中國婦女報全媒體記者 姚建

“這是我們用社區(qū)‘寶媽工坊’慈善基金安裝的6盞LED彩燈，同步完成廣場彩繪升級，居民們晚上再也不用在昏暗的燈光下跳廣場舞，我們的社區(qū)廣場徹底亮起來、美起來了！”在山東省煙臺市“媽媽崗”就業(yè)模式現(xiàn)場推進會上，福山區(qū)清洋街道城西社區(qū)書記董艷雪滿臉自豪地向與會人員介紹著。

據(jù)了解，董艷雪口中的社區(qū)“寶媽工坊”慈善基金，正是煙臺市婦聯(lián)創(chuàng)新實踐的“媽媽崗”營收反哺模式。

一頭是基層婦聯(lián)組織長期存在的力量不足、經(jīng)費不足問題，只有有效破解“有人干事，有錢辦事”的難題，才能不斷釋放服務動能；另一頭是社區(qū)育兒婦女“想上班”又“難離家”，只有有效破解“就業(yè)顧家兩難”問題，育兒婦女才能活出職場“新精彩”。

如何在兩者之間搭建起融通的橋梁，實現(xiàn)互惠互利？煙臺市婦聯(lián)通過試點先行，開啟了社區(qū)“媽媽崗”就業(yè)模式的嶄新實踐，構(gòu)建起“婦聯(lián)+企業(yè)+社區(qū)”三方聯(lián)動的共贏平臺。

黨建引領(lǐng)，盤活社區(qū)空間“存量”

“冬天有暖氣，夏天有空調(diào)，下樓就上班，每個月的工資用來交家里的水電費、物業(yè)費完全夠用，剩下的還能補貼家用。”煙臺萊州市永安路街道西小區(qū)社區(qū)51歲的林女士一邊麻利地忙活著手里的分揀包裝工作，一邊滿足地向中國婦女報全媒體記者介紹自己的工作。

“我們堅持‘黨建引領(lǐng)、婦聯(lián)賦能’的工作思路，盤活黨群服務中心閑置空間，打造了‘零工驛站媽媽崗’，累計惠及1300多人?！蔽餍^(qū)社區(qū)書記、婦聯(lián)主席王文峰介紹。針對社區(qū)“媽媽崗”場地短缺的問題，煙臺市婦聯(lián)積極爭取當?shù)攸h委、政府重視支持，充分挖掘盤活鎮(zhèn)街和社區(qū)閑置資源，將黨群服務中心、廢棄的居委會辦公室等改造為工作場地免費提供使用，并提供暖氣、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施。

改造過程中，嚴格按照“功能分區(qū)、安全實用”的原則，將工作場地劃分為生產(chǎn)區(qū)、議事區(qū)、育兒區(qū)等功能分區(qū)。其中，生產(chǎn)區(qū)嚴格落實防火、防爆、防塵等安全生產(chǎn)規(guī)定并通過相關(guān)部門驗收；議事區(qū)設(shè)置議事圓桌、“寶媽意見箱”等功能設(shè)施；育兒區(qū)配備母嬰室、兒童安全座椅等育兒設(shè)施。目前，全市通過整合資源建立社區(qū)“媽媽崗”標準化工作場地20余處，寶媽們在“家門口”實現(xiàn)了暖心就業(yè)。

婦企合作，構(gòu)建全鏈條支持閉環(huán)

剛走進萊山區(qū)濱海路街道上海灘花園社區(qū)四樓的走廊，遠遠地就聽見了一陣陣爽朗的笑聲?！鞍垂び嫾约嘿嶅X自己花！”在社區(qū)“媽媽崗”工作的李女士底氣十足地告訴記者，“婦聯(lián)和企業(yè)聯(lián)合開展技能培訓，我們這里人均月收入1800～2500元，高的超過3000元?！?/p>

多方搭建企業(yè)對接平臺，精準匹配上崗，是讓育兒婦女就好業(yè)的關(guān)鍵所在。煙臺市婦聯(lián)逐步探索建立起“需求摸排—技能提升—崗位對接—跟蹤服務”的全鏈條支持閉環(huán)：

組織區(qū)市婦聯(lián)在各自試點社區(qū)成立專項摸排小組，由社區(qū)婦聯(lián)主席牽頭，聯(lián)合網(wǎng)格員、志愿者，通過問卷調(diào)查、入戶走訪、交流座談等方式，圍繞就業(yè)意向、育兒時間、職業(yè)技能等內(nèi)容，對全市近5000名20～45歲登記失業(yè)女性進行摸底，詳細掌握有較強就業(yè)意向的寶媽人數(shù)；

與人力資源和社會保障局聯(lián)合，篩選全市“用工規(guī)范、技術(shù)門檻不高、可靈活交付”的長期合作企業(yè)126家3200多個崗位，行業(yè)分布涉及服裝加工、食品包裝、手工制品組裝、家政服務、電商直播等多個領(lǐng)域，呈現(xiàn)出領(lǐng)域覆蓋廣、崗位數(shù)量多、層次豐富的特點；

聯(lián)合設(shè)崗企業(yè)、家政服務機構(gòu)、職業(yè)培訓學校等開設(shè)手工編織、電商銷售、單品封裝等“短平快”技能培訓班，考核合格后直接上崗，實現(xiàn)“培訓即就業(yè)”。截至目前，全市已有1000余名寶媽兼顧了家庭和工作，實現(xiàn)“家門口”再就業(yè)；

靈活工時、柔性管理，各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)設(shè)任務包干、自由選擇上下班時間的靈活型“媽媽崗”基礎(chǔ)上，還引導企業(yè)設(shè)置了領(lǐng)活兒回家、按件計酬的流動型“媽媽崗”，以及工作時間、地點雙彈性的新業(yè)態(tài)型“媽媽崗”，讓寶媽們實現(xiàn)了就業(yè)的自主選擇。

互利共贏，激活社區(qū)治理“一池春水”

“我們本著互利共贏的原則，既無償利用社區(qū)的閑置空間，又每月將‘媽媽崗’收入的5%～15%返還社區(qū)，專項用于開展社區(qū)婦女兒童相關(guān)活動，服務于社區(qū)黨建，形成一種可持續(xù)、可長效運轉(zhuǎn)的良性發(fā)展模式?！睙熍_市婦聯(lián)黨組書記、主席李少娜向記者介紹，“截至目前，全市試點的11個社區(qū)已成功接收社區(qū)‘媽媽崗’反哺資金6萬元，組織開展婦兒義診、育兒講座、困難寶媽慰問等活動30余場次?！?/p>

“媽媽崗”不僅讓寶媽群體感受到了社區(qū)溫暖，還讓她們充分融入社區(qū)治理，將“寶媽智慧”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐓^(qū)智慧”。開展“寶媽議事會”、組建“寶媽調(diào)解隊”，針對社區(qū)環(huán)境整治、兒童服務優(yōu)化、婆媳矛盾調(diào)解、鄰里關(guān)系改善等建言獻策。截至目前，全市已累計吸納380余名寶媽參與社區(qū)治理工作，100余名寶媽自愿成為調(diào)解隊成員，參與解決社區(qū)矛盾糾紛260余起，試點社區(qū)婦女12338維權(quán)熱線接線率平均下降15%。

“我們的目標就是實現(xiàn)企業(yè)降本、寶媽增收、社區(qū)添活力的多贏局面?！崩钌倌缺硎荆啊畫寢實彙蜆I(yè)模式推廣以來，據(jù)統(tǒng)計設(shè)崗企業(yè)的生產(chǎn)綜合成本降低10%左右，下一步，我們將順應新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，重點關(guān)注新興領(lǐng)域帶來的就業(yè)新機會，廣泛鏈接資源，為廣大育兒婦女打造更多靈活多元、適配需求的‘生育友好崗’?！?/p>

來源：中國婦女報