乍一看26.1萬人還真不少。

那么這個數(shù)字到底是個什么水平？俄羅斯的后備力量是不是快見底了？

先直接說結論：26.1萬，真不算“大動靜”。

其實，這是俄羅斯每年春秋兩季的“常規(guī)操作”。

根據(jù)俄羅斯法律，國家每年都要組織兩次征兵，春季一次，秋季一次，為軍隊補充新鮮血液，替換服役期滿的老兵。這次秋季征兵26.1萬不僅不比往年多，甚至還略低于去年秋季的30萬，跟疫情前的規(guī)模也差不多。

你可以把它理解為俄羅斯軍隊的“年度季度上新”，就像學校每年固定招生一樣。它主要面向18到27歲的適齡青年，征的是義務兵。

看清楚了，是義務兵。什么意思呢？

根據(jù)俄方法律和普京反復的承諾，這些新兵在完成基礎訓練后是不會被派往烏克蘭戰(zhàn)場的。

烏克蘭前線的作戰(zhàn)任務，主要由合同兵（職業(yè)軍人）、志愿兵（沒錯，就是大名鼎鼎的“瓦格納”那樣的準軍事組織）和部分動員的預備役人員承擔。

另外，可能很多人認為烏克蘭戰(zhàn)事吃緊，俄軍正在多條戰(zhàn)線發(fā)動攻勢，西方又在加碼軍援烏克蘭。在這個節(jié)骨眼上，任何關于“人”的消息都會被放在放大鏡下解讀。俄羅斯官方可能也想借此傳遞一個信號：俄羅斯兵源充足，國家運轉如常，戰(zhàn)爭沒有影響我們的正常兵役制度。

回到第二個問題：俄羅斯的“老本”還厚不厚？

仗打了兩年多，俄羅斯軍隊的傷亡雖然各方估計不一，但肯定不是個小數(shù)目。至于它的“人力資源池”怎么樣從三個層面來看：

1，紙面家底確實很厚。

俄羅斯是個擁有1.4億人口的大國，適齡男性基數(shù)龐大。

根據(jù)公開資料，俄羅斯擁有約200萬的預備役人員，以及超過2000萬的、有過軍事經(jīng)驗的適齡男性。從純數(shù)學角度看，這個“池子”深不見底，遠遠沒到“無人可用”的地步。

所以，單從數(shù)量上說，俄羅斯的兵源儲備依然稱得上雄厚。

2，現(xiàn)實難題也不少。

問題不在于總數(shù)，而在于“怎么用”和“誰愿意來”。

預備役人員技能、戰(zhàn)斗力不行，需要長時間訓練才能形成戰(zhàn)斗力。而義務兵訓練期短，戰(zhàn)斗力有限。真正能打硬仗的，還是前面說的那些合同兵和志愿兵。

如果大規(guī)模動員或擴招合同兵，意味著政府要拿出巨額資金支付薪水、撫恤金和裝備。這對俄羅斯的經(jīng)濟是不小的負擔。

怎么辦呢？

俄軍采取的是“精準招募”策略，用高薪水和福利吸引特定地區(qū)的年輕人簽合同，這種“細水長流”的模式，自然要比一次性“大水漫灌”可持續(xù)了。

另外戰(zhàn)爭長期化，民眾的承受力是有限的。

2022年9月那輪部分動員（征召約30萬預備役）曾引發(fā)不小的社會波動，甚至嚇得很多適齡男性離境。打那以后，克里姆林宮盡量避免再搞這種容易引發(fā)恐慌的全國性動員了。

3，戰(zhàn)爭模式在發(fā)生變化。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭，尤其是俄烏這種消耗戰(zhàn)，比拼的早不單純是“人海戰(zhàn)術”。它是一場人力、軍工產(chǎn)能、經(jīng)濟韌性、科技水平和后勤保障的“綜合擂臺賽”。

人力上，俄羅斯采取“常規(guī)征兵?；A，高薪募兵打前線”的兩條腿走路模式，目前看還能維持。

軍工上，俄羅斯已轉入戰(zhàn)時經(jīng)濟狀態(tài)，坦克、炮彈、無人機產(chǎn)量大幅提升，成為支撐戰(zhàn)線的關鍵。

經(jīng)濟上，盡管受制裁影響，但能源收入仍為其提供了戰(zhàn)爭資本。

所以，俄羅斯的策略非常清晰。就是用龐大的常規(guī)兵源維持國防體系正常運轉和國家穩(wěn)定，同時將資源（金錢和最好的裝備）傾斜給前線的職業(yè)化部隊，打一場專業(yè)化的消耗戰(zhàn)。

所以，普京簽的這26.1萬征兵令，更像是一次 “戰(zhàn)術性穩(wěn)定操作” ，而不是“戰(zhàn)略性總攻信號”。它告訴國內(nèi)和世界-----

我們的戰(zhàn)爭機器在按既有軌道運行，我們遠未到需要竭澤而漁的地步。