2025年下半年德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位

考核招聘22名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，旌陽區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位面向社會(huì)公開考核招聘22名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

01招聘原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行

02招聘范圍

面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

03招聘崗位及人數(shù)

招聘名額22個(gè)，具體招聘崗位詳見《2025年下半年旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）

04招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》相關(guān)規(guī)定。5.年齡在35周歲以下（出生日期在1989年12月30日及以后）。

05招聘程序

（一）公告及信息發(fā)布

本次公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)（http：//www.dykszx.com/）轉(zhuǎn)載，后續(xù)公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日—1月8日（工作日）。（報(bào)名時(shí)間工作時(shí)段，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室（德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

4.聯(lián)系人：廖老師，聯(lián)系電話：0838-2554996。

5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.報(bào)名材料

（1）填報(bào)《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2），表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。（2）有效身份證原件和復(fù)印件各1份。（3）崗位要求的學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。（4）其他證明材料：提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，提交原件及復(fù)印件1份；提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和資格證書，將首頁和信息頁復(fù)印在一頁，提交原件及復(fù)印件1份；提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中、初級資格證書，提交原件及復(fù)印件1份；提供規(guī)培單位開具規(guī)培方向的證明材料，提交原件及復(fù)印件1份。（5）報(bào)考承諾書（附件3）。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審，通過證書鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。經(jīng)初審合格的，由招聘單位主管部門將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的所有相關(guān)資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上面的時(shí)間、地點(diǎn)或通知參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。逾期未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格應(yīng)聘人員與崗位招聘名額形成競爭方可開考，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考試資格導(dǎo)致未達(dá)到開考比例的情況，則調(diào)減或取消該招聘崗位。如招聘崗位取消，前期資格審查合格人員領(lǐng)取的準(zhǔn)考證作廢；取消崗位的考生可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，都將取消其報(bào)考（聘用）資格或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（四）考核方式

招聘單位的崗位根據(jù)最終資格審查合格人數(shù)確定具體考核方式。

如同一崗位審查合格人數(shù)少于30人，則該崗位直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核（總成績＝面試成績）；如同一崗位審查合格人數(shù)超過30人（含30人），則該崗位采取先筆試后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核（總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%）?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)與技能，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。筆試成績滿分100分，按應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘名額5:１的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員。最末名次成績并列的，全部進(jìn)入面試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四川人事人才招聘網(wǎng))