今年以來，嵐關(guān)鄉(xiāng)牢牢把握鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接核心任務(wù)，將駐村幫扶作為抓基層、打基礎(chǔ)、促振興的關(guān)鍵抓手，以“選、育、管、用”四字工作法構(gòu)建全方位駐村幫扶管理體系，推動幫扶舉措落地生根，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動力。

精準(zhǔn)“選”派，筑牢幫扶根基。嵐關(guān)鄉(xiāng)結(jié)合各村實際與干部特長，綜合考量年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)領(lǐng)域、工作履歷等關(guān)鍵因素，通過“個人自薦、單位推薦、組織考察”三措聯(lián)動機(jī)制，實現(xiàn)選派人員與村級發(fā)展需求的精準(zhǔn)匹配，達(dá)成“人崗相適、人盡其才”的選派目標(biāo)。

針對駐村女干部的工作與安全需求，鄉(xiāng)黨委優(yōu)先將其安排在村委會周邊網(wǎng)格，給予細(xì)致關(guān)懷。截至目前，全鄉(xiāng)已調(diào)整優(yōu)化選派駐村工作隊員37名，一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的幫扶隊伍已然成型。

系統(tǒng)“育”能，提升幫扶本領(lǐng)。嵐關(guān)鄉(xiāng)秉持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，搭建“線上+線下”立體化培訓(xùn)平臺，為駐村干部賦能充電。

線上依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、貴州網(wǎng)院、新時代大講堂等載體，組織干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)與鄉(xiāng)村振興典型案例；線下邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會事務(wù)、平安法治等領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、糾紛調(diào)解等內(nèi)容開展專題授課，同時組織駐村干部赴先進(jìn)地區(qū)實地觀摩，以“現(xiàn)場教學(xué)”拓寬視野、積累經(jīng)驗。今年以來，該鄉(xiāng)已累計開展各類培訓(xùn)6場次，組織外出參觀學(xué)習(xí)5場次。

嚴(yán)格“管”理，壓實幫扶責(zé)任。為確保駐村干部“在崗、在狀態(tài)、在干事”，嵐關(guān)鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行日常管理制度，將考勤登記、請銷假審批、重點工作報告等要求剛性落實。成立專項督導(dǎo)組，采取不定期抽查方式，對干部在崗履職、工作推進(jìn)、任務(wù)落實等情況開展督導(dǎo)檢查，對作風(fēng)漂浮、落實不力等問題及時通報整改。

同時，建立駐村干部重點工作一覽表，明確工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、完成時限與責(zé)任人，實現(xiàn)“工作任務(wù)可視化、進(jìn)度可追蹤、成效可評估”。今年以來，全鄉(xiāng)已開展專項督導(dǎo)11次，發(fā)現(xiàn)并整改問題110個，以嚴(yán)實管理倒逼責(zé)任落實。

高效“用”力，彰顯幫扶成效。駐村干部的價值，最終要體現(xiàn)在為民辦實事、促發(fā)展的成效上。嵐關(guān)鄉(xiāng)引導(dǎo)駐村干部立足崗位、主動作為，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、為民服務(wù)一線發(fā)光發(fā)熱。

通過積極爭取項目資金540余萬元，修繕通組路12.58公里，破解村民出行難題；協(xié)助嵐關(guān)村安裝充電樁，帶動村集體經(jīng)濟(jì)增收8萬余元；聯(lián)系愛心企業(yè)為困難學(xué)生捐資3萬余元，點亮求學(xué)希望。創(chuàng)新推行“你動我就動”治理模式，充分調(diào)動村民參與基層治理的積極性，讓鄉(xiāng)村環(huán)境面貌煥然一新。

此外，聚焦群眾“急難愁盼”，開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”“送技術(shù)下鄉(xiāng)”“送文化下鄉(xiāng)”等惠民活動，累計為群眾辦實事15件，解決各類問題300余個，切實讓群眾的獲得感、幸福感更加充實、更有保障。(甕安縣人民政府網(wǎng))