編者按：一張老照片，牽出三十八年前新泰干部赴蕭山掛職的奮斗往事。周慶利先生的文字與詩句，重現(xiàn)了那群基層干部跨越山海、攻堅(jiān)克難的初心與擔(dān)當(dāng)。他們以虛心求學(xué)的態(tài)度取蕭山發(fā)展之經(jīng)，以實(shí)干篤行的精神開新泰振興之路，這段歲月不僅是一代人的記憶，更是“不畏難、重實(shí)干、謀發(fā)展”精神的生動(dòng)注腳。今重讀這段故事，愿先輩的奮斗之志，化作晚輩前行路上的不竭動(dòng)力。

老照片里的時(shí)代答卷：蕭山掛職三十八載，實(shí)干精神照新程

張慶明

?一張褪色的合影，定格了1987年冬月的凜冽與熾熱——28位新泰鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身著筆挺的中山裝，在蕭山的土地上并肩而立，眉眼間是奔赴遠(yuǎn)方的堅(jiān)定，亦藏著為家鄉(xiāng)謀發(fā)展的熱切。這幀由劉清臣先生珍藏的老照片，不僅是一段掛職歲月的影像留存，更是一代基層干部響應(yīng)時(shí)代號(hào)召、踏浪求索的奮斗見證。三十八載光陰流轉(zhuǎn)，照片里的身影雖添華發(fā)，那份“不畏難、求實(shí)效、謀發(fā)展”的實(shí)干精神，卻如星火般在新泰大地上永續(xù)傳承。??

時(shí)代之召：千里赴蕭山，初心為家鄉(xiāng)??

上世紀(jì)八十年代，改革開放的浪潮席卷江南，蕭山憑借鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，成為長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)桿。而彼時(shí)的山東新泰，正面臨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯緩、產(chǎn)業(yè)模式單一的困境?！耙敫?，先學(xué)路”，在這樣的時(shí)代背景下，一場(chǎng)跨省掛職的“取經(jīng)之旅”應(yīng)運(yùn)而生。1987年11月，周慶利先生與劉清臣、王玉珠等同志主動(dòng)擔(dān)綱，帶領(lǐng)新泰28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長），踏上了南下蕭山的列車。他們此行的目標(biāo)清晰而迫切：學(xué)蕭山經(jīng)驗(yàn)、改思想觀念、結(jié)合作紐帶，為新泰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尋一條破局之路。這不僅是一次簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)交流，更是新泰干部向先進(jìn)看齊、為家鄉(xiāng)謀未來的初心之選。

克難攻堅(jiān)：初心如磐，于困境中探新路??

蕭山的冬天，沒有北方的暖氣，濕冷的寒氣鉆透衣衫；當(dāng)?shù)氐膮钦Z方言，成了干部們交流的第一道壁壘；日日相伴的米飯，也讓吃慣面食的北方漢子們倍感不適。三重困難疊加，卻絲毫沒有澆滅這群干部的學(xué)習(xí)熱情。語言不通，他們就拿著筆記本邊聽邊記，用手勢(shì)、紙筆輔助溝通，甚至跟著當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)方言，硬是在車間、地頭、辦公室里啃下了“交流關(guān)”；飲食不慣，他們便放下“家鄉(xiāng)味”的執(zhí)念，以“入鄉(xiāng)隨俗”的包容融入當(dāng)?shù)厣?；寒冬難耐，他們裹緊棉衣，在冰冷的桌案前熬夜梳理蕭山鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理模式、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，常常一寫就是大半夜。??

三個(gè)月里，他們不是在企業(yè)車間觀摩生產(chǎn)流程，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府座談發(fā)展思路，把蕭山“敢闖敢試、敢為人先”的改革精神，化作一頁頁詳實(shí)的筆記、一次次深入的探討。正如周慶利先生在感懷詩中所寫：“如饑似渴求真知，精神飽滿排萬難”，這群基層干部用最樸素的行動(dòng)，詮釋了“為人民服務(wù)”的初心。??

歸鄉(xiāng)實(shí)干：經(jīng)驗(yàn)落地，在故土上開繁花

??三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)終有落幕，但改革發(fā)展的火種卻已在干部們心中點(diǎn)燃。回到新泰，這批“取經(jīng)人”立刻化身鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”：他們摒棄“照抄照搬”的簡(jiǎn)單思維，將蕭山的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)與新泰的資源稟賦相結(jié)合，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)量身定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案；他們把在蕭山結(jié)交的企業(yè)伙伴、合作資源引入新泰，搭建起南北交流的橋梁；他們走村入戶宣講改革理念，用蕭山的鮮活案例，打消群眾“不敢闖、不敢試”的顧慮。

??思想的閘門一旦打開，發(fā)展的活力便奔涌而出。在這批干部的帶動(dòng)下，新泰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從無到有、從小到大，特色農(nóng)業(yè)、加工制造業(yè)逐步形成規(guī)模，干群的改革創(chuàng)新意識(shí)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。昔日的農(nóng)田里，崛起了一座座標(biāo)準(zhǔn)化廠房；曾經(jīng)的鄉(xiāng)村小道上，跑起了滿載貨物的運(yùn)輸車。這段蕭山掛職的經(jīng)歷，如同一場(chǎng)及時(shí)雨，澆灌了新泰鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沃土，也讓“學(xué)經(jīng)驗(yàn)、改觀念、謀發(fā)展”的使命，化作了實(shí)實(shí)在在的民生福祉。??

精神永續(xù)：歲月流金，讓奮斗薪火相傳??

三十八年后，周慶利先生再看這張老照片，仍難掩心中的自豪與感慨，揮筆寫下“今朝喜看當(dāng)年愿，歲月風(fēng)霜無憾怨”的詩句。照片里的年輕面龐雖已染上歲月痕跡，但那群干部身上的實(shí)干精神，卻成為新泰發(fā)展史上的寶貴財(cái)富。他們用“不怕吃苦、虛心求教”的態(tài)度，打破了地域的壁壘；用“求真務(wù)實(shí)、因地制宜”的智慧，破解了發(fā)展的難題；用“心系家鄉(xiāng)、躬身實(shí)干”的擔(dān)當(dāng)，踐行了基層干部的使命。

??如今，新時(shí)代的改革發(fā)展浪潮奔涌向前，蕭山掛職的故事早已超越了一段往事的意義，成為激勵(lì)后輩的精神坐標(biāo)。它告訴我們，無論時(shí)代如何變遷，“實(shí)干”永遠(yuǎn)是破解發(fā)展難題的鑰匙，“初心”永遠(yuǎn)是砥礪前行的底氣。愿我們都能從這張老照片中汲取力量，以老一輩干部為榜樣，在各自的崗位上勇?lián)姑?、奮勇爭(zhēng)先，讓實(shí)干精神在新時(shí)代的征程中綻放新的光芒。

觀蕭山掛職舊影感懷》

周慶利?

卅八年前赴蕭山，掛職交友改觀念。

?如饑似渴求真知，精神飽滿排萬難。

?刻苦盡善學(xué)經(jīng)驗(yàn)，夜以繼日謀發(fā)展。?

今朝喜看當(dāng)年愿，歲月風(fēng)霜無憾怨。