江西
12月29日有廣東網(wǎng)友爆料，公司突然不繳社保了，怎么辦?有遇到這種公司嗎?
關(guān)于調(diào)整公司社保繳納方式的通知
全體員工：
為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展調(diào)整需要，經(jīng)公司研究決定，自2026年1月1日起，公司將不再統(tǒng)一為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)事宜。
請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)將本通知內(nèi)容傳達(dá)至部門全體員工。凡有社會(huì)保險(xiǎn)繳納需求的員工，可依據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，自行前往當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記及繳費(fèi)手續(xù)，或通過合規(guī)的社保代繳機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
員工在辦理社保參保，繳費(fèi)過程中，如遇政策咨詢等相關(guān)問題，可隨時(shí)聯(lián)系公司行政部協(xié)助解答。
特此通知。
廣東某某公司
2025年12月29日
從上述內(nèi)容來看，這家企業(yè)的通知有些令人吃驚。該公司聲稱是經(jīng)營發(fā)展調(diào)整需要，居然突然停止繳納社保，要求員工自行解決。
要知道，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司無法定事由擅自暫停繳納社保，違法；如果是符合法定情形或勞動(dòng)關(guān)系終止的，停繳合法。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系正常存續(xù)（員工在職、正常提供勞動(dòng)），公司未經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)擅自停繳，違法（《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60、63條）。即使員工書面“自愿放棄社?！?，協(xié)議也因違反強(qiáng)制性規(guī)定無效，公司仍需補(bǔ)繳并擔(dān)責(zé)。
只有兩種情形合法：
其一，公司獲社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)緩繳（如經(jīng)營困難），在批準(zhǔn)期限內(nèi)停繳合法，期滿須足額補(bǔ)繳并繳滯納金。
其二，勞動(dòng)關(guān)系終止（如員工離職、已辦合法解除手續(xù)），公司依法停繳并辦轉(zhuǎn)移合法。
如果公司違法停繳，社保征收機(jī)構(gòu)可責(zé)令限期補(bǔ)繳，自欠繳日起按日加收萬分之五滯納金；逾期不繳，處欠繳金額1-3倍罰款。員工可向社?；?征收機(jī)構(gòu)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.查勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)（合同、考勤、工資記錄）。
2.看停繳是否經(jīng)社保機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)緩繳。
3.有爭議先協(xié)商，協(xié)商不成持證據(jù)向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴或申請(qǐng)仲裁。
而上述這家企業(yè)直接發(fā)文停繳社保的做法，顯然涉嫌違法，而且是主觀故意，員工應(yīng)該果決說“不”，向相關(guān)部門反饋解決。
對(duì)此，你怎么看呢？
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