“根據(jù)企業(yè)反饋，一周之內(nèi)，經(jīng)營(yíng)管理問題普遍得到了有效解決，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成10余項(xiàng)合作意向，活動(dòng)成效十分顯著?！眳^(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。近日，驕子領(lǐng)航·金商賦能金牛區(qū)企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)（第一期）為期6天的活動(dòng)圓滿結(jié)束，參與企業(yè)家反響熱烈，紛紛表示要推薦其他企業(yè)參加第二期成長(zhǎng)營(yíng)。

鏈接 打造互聯(lián)互通資源場(chǎng)域

“海外業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，需要多語(yǔ)言翻譯！”這是成都瑞科高維度醫(yī)療公司的“甜蜜煩惱”。作為一家專注于人工智能類中醫(yī)醫(yī)療器械的研發(fā)型企業(yè)，其拳頭產(chǎn)品中醫(yī)舌診儀一經(jīng)推出便吸引了大量“一帶一路”出海訂單，卻因產(chǎn)品只有三種語(yǔ)言版本，無法滿足不同海外代理商需求?！皼]想到這次參加成長(zhǎng)營(yíng)卻找到了‘破局’的希望?！比鹂聘呔S度公司的副總經(jīng)理曾添說，12月17日，在成長(zhǎng)營(yíng)的精準(zhǔn)對(duì)接下，公司與國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“牽手”，擬運(yùn)用“人機(jī)協(xié)同”智能體方案破解語(yǔ)言壁壘。更令人驚喜的是，12月24日，瑞科高維度公司再次傳來喜訊：通過成長(zhǎng)營(yíng)的資源對(duì)接會(huì)，與柒熹醫(yī)美達(dá)成戰(zhàn)略合作，擬共同開拓“AI+中醫(yī)”大健康服務(wù)市場(chǎng)。同樣受益的還有成都嘉潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)、四川合縱藥易購(gòu)股份有限公司等企業(yè)。

據(jù)悉，企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)設(shè)計(jì)小組研討、企業(yè)參訪、項(xiàng)目路演、資源對(duì)接等多樣化活動(dòng)形式，促進(jìn)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的企業(yè)家深度交流與業(yè)務(wù)合作，構(gòu)建起高價(jià)值資源鏈接場(chǎng)域，推動(dòng)企業(yè)家從傳統(tǒng)的“單打獨(dú)斗”向合作共贏轉(zhuǎn)變。

解題 現(xiàn)場(chǎng)把脈企業(yè)關(guān)鍵難題

企業(yè)轉(zhuǎn)型的“陣痛”，在成長(zhǎng)營(yíng)里也能找到“藥方”。四川某大型集團(tuán)公司在活動(dòng)中提出“集團(tuán)公司與子公司目標(biāo)分解無法同頻共振”的難題。成長(zhǎng)營(yíng)專家沒有“空談理論”，而是通過實(shí)戰(zhàn)案例現(xiàn)場(chǎng)“解剖”提出解決方案，成功幫助母子公司統(tǒng)一目標(biāo)推進(jìn)方向。同樣受益的還有某文化集團(tuán)——這家新三板上市企業(yè)正經(jīng)歷“代際傳承”與“企業(yè)轉(zhuǎn)板”的雙重挑戰(zhàn)。成長(zhǎng)營(yíng)第一時(shí)間整理企業(yè)需求，協(xié)調(diào)IPO（首次公開募股）治理專家為其開展“一對(duì)一”商業(yè)模式診斷，精準(zhǔn)提供4條解決路徑，為企業(yè)創(chuàng)始人指明了轉(zhuǎn)型方向。

“成長(zhǎng)營(yíng)分享的內(nèi)容不是泛泛而談，而是針對(duì)我們現(xiàn)階段遇到的瓶頸問題提供可操作性的解決方案，很接地氣。”四川見興里資產(chǎn)管理品牌創(chuàng)始人張建忠表示，這樣以實(shí)用、實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向的活動(dòng)非?？少F，期待下次還有機(jī)會(huì)能參加。

賦能 鍛造企業(yè)家核心競(jìng)爭(zhēng)力

“對(duì)我而言，這次收獲最大的是全局思維的構(gòu)建，以及理論認(rèn)知、知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐方法、戰(zhàn)略視野的系統(tǒng)升級(jí)?；顒?dòng)中，專家們結(jié)合理論講述了豐富的實(shí)踐案例，讓我找到了人才供應(yīng)鏈構(gòu)建升級(jí)的可行路徑。‘一帶一路’背景下的商業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別這堂課也給了我很大的啟發(fā)。雖然徽記一直在推動(dòng)出海工作，但是更關(guān)注的還是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，專家們對(duì)‘一帶一路’機(jī)會(huì)的解析讓我更清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)從更高站位規(guī)劃未來發(fā)展是必然的選擇，讓我們更堅(jiān)定地走出去鏈接外部的市場(chǎng)和資源，尋找更強(qiáng)增長(zhǎng)極?！彼拇ɑ沼浭称饭煞萦邢薰军h委書記畢守英分享收獲。在為期6天的成長(zhǎng)營(yíng)中，30位企業(yè)家在名家大咖的引導(dǎo)下，通過商業(yè)沙盤、閉門分享、思維工作坊、實(shí)戰(zhàn)推演等16個(gè)特色環(huán)節(jié)系統(tǒng)提升自身能力，不僅實(shí)現(xiàn)了視野拓展、思維轉(zhuǎn)變、方向啟發(fā)，還獲得了可落地的經(jīng)營(yíng)管理工具與方法論。

據(jù)悉，驕子領(lǐng)航·金商賦能金牛區(qū)企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦）聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)等多部門共同開展，是金牛區(qū)在培育本土企業(yè)家、激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力上邁出的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性一步?！芭e辦驕子領(lǐng)航·金商賦能企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)，是全區(qū)培育人才發(fā)展、強(qiáng)化人才服務(wù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措之一?！眳^(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過探索開展首期成長(zhǎng)營(yíng)，已初步形成分享——交流——合作——成長(zhǎng)的良性循環(huán)。

據(jù)悉，金牛區(qū)將聚焦軌道交通、商務(wù)商貿(mào)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，繼續(xù)深化“驕子領(lǐng)航·金商賦能”人才品牌，系列化、分層次開展企業(yè)家成長(zhǎng)培育活動(dòng)，匯聚企業(yè)智慧與力量，共同書寫金牛經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展人才新篇章。（石秀 金牛人才 文/圖）