2026年1月起，江蘇養(yǎng)老金、工資將迎來(lái)新變化，部分人收入增加

今天是12月最后一天了，明天就進(jìn)入到2026年，而江蘇在養(yǎng)老金和工資方面，從2026年1月開(kāi)始將有新的變化，部分在職人員和退休人員的收入可以增加，錢(qián)袋子又可以鼓起來(lái)了。

首先是工資方面，根據(jù)江蘇人社廳發(fā)布的通知，從2026年1月開(kāi)始，全省一類(lèi)、二類(lèi)和三類(lèi)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別提升到2660元、2430元和2180元，在此之前的最低工資為2490元、2260元和2010元。也就是說(shuō)，明年開(kāi)始，江蘇最低工資將增加170元，漲幅最高達(dá)到了將近8.5%。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升，在江蘇工作的勞動(dòng)者，用人單位不能支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，此外，屬于加班工資、津貼補(bǔ)貼等待遇或福利，也不能算進(jìn)最低工資當(dāng)中。對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)金的人員來(lái)說(shuō)，最低工資增加之后，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所上調(diào)。

再看看養(yǎng)老金方面的新變化。2026年，江蘇將會(huì)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》要求，繼續(xù)對(duì)符合條件的企退人員補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金待遇。具體的補(bǔ)發(fā)計(jì)算方法是這樣的，按新辦法高出老辦法計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金，用3年補(bǔ)發(fā)到位，其中2024年補(bǔ)發(fā)40%，2025年補(bǔ)發(fā)70%，2026年補(bǔ)發(fā)100%。

也就是說(shuō)2026年將是企業(yè)退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的最后一年，不僅待遇可以繼續(xù)增加，此后也將會(huì)按照最終的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)取了，至于補(bǔ)發(fā)金額，則要看個(gè)人的工齡等情況了，如果你在今年補(bǔ)發(fā)了500元，2026年也將會(huì)補(bǔ)發(fā)500元。

此外，江蘇養(yǎng)老金還將會(huì)有一個(gè)新變化，那就是江蘇將會(huì)在2026年下半年公布2026年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，江蘇今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8917元，上漲了1.5%，2026年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)能超過(guò)9000元，到時(shí)對(duì)于在2026年1月份以來(lái)退休的，就需要按新基數(shù)來(lái)計(jì)算，如果暫時(shí)按2025年計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)算養(yǎng)老金的，就需要重算補(bǔ)發(fā)。

最后提醒一下，江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保基金管理中心發(fā)布了通知，從2026年1月份開(kāi)始，對(duì)于在2025年12月31日以前沒(méi)有完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的，將會(huì)暫停發(fā)放養(yǎng)老金，從公布的名單來(lái)看，涉及到的人數(shù)達(dá)到了2766人，還是比較多的，大家需要注意及時(shí)完成認(rèn)證。

綜上所述

從2026年1月份開(kāi)始，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)上調(diào)，漲幅最高能達(dá)到將近8.5%，部分在職職工可以受益。而在養(yǎng)老金方面，江蘇在2026年將會(huì)繼續(xù)對(duì)部分企退人員補(bǔ)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，到手的錢(qián)可以增加，此外江蘇也將會(huì)公布新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，對(duì)于在2026年退休的人員，需要按照新基數(shù)來(lái)計(jì)算待遇。最后，江蘇從2026年1月開(kāi)始，將會(huì)對(duì)部分退休人員暫停養(yǎng)老金待遇，主要是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的，大家需要及時(shí)關(guān)注。