為保障勞動者合法權益，

2026年1月1日起，

全市最低工資標準上調啦！

高郵有哪些變化呢？

快一起來看看具體內容吧！

最低工資標準是什么？

最低工資標準是用人單位必須嚴格執(zhí)行的、保障勞動者及其家庭成員基本生活的“保護線”。勞動者領取最低工資需滿足一個前提：在法定工作時間或勞動合同約定時間內提供了正常勞動。需要注意的是，帶薪年休假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期，以及法定工作時間內依法參加社會活動的期間，均視為提供了正常勞動。

此次調整有哪些變化？

本次調整后，揚州市區(qū)（含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)）月最低工資標準為2660元；非全日制用工小時最低工資標準為25元。寶應縣、高郵市、儀征市月最低工資標準為2430元；非全日制用工小時最低工資標準為23元。全市月最低工資標準比調整前上漲170元，非全日制小時最低工資標準上漲1元。此外，企業(yè)支付給頂崗實習學生、勤工助學學生的勞動報酬，按小時計算時，不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

哪些項目不納入最低工資標準范疇？

最低工資不包含以下項目，用人單位應按規(guī)定另行支付。一是加班加點工資：勞動者在法定工作時間外加班，企業(yè)需按規(guī)定支付額外報酬；二是特殊工作環(huán)境津貼：包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等環(huán)境下的津貼；三是住房公積金（按下限繳存）：勞動者按下限繳納的住房公積金，企業(yè)需單獨承擔支付責任；四是法定福利待遇：符合法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇，均不納入最低工資范疇，如：伙食費、防暑降溫費、生活困難補助費等。

新標準何時執(zhí)行？

新標準自2026年1月1日起執(zhí)行。如用人單位未按標準支付工資，勞動者可向當?shù)厝松绮块T投訴或申請勞動仲裁，依法維護自身權益。

咨詢電話：0514—80978123，維權電話：0514—80978289。

來源：揚州發(fā)布