公交車司機(jī)手握方向盤，關(guān)系著千家萬(wàn)戶的出行安全。然而，個(gè)別司機(jī)卻對(duì)“喝酒不開車”的底線規(guī)定視若無(wú)睹。

近期，北京平谷法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一名公交車司機(jī)因多次酒精檢測(cè)不合格被公司辭退，起訴要求繼續(xù)履行合同被法院駁回。

案情回顧

2024年6月，劉某入職某客運(yùn)公司擔(dān)任司機(jī)，同年7月簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。2025年7月，公司以“多次違反規(guī)章制度”為由向其發(fā)出《勞動(dòng)合同解除通知書》。

劉某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回后訴至法院，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

劉某稱，公司未明確其違反哪條制度，也未提供酒精檢測(cè)的具體數(shù)據(jù)，某些食物或中藥可能導(dǎo)致檢測(cè)結(jié)果有誤。

公司提交證據(jù)指出，劉某在多個(gè)工作日發(fā)車前酒精檢測(cè)不合格，如2024年12月某日早上多次檢測(cè)結(jié)果在12-27mg/100ml之間，直至下午才降為0；2025年6月某日更檢測(cè)出37mg/100ml，屬飲酒狀態(tài)。此外，劉某還存在未按規(guī)定檢測(cè)、上班時(shí)間聊天等行為，公司曾對(duì)其作出多次處罰。

審理裁判

法院經(jīng)審理認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

本案中，劉某主張某公司繼續(xù)履行與其簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)舉證證明某公司違法解除勞動(dòng)合同，但其所提交的證據(jù)不足以證明其主張。劉某作為客運(yùn)車輛駕駛員，遵守交通規(guī)則、保證乘客安全是其基本義務(wù)，但其在駕車日前飲酒，在駕車日仍被檢測(cè)出酒精，屬于嚴(yán)重違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，結(jié)合其在勞動(dòng)合同履行期間亦存在其他違反公司規(guī)章制度的情形，某公司據(jù)此與其解除勞動(dòng)合同，符合雙方約定和法律規(guī)定。因此，劉某主張繼續(xù)履行合同，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院難以支持。

最終，法院判決駁回劉某的訴訟請(qǐng)求?，F(xiàn)已生效。

以案釋法

本案的裁判要旨深刻闡釋了勞動(dòng)關(guān)系中職業(yè)道德與規(guī)章制度的重要地位，特別是對(duì)涉及公共安全崗位的特殊要求。

用人單位的用工管理權(quán)應(yīng)得到尊重。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。”本案中，客運(yùn)公司制定的酒精檢測(cè)制度旨在保障行車安全，屬于合法行使用工管理權(quán)的范疇。法院在判決中認(rèn)可了該制度的合法性，維護(hù)了用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的秩序。

“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”該如何認(rèn)定？司法實(shí)踐中，如何認(rèn)定“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”往往存在爭(zhēng)議。本案中，法院從多個(gè)維度進(jìn)行了綜合判斷：一是違規(guī)行為的性質(zhì)，酒精檢測(cè)超標(biāo)直接關(guān)乎公共安全；二是違規(guī)次數(shù)，劉某存在多次違規(guī)記錄；三是崗位特殊性，客運(yùn)駕駛崗位具有高度公共屬性；四是用人單位的管理措施，公司已進(jìn)行多次警示和處罰。這種綜合考量的方法為類似案件的處理提供了有益參考。

法官提示

法官提醒廣大勞動(dòng)者，職業(yè)操守是履職之本，安全底線不可逾越。上崗前必須嚴(yán)格遵守安全檢測(cè)規(guī)定，杜絕飲酒等可能影響操作安全的行為。用人單位也應(yīng)加強(qiáng)制度培訓(xùn)和安全管理，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)警示、依規(guī)處理。唯有雙方共同守責(zé)，才能筑牢公共安全防線，構(gòu)建規(guī)范、誠(chéng)信、有序的勞動(dòng)關(guān)系。

來(lái)源：平法e聯(lián)

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