與監(jiān)督，才能真正杜絕 “關(guān)系崗” 的死灰復(fù)燃。

說(shuō)到底，整治 “近親繁殖”，不是跟誰(shuí)過(guò)不去，而是為了還給大家一個(gè)公平公正的環(huán)境。讓有本事的人能往上走，讓肯干實(shí)干的人不吃虧，這樣的社會(huì)才有活力，這樣的發(fā)展才靠譜。畢竟，一個(gè)靠能力說(shuō)話(huà)的時(shí)代，才是所有人都期待的時(shí)代。

你身邊有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種 “關(guān)系崗” 的奇葩事兒？你覺(jué)得這次的整治能不能徹底根治這個(gè)頑疾？歡迎在評(píng)論區(qū)嘮嘮你的看法，別忘了點(diǎn)贊收藏，把這個(gè)話(huà)題分享給更多人！