你問我答

屏幕前的你

是不是曾有過這樣的瞬間

刷到“奇葩”新聞

想知道背后的法律門道

遇到生活里的“小疙瘩”

不確定該如何用法律維權

甚至只是單純好奇

“法言法語”到底在說啥

“你問我答”欄目開通以來，我們收到了好多朋友的來信，感謝大家對“鞍山檢察”的信任與支持！今天我們繼續(xù)選取一些有代表性的問題回答大家！

勞動合同可以約定不為員工繳納社會保險嗎？如果用人單位不給我繳納社會保險我該怎么辦？

勞動者只要與用人單位存在勞動關系，就有權享受相應的保險待遇�！吨腥A人民共和國憲法》第四十五條規(guī)定：中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，用人單位和勞動者參加社會保險，繳納社會保險費，不是以用人單位和勞動者的意愿為條件，而是依法參加，且應當依法繳納規(guī)定的社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償�！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以勞動合同約定不為員工繳納社會保險的相關條款是違法的，不具備法律效力。用人單位應當盡快為勞動者辦理社會保險，否則將承擔法律責任。企業(yè)不為勞動者辦理社會保險侵犯了勞動者的合法權益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動監(jiān)察部門進行監(jiān)督檢查和行政處罰；也可以自知道或應當知道權利被侵害之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請勞動爭議仲裁。

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編輯：宣傳教育科