貴州
近日，我院成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛，在承辦法官的積極協(xié)調(diào)下，雙方不僅達成一致意見，被告更當庭全額支付補償款，真正實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”。
01
基本案情
2016年3月，原告入職被告公司，每月工資8000元，工作至2025年10月。同月，被告公司停止經(jīng)營，并通知原告解除勞動關(guān)系。因該公司未給原告繳納社保等原因，原告遂將被告公司訴至法院。
02
當庭轉(zhuǎn)賬
承辦法官在調(diào)解中引導雙方換位思考，推動企業(yè)認識自身責任，勞動者理性主張權(quán)益。經(jīng)法官多次溝通、釋法明理，雙方最終達成調(diào)解協(xié)議：確認原告與被告的勞動關(guān)系于2025年10月23日解除，同時被告支付原告經(jīng)濟補償金30000元。簽訂協(xié)議后，被告當庭通過轉(zhuǎn)賬方式將款項全額付清，糾紛得以實質(zhì)化解。
勞動爭議不僅關(guān)乎勞動者切身權(quán)益，也影響企業(yè)聲譽與經(jīng)營秩序。該案通過“調(diào)解+即時履行”模式，在訴訟階段徹底解決糾紛，是法院堅持“司法為民”，強化矛盾糾紛實質(zhì)化解的生動體現(xiàn)，取得了良好的法律效果與社會效果。來源；桐梓法院供稿丨王定斌 嚴思成 張旭
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