Manus團隊被收購的消息背后，不要忽略肖弘的職業(yè)身份轉變。

根據(jù)現(xiàn)有消息來看，肖弘將出任Meta副總裁，向COO直接匯報。（該消息尚未得到Meta官方的確認）。

今年Meta的AI戰(zhàn)略有很大的轉變，組織架構也多次重組。6月我們還只是驚呼，Meta在搶人大戰(zhàn)中，怎么超半數(shù)都是華裔？

仍有更多華裔加入Meta，甚至有中國職場的消息。昨天（12月30日），多家媒體報道，快手副總裁、基礎大模型及推薦模型負責人周國睿將離職，而可能的去向中，有TikTok，也有Meta。

如今看來，不僅華裔在Meta的這場戰(zhàn)役中力量突出，而且他們還越來越多地身居高位。

目前Meta的AI架構中，最高位的就是Alexandr Wang，堪稱Meta的AI一號位。而另一位清華校友趙晟佳，則成為首席AI科學家，直接向Wang匯報。

在新舊交替之中，在Meta效力多年、擔任公司首席科學家的楊立昆選擇離開。

華人“掌舵”Meta AI的格局，已經(jīng)初步形成了。

01

一切還要從收購Scale AI說起。

在走到這一步之前，Meta的AI業(yè)務組織架構已經(jīng)固定多年，也很簡單：

FAIR是Meta最古老的前沿研究陣地，首席科學家楊立昆長期領導，直接向扎克伯格匯報。開源模型的研究就來自FAIR，這里生發(fā)出Meta在這波AI浪潮中曾一度備受好評的Llama模型。

除此之外，是AI產(chǎn)品和應用團隊，和基礎設施與工程支持團隊。

今年6月，Meta以約140億美元收購Scale AI的49%股份，其聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Wang就此加入Meta。Meta還高調宣布成立全新的超級智能實驗室（下稱MSL），由Wang出任“首席AI官”。

這一步讓外界頗為震動。Scale AI是一家數(shù)據(jù)標注公司，在AI行業(yè)處于非常重要的卡位，但并非技術核心領域。

Wang在19歲的時候就從麻省理工輟學創(chuàng)辦Scale AI，乘著這兩年AI的爆發(fā)，成為了最年輕（28歲）的億萬富翁之一。他一頭黑發(fā)，面容清秀，被評價“非常熱情”，在商界交往中往往表現(xiàn)得游刃有余，結果導向，有時甚至讓人覺得“無情”。

大家也很困惑，Wang的“首席AI官”和楊立昆這個首席科學家之間究竟孰輕孰重？

后來的一系列重組，逐漸讓情況愈發(fā)明晰。

經(jīng)過四次重組，Meta的AI業(yè)務架構完全變了樣，MSL吞下一切，變成核心，分化出四個部門：TBD實驗室，產(chǎn)品與應用研究部，基礎設施部，以及FAIR。

其他三個都好理解，TBD相對特殊，甚至這個名字的意思都是“待定”。Wang不僅領導整個MSL，也特別直接領導TBD，負責Meta的大語言模型，包括Llama。

現(xiàn)階段TBD就像一個特別作戰(zhàn)組，最緊要的任務就是開發(fā)出閉源大模型與OpenAI等競爭，內(nèi)部有“牛油果”計劃，計劃明年推出全新的模型。

這一重組，Wang的地位很清晰，就是Meta的AI一號位。

多家媒體報道，楊立昆需要向Wang匯報工作。其實拋開匯報關系，這其中也有路線的改變，從開源到閉源，而楊立昆一貫公開直言閉源沒出路，甚至語言大模型不是通向超人類智能的正途。果然，前不久，楊立昆宣布離開Meta。之后他會自己創(chuàng)業(yè)，去研發(fā)“世界模型”。

02

楊立昆的離開，是Meta這場重組的一個最好注腳——舊時代過去了，換血刮骨，扎克伯格也在所不惜。已經(jīng)迭代了數(shù)次的Llama是可以靠邊的，老部將如果不能適應新節(jié)奏也是可以放手的。

焦慮很強烈，動作很大。在重組之外，扎克伯格發(fā)動了今年讓硅谷震動的一場人才搶奪戰(zhàn)。

Meta的劣勢非常明顯——如今在AI領域它明顯有些掉隊，內(nèi)部也還處在震蕩中。但是Meta的優(yōu)勢也很明顯——有錢，而且舍得用錢。

多家媒體報道Meta全年從OpenAI、谷歌、Apple、Anthropic、xAI等挖角超過50名AI研究人員和工程師。OpenAI是“重災區(qū)”，被挖走了十幾人。而這其中，華裔的比例顯著得高，有約半數(shù)甚至超過半數(shù)。

與此同時，“上億美元年薪”的信息也傳開了，盡管Meta后續(xù)有辟謠，但也沒否認給得確實多。比如龐若鳴（Ruoming Pang），曾在谷歌工作15年，后加入蘋果擔任基礎模型團隊負責人，也在這場人才搶奪中跳去了Meta，據(jù)說Meta開出的價格高達2億美元。

戰(zhàn)略調整、人才吸納、組織架構調整，是小扎的三板斧。而在三板斧逐一落下的時候，華裔逐漸占據(jù)C位。

趙晟佳（Shengjia Zhao）是目前已知的除了Wang之外，在Meta的AI架構中最高位的華人之一。

這是一位清華校友，后拿到斯坦福大學計算機科學博士，在OpenAI建樹頗多。ChatGPT初始團隊里就有他，而且他還是GPT-4的核心功臣——在GPT-4發(fā)布時，趙晟佳的名字與伊利亞·蘇茨克維（Ilya Suzskever）并列為“奠基貢獻者”。

他是第一批被Meta從OpenAI挖走的人才之一。有意思的是，在進入Meta已經(jīng)三周的時候，扎克伯格親自宣布，趙晟佳出任MSL團隊的首席AI科學家。當時配的照片里，扎克伯格、Wang、趙晟佳同框。

當時扎克伯格是這么說的：“Shengjia是新實驗室的聯(lián)合創(chuàng)始人，從第一天起就已擔起首席科學家的職責。如今，我們的招聘進展順利，團隊也已初具規(guī)模，我們決定正式確立他的領導地位?！?/p>

但是媒體報道中，故事是另一番風味。

《金融時報》就爆料，趙晟佳在加入Meta幾天后就后悔了，想回OpenAI，甚至一度到了簽署回流文件的程度。隨后，Meta迅速授予他首席AI科學家頭銜，以留住他，扎克伯格還親自宣布這件事。

扎克伯格的確為了人才豁得出去。另一個趣聞是OpenAI首席研究官Mark Chen透露的，他說扎克伯格親自給想挖人才送湯，似乎還是自己熬制的，也有說是買的米其林三星飯館煲的湯。

已知Meta現(xiàn)在整體向AI傾斜，而AI業(yè)務中MSL又是主體（相當于事業(yè)群，下面的四個是事業(yè)部），那么MSL的首席AI科學家，其含金量可想而知。據(jù)說趙晟佳的辦公室前排起長龍，面試其他部門想要進入MSL的員工。

層級上，之前趙晟佳和楊立昆都頂著“科學家”頭銜向Wang匯報，是雙引擎，如今楊立昆出走，趙晟佳的話語權恐怕還會升高。

03

Manus火的時候，這一切都還沒發(fā)生。

那是3月份，Manus作為蝴蝶效應的第一代通用AI智能體推出，旨在幫助用戶高效完成研究、自動化操作及處理復雜任務。

創(chuàng)始人肖弘和前面提到的幾位華人有很大的不同。Wang在美國土生土長，以趙晟佳為代表的一批AI華人人才，大多是在國內(nèi)求學后奔赴美國深造，而后留在了美國職場。

肖弘是一名90后，畢業(yè)于華中科技大學，有連續(xù)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。2022年，肖弘創(chuàng)立蝴蝶效應這家公司，一直瞄準海外市場，此前的AI插件產(chǎn)品Monica去年用戶數(shù)量突破1000萬。

Manus的早期核心研發(fā)工作就是在武漢完成的，3月推出后在國內(nèi)引起很大的關注。但是這之后蝴蝶效應總部從中國遷至新加坡，公司在中國原有120名員工，裁掉了80人左右，其余核心人員一起去新加坡。

現(xiàn)在再回頭看，如果不是這個決定，Meta恐怕難以完成對Manus團隊的收購。

在Meta劇烈轉型、Wang與趙晟佳迎來職業(yè)巨大轉變的同時，肖弘在爭議中前行。除了公司遷移的爭議之外，肖弘被問到最多的就是：如何應對巨頭擠壓？畢竟AI Agent已經(jīng)成為了巨頭的兵家必爭之地。

如今的收購也回答了這個問題。

Meta的這場收購的確是個好交易，一方面，Manus團隊在新加坡繼續(xù)營運，產(chǎn)品繼續(xù)運行。另一方面，Manus會借由Meta廣闊的平臺膨脹，創(chuàng)業(yè)團隊的敏捷性和大公司之間的戰(zhàn)略協(xié)同兼顧。

而肖弘，則迎來了從創(chuàng)業(yè)者到硅谷巨頭高管的身份轉變。

據(jù)晚點LatePost，肖弘將出任Meta副總裁。而華爾街日報稱，肖弘將直接向Meta的COO 哈維爾·奧利文（Javier Olivan）匯報。

這個安排其實有點出人意料。Manus團隊被收購之后，由于Manus本身就是AI Agent，應該是屬于AI業(yè)務的。而且Wang也在社交媒體上專門發(fā)帖熱烈歡迎Manus團隊的加入，但是肖弘?yún)s不向Wang匯報。

須強調的是，目前肖弘在Meta的具體頭銜與職能，Meta官方尚未公布。

拋開這些，巨頭的AI戰(zhàn)場依舊激烈，AI Agent又是各家爭搶的下一顆“明珠”，Meta此時收購Manus，是對產(chǎn)品和團隊的肯定，也意味著Manus在內(nèi)部處于較核心的生態(tài)卡位。

不管怎樣，華人“掌舵”Meta AI的格局，已經(jīng)初步形成了。