“剛考下證券從業(yè)證，行業(yè)就開始減員了?！睖?zhǔn)備入職券商的應(yīng)屆生李然，最近有點(diǎn)焦慮。

最新數(shù)據(jù)給出了答案：截至2025年12月25日，全行業(yè)從業(yè)人員只剩33.14萬人。這意味著，兩年內(nèi)累計(jì)減少2.07萬人，降幅近6%，直接回到了6年前的水平。

曾經(jīng)被追捧的券商“金飯碗”，難道真的不香了？

先把數(shù)據(jù)說清楚。2022到2023年，券商從業(yè)人數(shù)沖到高峰，大概36萬人。但從2023年開始，減員潮來了：2023年末降到35.21萬，2024年末再跌到33.64萬，2025年末繼續(xù)下滑到33.14萬。

不過有個(gè)關(guān)鍵變化：2025年減員4965人，降幅比2024年的1.5萬人收窄了不少。這說明行業(yè)減員節(jié)奏在放緩，慢慢進(jìn)入穩(wěn)定調(diào)整期。

更值得關(guān)注的是，不是所有崗位都在減。數(shù)據(jù)里藏著明顯的“一減一增”：傳統(tǒng)基礎(chǔ)崗位在收縮，專業(yè)崗位卻在逆勢(shì)增長(zhǎng)。

先看收縮的“重災(zāi)區(qū)”——傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

證券經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍縮水最厲害。2025年又減少4757人，總數(shù)只剩2.37萬。和2023年末的3.73萬人比，兩年近乎腰斬。一般證券業(yè)務(wù)人員也在減，2025年減少5919人，連續(xù)兩年下滑。

為啥這些崗位留不住人？核心是賺錢難了。

一方面，交易傭金率越來越低，經(jīng)紀(jì)人主要靠傭金分成賺錢，收入跟著大幅縮水。而且多數(shù)經(jīng)紀(jì)人是委托代理制，沒有固定底薪，壓力可想而知。

另一方面，數(shù)字化把很多基礎(chǔ)工作替代了?，F(xiàn)在線上開戶、智能投顧都很普及，不用那么多人線下跑業(yè)務(wù)、做基礎(chǔ)操作?；A(chǔ)崗位的需求，自然就少了。

再看逆勢(shì)增長(zhǎng)的“香餑餑”——投資顧問和分析師。

投資顧問隊(duì)伍擴(kuò)得最快。2025年全行業(yè)新增5735人，總數(shù)突破8.6萬，兩年凈增近9000人。頭部券商更是搶著招人，華泰證券新增412人，中信證券新增378人，前十券商占了全行業(yè)新增的44.5%。

分析師也在增，只是增速慢了點(diǎn)。2025年新增492人，總數(shù)達(dá)6055人，兩年增長(zhǎng)30.6%。國(guó)金證券、東方財(cái)富、中信證券都是增員主力，前十券商占了全行業(yè)新增的57.3%。

專業(yè)崗位吃香，背后是行業(yè)邏輯變了。

券商不再靠“人海戰(zhàn)術(shù)”做業(yè)務(wù)，而是轉(zhuǎn)向綜合財(cái)富管理。投顧能給客戶做個(gè)性化資產(chǎn)配置，提供定制化服務(wù)，剛好匹配居民財(cái)富管理的升級(jí)需求。這也是投顧人數(shù)大增的核心原因。

分析師增長(zhǎng)，則是因?yàn)樯鲜泄緮?shù)量在增加，需要更多人覆蓋研究。但增速放緩也有原因：公募基金費(fèi)改導(dǎo)致分倉(cāng)傭金收入下滑，券商研究所要控制成本；而且AI能做數(shù)據(jù)清洗、財(cái)報(bào)解讀這些基礎(chǔ)活，對(duì)初級(jí)分析師的需求少了。

還有個(gè)特殊崗位——保薦代表人，2025年也小幅減少340人，結(jié)束了2024年的增長(zhǎng)。

這和投行業(yè)務(wù)節(jié)奏有關(guān)。2025年A股IPO募資規(guī)模雖然比2024年多，但遠(yuǎn)不如2023年，IPO數(shù)量也大幅下降超65%，對(duì)保代的需求自然回落。加上2025年是券商“強(qiáng)監(jiān)管年”，投行業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提高，不少保代主動(dòng)離職或轉(zhuǎn)崗。

回到最初的問題：券商“金飯碗”真的不香了嗎？

答案是：不是“金飯碗”不香了，而是“傻坐著就能賺錢”的時(shí)代過去了。

這次減員不是短期波動(dòng)，而是行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的必然調(diào)整。傭金下行、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、監(jiān)管趨嚴(yán)，這三大因素逼著券商優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

對(duì)從業(yè)者來說，現(xiàn)在的“金飯碗”，只留給專業(yè)能力強(qiáng)的人。基礎(chǔ)崗位越來越難，而能做資產(chǎn)配置的投顧、能做深度研究的分析師，依然是行業(yè)爭(zhēng)搶的核心人才。

對(duì)想進(jìn)入行業(yè)的人來說，別再盲目考從業(yè)證。先想清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪，是適合做專業(yè)投研，還是能服務(wù)好客戶做財(cái)富管理。選對(duì)賽道，比單純擁有證書更重要。

行業(yè)在變，“金飯碗”的標(biāo)準(zhǔn)也在變。與其糾結(jié)人數(shù)增減，不如看清趨勢(shì)：專業(yè)能力，才是未來券商行業(yè)的硬通貨。